貴港it培訓(xùn)招聘
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貴港 it培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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血透護(hù)士(入職培訓(xùn)三個(gè)月)
3000-4000元2024-11-18符冠信工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)注射、供藥、輸液、治療工作的準(zhǔn)備和配合醫(yī)生換藥以及各種診療工作。
2、負(fù)責(zé)藥物的核對(duì)和領(lǐng)取以及病人的退藥,并且落實(shí)各種藥物領(lǐng)取核對(duì)工作。
3、按時(shí)巡視病人,觀察病情變化及睡眠情況。
4、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度,護(hù)理常規(guī)制度和技術(shù)操作規(guī)程,正確執(zhí)行醫(yī)囑,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作,做好檢查及交接班工作,防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。 -
血透護(hù)士
4000-6000元2024-11-18符冠信1、崗位職責(zé):
(1)透析中心護(hù)士應(yīng)在醫(yī)師指導(dǎo)及護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)透析中心患者日常透析期間的護(hù)理及患者的管理。
(2)認(rèn)真遵守中心各種規(guī)章制度,各項(xiàng)護(hù)理工作制度和操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作及技術(shù)操作。
(3)正確執(zhí)行醫(yī)囑,遵循醫(yī)師的診治計(jì)劃并制定相應(yīng)的透析護(hù)理計(jì)劃,協(xié)助醫(yī)生做好各種診療工作。
(4)透析過程中,經(jīng)常巡視患者,密切觀察患者病情,并及時(shí)記錄,有問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理。
(5)了解患者病情、飲食、生活等情況,為患者進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo),積極開展各種形式的健康教育,作好患者的飲食管理和生活指導(dǎo)。
(6)保持透析中心整潔,維護(hù)透析中心秩序,為患者創(chuàng)造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環(huán)境。
(7)做好透析中心的消毒隔離及物品管理。
(8)積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)新技術(shù),不斷豐富血液凈化方面的理論及實(shí)踐知識(shí),為患者接受高品質(zhì)的透析創(chuàng)造良好條件。
(9)完成血透中心負(fù)責(zé)人交辦的其他各項(xiàng)工作。
2、任職要求:
(1)護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有護(hù)士職業(yè)資格證書(或通過護(hù)士資格考試成績(jī)合格者);
(2)有臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
(3)具有血液透析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;如無血透經(jīng)驗(yàn),將安排進(jìn)修培訓(xùn);
(4)責(zé)任心強(qiáng),富有愛心,熱愛護(hù)理事業(yè);
(5)目前工作地點(diǎn)在貴港,后期按工作需要服從調(diào)度者優(yōu)先考慮。 -
車間主管
5000-10000元2024-11-18崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實(shí)施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
二、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。
三、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。
四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。
五、負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理,并及時(shí)向管理層反映。
六、負(fù)責(zé)定期召開會(huì)議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率。
七、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。
八、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
任職要求:
1、中/大專以上學(xué)歷
2、有5年以上車間管理經(jīng)驗(yàn)
3、有5年以上汽車維修技術(shù) -
電動(dòng)車/摩托車維修
4000-6000元2024-11-18陳念明三、福利待遇: ?1、優(yōu)越的工作平臺(tái):提供固定優(yōu)質(zhì)的客戶資源(毫無拓展客戶壓力),工作環(huán)境優(yōu)良,工廠專家提供幫扶培訓(xùn)機(jī)會(huì)多; ?2、潛力無限的晉升機(jī)會(huì):維修技師(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))—維修主管—維修經(jīng)理 -
崗位職責(zé):門店日常銷售 任職要求:18-30歲 崗位福利:底薪+提成+工齡獎(jiǎng)+節(jié)假日三薪+夠買社保 教育背景:無限 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):免費(fèi)培訓(xùn)
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店員/營(yíng)業(yè)員
2000-3000元2024-11-18覃成章美宜佳招聘 1、18-40歲,男女不限 2、有責(zé)任心,能吃苦耐勞 3、24小時(shí)營(yíng)業(yè),分早中晚三個(gè)班固定班次 4、有無經(jīng)驗(yàn)均可,工作環(huán)境干凈舒適,8小時(shí)工作制,加班另算,免費(fèi)培訓(xùn)。 -
服裝副店長(zhǎng)
2000-3000元2024-11-18楊方梅早餐-午餐、加班包晚餐(拒絕外賣) 3、試用期薪資:2500-3000(季度轉(zhuǎn)正3500-4000) 4、全勤:300+200月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo) 5、生日福利、節(jié)假日福利(端午、國(guó)慶、等) 6、完善的培訓(xùn)體系 …… (免費(fèi)培訓(xùn)) 7、不定時(shí)桂平特色下午茶、每個(gè)月聚餐2-3次 -
店長(zhǎng)
