貴港it主管招聘
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貴港 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售主管
4000-8000元2024-11-18周思翔蘇寧易購招聘:銷售主管2人
薪酬福利:無責底薪3000元+餐補+提成
入職買五險一金,綜合薪資4000-6000元。上班時間:早晚班次,早班09:30-18:00,晚班13:30-22:00
崗位職責:負責小區(qū)、異業(yè)和活動推進,負責連鎖店所轄區(qū)域內的電器銷售工作。接待顧客咨詢,了解顧客的需求并達成銷售,負責做好貨品的銷售記錄和盤點及其賬目核對等工作,完成領導交代的其他工作任務。
任職要求:溝通表達能力較好,能吃苦耐勞,電腦操作熟練。
上班地址:貴港萬達1F蘇寧易購
聯系人:***********周經理 -
電話客服專員
3000-8000元2024-11-18黃漢賢行政班!無需與客戶見面,無需日曬雨淋,無需站著上班工作!以電話形式為各類客戶提供業(yè)務推薦、業(yè)務辦理、等客戶服務工作。
【工作職責】:
1、負責業(yè)務推廣辦理;
2、純系統(tǒng)打電話問老用戶介紹新優(yōu)惠政策,包括套餐續(xù)費、套餐升級、寬帶續(xù)費及其他優(yōu)惠政策;
3、無需自己開拓客戶資源,完全憑借公司提供公司資源,進行營銷。純辦公室工作,無需外出,吹著空調也能賺錢!快樂的團隊!
【崗位要求】:
1、年齡18-45歲,口齒清晰,無學歷歧視,看重踏實、努力上進的工作態(tài)度;
2、語言要求:普通話;
3、懂電腦基本操作即可;
4、有客服經驗優(yōu)先;
5、服從領導、主管的其它工作安排。
【福利待遇】:
1、底薪+提成+補貼+五險+工齡獎+英才獎,綜合薪資在3000-6000元(根據個人業(yè)績完成情況評定,上不封頂),多勞多得??;
2、上班時間為9:00--12:30、14:30--18:00,月休4天。
3、有經驗的待遇從優(yōu)!
4、每年兩次出外團建或旅游,節(jié)假日福利等等;
5、廣闊的晉升空間,工作表現優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長助理--助長--講師 -
客服主管
4000-5000元2024-11-18黃漢賢有良好的語言溝通、學習、團隊協作能力,敢于挑戰(zhàn)自己,服從上級領導的其它工作安排。
歡迎你加入我們的團隊,我公司將為你提供廣闊的發(fā)展平臺。
【工作內容】:
1、及時有效的解決各類售后問題;
2、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達;
3、打電話向老用戶介紹移動業(yè)務及辦理;
4、負責對進廳客戶進行營銷,主要負責移動業(yè)務辦理及售后;
5、對客服工作和要求進行管理及負責;
【崗位要求】:
1、相關工作經驗2年以上,管理經驗3年以上!
2、看重踏實、吃苦耐勞、努力上進的工作態(tài)度,服從上級安排;
2、語言要求:普通話;
3、懂電腦基本操作;
上班時間:9:00~12:00、14:00~18:00
休息:月休息4天
福利:每年兩次出外團建或旅游,節(jié)假日福利等等
有意者請直接電聯或可到店面面試更深入了解 -
移動電話客服
3000-4000元2024-11-18黃漢賢【崗位要求】: 1、年齡18-35歲,口齒清晰,無學歷歧視,看重踏實、努力上進的工作態(tài)度; 2、語言要求:普通話; 3、懂電腦基本操作即可; 4、有客服經驗優(yōu)先; 5、服從領導、主管的其它工作安排 …… 4、每年兩次出外團建或旅游,節(jié)假日福利等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管 -
誠聘技術員萬達大玩家
3000-5000元2024-11-18郭紅云檢修機臺和場地照明供電等設施; 2.服從主管的管理,完成上級下達的工作 3. 根據保養(yǎng)制度定時保養(yǎng)機臺,確保機臺完好率在合理范圍內; 4. 機臺的維修、維護、機臺返廠維修進度跟進; 5. -
外貿運營主管
6000-10000元2024-11-18唐旭維1.熟悉操作國際阿里,或者自建站 2.會基礎溝通語言,對服裝有一定了解 3.會操作基本辦公軟件如PS. AI.CDR -
汽車維修主管
5000-10000元2024-11-18李慶華1、負責維修保養(yǎng)部門的工作。 2、帶領團隊進行各種汽車車型診斷、維修、保養(yǎng),以及施工前后的客戶溝通服務工作。 -
汽車美容主管
3000-5000元2024-11-18葉云活精通洗車美容、管理洗車美容項目 -
主持人
5000-7000元2024-11-18李紅梅+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經理: 業(yè)務部: 實習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經理——經理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經理 行政部門: 實習專員——專員——主管 …… ——代理經理——行政經理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務部: 實習專員——專員——主管——代理經理——財務經理——代理總監(jiān)——財務總監(jiān) 培訓部: DJ——主持人——實習講師——銅牌講師——金牌講師 -
審計
