貴港溝通會(huì)計(jì)招聘
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貴港 溝通會(huì)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)助理
4000-5000元2024-11-23gxyxsws@163.com崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作;
2、對(duì)財(cái)政支持的項(xiàng)目、政策等,依據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)項(xiàng)目或政策的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性等作出客觀評(píng)價(jià);
3、收集整理評(píng)價(jià)資料,設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),制定評(píng)價(jià)工作方案,組織必要的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研及訪(fǎng)談,數(shù)據(jù)整理與綜合評(píng)價(jià),撰寫(xiě)績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告;
4、根據(jù)項(xiàng)目需求,對(duì)接專(zhuān)家工作,保證工作成果的科學(xué)性;
5、與委托客戶(hù)、評(píng)價(jià)單位各方建立并維系良好的合作關(guān)系。
崗位要求:
1.審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本級(jí)及以上學(xué)歷;
2.具備清晰思維邏輯,良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.做事踏實(shí)認(rèn)真,肯吃苦耐勞,能接受短期出差安排;
4.具備較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心,遵守公司工作紀(jì)律;
5.有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
1.人才培養(yǎng):入職后由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)培訓(xùn),每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)組織案例總結(jié)培訓(xùn),新型或較復(fù)雜項(xiàng)目由指導(dǎo)人組織項(xiàng)目前期培訓(xùn)。
2.薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+資格工資+公司齡工資+年終獎(jiǎng)。
3.福利待遇:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日經(jīng)費(fèi)、體檢經(jīng)費(fèi)、旅游經(jīng)費(fèi)、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)等。
4.工作時(shí)間:行政班,享受雙休及法定節(jié)假日。 -
財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)助理
4000-5000元2024-11-23謝先生崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作;
2、對(duì)財(cái)政支持的項(xiàng)目、政策等,依據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)項(xiàng)目或政策的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性等作出客觀評(píng)價(jià);
3、收集整理評(píng)價(jià)資料,設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),制定評(píng)價(jià)工作方案,組織必要的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研及訪(fǎng)談,數(shù)據(jù)整理與綜合評(píng)價(jià),撰寫(xiě)績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告;
4、根據(jù)項(xiàng)目需求,對(duì)接專(zhuān)家工作,保證工作成果的科學(xué)性;
5、與委托客戶(hù)、評(píng)價(jià)單位各方建立并維系良好的合作關(guān)系。
崗位要求:
1.審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.具備清晰思維邏輯,良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.做事踏實(shí)認(rèn)真,肯吃苦耐勞,能接受短期出差安排;
4.具備較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心,遵守公司工作紀(jì)律;
5.有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
1.人才培養(yǎng):入職后由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)培訓(xùn),每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)組織案例總結(jié)培訓(xùn),新型或較復(fù)雜項(xiàng)目由指導(dǎo)人組織項(xiàng)目前期培訓(xùn)。
2.薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+資格工資+公司齡工資+年終獎(jiǎng)。
3.福利待遇:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日經(jīng)費(fèi)、體檢經(jīng)費(fèi)、旅游經(jīng)費(fèi)、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)等。
4.工作時(shí)間:行政班,享受雙休及法定節(jié)假日。 -
會(huì)計(jì)專(zhuān)員,銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-8000元2024-11-22劉龍龍因公司業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)招聘會(huì)計(jì)三名:月薪3000-6000
學(xué)歷:專(zhuān)科畢業(yè)生有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職業(yè)要求:能承擔(dān)工作壓力,有一定的協(xié)調(diào),溝通能力。 -
會(huì)計(jì)-萬(wàn)新生
4000-5000元2024-11-22張先生HRM崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶(hù),定期進(jìn)行銀行對(duì)賬,編制銀行報(bào)表; 2、參與完成會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作; 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和業(yè)務(wù)指導(dǎo); …… 任職要求: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè); 2、責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道; 3、熟練使用MS Office辦公軟件; 4、持有初級(jí)會(huì)計(jì)證者優(yōu)先 -
會(huì)計(jì)主管
3000-4000元2024-11-22呂澤彬要求: 2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)工作流程,能用財(cái)務(wù)軟件獨(dú)立操作全盤(pán)帳務(wù); 2、良好的職業(yè)道德、學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力; 3、工作認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力、 -
財(cái)務(wù)助理
2000-4000元2024-11-22楊艷會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,如ERP、Excel等; 4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5. -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-8000元2024-11-20張小姐審查各種財(cái)務(wù)報(bào)告,及時(shí)、準(zhǔn)確的向管理層呈報(bào)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表,分析數(shù)據(jù)報(bào)表。 7. 審查各項(xiàng)稅金的上繳,加強(qiáng)與財(cái)政部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)調(diào)外部關(guān)系。 8. …… 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科學(xué)歷; 2. 具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4. …… 熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 5. 具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力,溝通能力、分析能力。 -