3000-6000元2024-11-18陸先生3)銷售跟進(jìn)、渠道收發(fā)貨開單 4)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)早、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,總結(jié),業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。 2.任務(wù)要求 1)誠實(shí)守信,品行端正。 2)年齡:25-38周歲,心。 -
抖音主播
8000-13000元2024-11-18唐容強(qiáng)沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系,我們有專業(yè)直播培訓(xùn),從零開始帶你。 1.完成每日抖音直播任務(wù) 2.配合拍攝抖音視頻 3.維護(hù)抖音賬號(hào) -
服裝采購專員
3000-5000元2024-11-18莫家翔優(yōu)化供應(yīng)商,建立供應(yīng)商管理體系; 5、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)及運(yùn)營(yíng)部門保證產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng); 6、總結(jié)匯總采購數(shù)據(jù),反饋與跟蹤整體采購工作; 7、負(fù)責(zé)優(yōu)化改善銷退率高的產(chǎn)品并清理大齡庫存; 8、新供應(yīng)商的開發(fā)培訓(xùn)工作 -
提取車間工藝員
3000-4000元2024-11-18韋女士3、按車間及公司培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助車間主任完成對(duì)車間員工的培訓(xùn)工作。 4、對(duì)車間出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,組織班組研究解決,未能解決的技術(shù)問題,應(yīng)及時(shí)向車間主任報(bào)告。 -
業(yè)務(wù)員
4000-6000元2024-11-18雷愛蘭產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)上崗后,可實(shí)行日薪結(jié)算 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2024-11-18溫貴生邀約各種親朋好友進(jìn)店喝茶聊天 5)、安排業(yè)務(wù)員日常工作及公司人員產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn) 6)、完成自身銷售任務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交待其他事項(xiàng)。 -
置業(yè)顧問
5000-10000元2024-11-18黃漢賢為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、帶領(lǐng)客戶看房,促成合作; 3、負(fù)責(zé)房源開放、維護(hù)、發(fā)布信息等 4、保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù) 崗位要求: 1、男女不限,學(xué)歷不限 2、生熟手均可,公司提供完善的培訓(xùn)和晉升制度 …… 、有學(xué)習(xí)力、有團(tuán)隊(duì)精神、誠實(shí)守信; 工作時(shí)間:9:00--12:00 14:00-18:00 月休4天,每周1天 自由安排 待遇:底薪加提成---階梯提成、多勞多得、自己能力拿工資,公司有成熟的培訓(xùn)體系 -
高級(jí)置業(yè)顧問
8000-10000元2024-11-18洪斌薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、員工培訓(xùn) -
家具銷售
4000-9000元2024-11-18梁健發(fā)參與銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展,提高銷售技能和業(yè)績(jī)。 5. 承擔(dān)其他與銷售相關(guān)的工作。 我們期待你具備以下教育背景或銷售經(jīng)驗(yàn): 1. 市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售等相關(guān)專業(yè)。 2. …… 提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)晉升空間。 3. 提供良好的工作氛圍和發(fā)展平臺(tái)。 4. 提供豐富的銷售激勵(lì)計(jì)劃,包括銷售獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金。 如果符合以上要求,歡迎投遞簡(jiǎn)歷,我們期待與您合作! -
原料藥工藝工程師
6000-8000元2024-11-18巫曉峰主管3.審核車間工藝方案,按工藝流程設(shè)計(jì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、工藝改講和成本控制進(jìn)行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù) 4.培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝,配備工位器具,指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn) 5. -
高新誠聘銷售精英
7000-11000元2024-11-18潘秋群尋找意向客戶,邀約到訪,促進(jìn)成交 3、早九晚六,高提成70%起跳 5、任職要求: (1)能接受外出跑業(yè)務(wù)、熱情開朗、有上進(jìn)心 (2)不要求學(xué)歷,不要求年齡,不要求工作經(jīng)驗(yàn) (3)專業(yè)人士手把手培訓(xùn) -
高級(jí)銷售經(jīng)理
8000-13000元2024-11-18施偉健2、試崗?fù)瑫r(shí)進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、并進(jìn)行考核; 3、考核桶過即可順利上崗; 4、上崗后依然還需要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn); 晉升規(guī)劃: 主管、部門經(jīng)理、副總、總經(jīng)理或股東等 -
設(shè)計(jì)部總監(jiān)
15000-25000元2024-11-18施偉健1,處理設(shè)計(jì)部們?nèi)粘9ぷ魇马?xiàng): 轉(zhuǎn)單規(guī)劃、回款規(guī)劃、招聘培訓(xùn)規(guī)劃,并進(jìn)行更新和推進(jìn)。 2,協(xié)助處理客戶問題 3,負(fù)責(zé)與工程部、材料部、預(yù)算部溝通協(xié)調(diào)工作問題。 任職要求: 1。 …… 有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,組織能力 薪酬待遇: 底薪+管理提成+獎(jiǎng)勵(lì)(月均1.5-2.5萬) 定期有外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)
貴港相關(guān)熱門崗位
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王先生投遞了 廣西茵諾圣藥業(yè)有限公司 的 原料藥工藝工程師 職位2024-11-09
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