全盤(pán)會(huì)計(jì)
5000-6000元2024-11-18制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)編制房地產(chǎn)公司會(huì)計(jì)報(bào)表,稅務(wù)申報(bào)表,做好每月的對(duì)賬工作; 4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配資產(chǎn)管理工作,成本核算、會(huì)計(jì)核算等; 5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),年齡在33一45歲之間; 2、有會(huì)計(jì)證,4年以上房地產(chǎn)且工業(yè)會(huì)計(jì)5年以上管理經(jīng)驗(yàn),助理會(huì)計(jì)師以上優(yōu)先; 3、精通財(cái)務(wù)軟件,熟悉全盤(pán)帳; 了解國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2024-11-18李宇鵬2、參與日常財(cái)務(wù)核算、收入及成本合同管理,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)務(wù)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督; 3、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的檢查、監(jiān)督,及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料,與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào) …… 負(fù)責(zé)或參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃,并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析; 5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)、做到帳實(shí)相符; 6、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算,財(cái)務(wù)軟件操作; 7、有建筑公司或者環(huán)保公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
財(cái)務(wù)
3000-5000元2024-11-18岑文安工作細(xì)致認(rèn)真、積極主動(dòng)、有耐心、嚴(yán)謹(jǐn); 有較強(qiáng)的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神,組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任感及進(jìn)取精神; 熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)法律法規(guī);熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件; 具有良好的溝通能力 -
融資專(zhuān)員
4000-6000元2024-11-18呂繼紅崗位要求: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟練掌握財(cái)務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī); 3、具有良好的客戶(hù)溝通能力,關(guān)系答理能力及優(yōu)禿的談半技巧; 4、具有1年以上融資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-18鄭翠蘭崗位職責(zé): 1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽; 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用; 3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料 …… 任職資格: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考, …… 善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn); 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先; 6、具有良好的溝通能力; 7、具備初級(jí)會(huì)職稱(chēng),有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先考慮。 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元2024-11-18楊*士2.有商業(yè)會(huì)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn),中級(jí)會(huì)計(jì)證的優(yōu)先考慮。 3.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理,成本核算,熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極主動(dòng)。 5.具有良好的職業(yè)道德。 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元2024-11-18何一滿(mǎn)一、職位描述:會(huì)計(jì) 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理、單據(jù)審核、工資核算、憑證錄制。 2、核對(duì)供應(yīng)商以及客戶(hù)的往來(lái)賬款,及時(shí)對(duì)賬、督促回款、應(yīng)收賬款的分析及壞賬預(yù)警。 …… 6、其他需要會(huì)計(jì)協(xié)助或上級(jí)交辦的工作。 三、任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法以及會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,能熟練使用各種與財(cái)務(wù)相關(guān)的軟件。 4、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、有良好的學(xué)習(xí)能力,溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。 四、薪資待遇:3000-4000元 -
財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì)主管
7000-12000元2024-11-18梁淦超任職資格: 1.男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先,熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件; 2.三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉全盤(pán)帳務(wù)處理,3年以上財(cái)務(wù)主管或會(huì)計(jì)主管同職工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力;良好的溝通和管理能力,組織協(xié)調(diào)能力。 工作時(shí)間:8H/天。 4.聯(lián)系方式:鄧小姐*********** 郵箱:***************** -
會(huì)計(jì)
3000-5000元2024-11-18李莎莎崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件; 4、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,并具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力; …… 5、遵紀(jì)守法、公道正派;敬業(yè)愛(ài)崗、工作嚴(yán)謹(jǐn); 6、工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守。
約 16 個(gè)崗位
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陳小姐2024-10-29
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貴港 會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3613
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8.4%2K
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51.5%3K
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24.8%4K
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9.9%5K
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4.5%6K-8K
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0.5%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專(zhuān)0.5%
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本科0.5%
貴港會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專(zhuān)占0.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
貴港會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。