3000-5000元2024-11-18李紅梅+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經理: 業(yè)務部: 實習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經理——經理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經理 行政部門: 實習專員——專員——主管 …… ——代理經理——行政經理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務部: 實習專員——專員——主管——代理經理——財務經理——代理總監(jiān)——財務總監(jiān) 培訓部: DJ——主持人——實習講師——銅牌講師——金牌講師 -
代理店長
4000-6000元2024-11-18李紅梅+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經理: 業(yè)務部: 實習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經理——經理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經理 行政部門: 實習專員——專員——主管 …… ——代理經理——行政經理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務部: 實習專員——專員——主管——代理經理——財務經理——代理總監(jiān)——財務總監(jiān) 培訓部: DJ——主持人——實習講師——銅牌講師——金牌講師 -
新房置業(yè)顧問
4000-9000元2024-11-18李紅梅+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經理: 業(yè)務部: 實習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經理——經理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經理 行政部門: 實習專員——專員——主管 …… ——代理經理——行政經理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務部: 實習專員——專員——主管——代理經理——財務經理——代理總監(jiān)——財務總監(jiān) 培訓部: DJ——主持人——實習講師——銅牌講師——金牌講師 -
地產置業(yè)顧問
4000-6000元2024-11-18李紅梅+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經理: 業(yè)務部: 實習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經理——經理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經理 行政部門: 實習專員——專員——主管 …… ——代理經理——行政經理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務部: 實習專員——專員——主管——代理經理——財務經理——代理總監(jiān)——財務總監(jiān) 培訓部: DJ——主持人——實習講師——銅牌講師——金牌講師 -
市場專員
5000-10000元2024-11-18韋完成主管安排的任務, -
車間主管
5000-10000元2024-11-18崗位職責: 一、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養(yǎng)和維護,并作記錄。 三、負責車間安全生產環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、負責協調與各部門的關系,控制維修質量及生產成本,確保車輛維修按時、按質完成。 五、負責車間管理過程中的事務處理,并及時向管理層反映。 六、負責定期召開會議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進,以提高工作效率。 七、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定,平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。 八、負責質量管... -
市場主管
4000-9000元2024-11-18崗位職責: 1.制定適合本地市場的市場活動計劃,發(fā)掘當地巿場機會。 2.推廣并執(zhí)行市場部所制定的市場落地活動,并在活動中協調各部門工作人員。 3.為公司廣告宣傳活動提出有獨創(chuàng)性的戰(zhàn)略計劃,參與媒體規(guī)劃。 4.競爭品牌產品數據及促銷活動的收集,整理后提供給相關部門。 5.組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃 ;6.制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理; 7.進行市場調研與分析,研究同行.業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據; 任職資格: 1.具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗; 2.具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解... -
前廳主管
4000-5000元2024-11-18陳思1、指定前廳部的工作計劃,從而推動本部門的各項工作。 2、調整、完善本部門的組織機構及各項規(guī)章制度以適應工作需要。 3、負責制定本班組的各項規(guī)章制度及工作程序、標準,并督導實施, 4、負責做好與客人的感情溝通,建立客戶檔案,拜訪老客戶,搞好 與其他班組的協調、合作. 5、協調前廳經理做好人員的定編、定崗、定員、定薪、核準員工的 考勤等工作. 6、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務質量. 7、負責對員工進行思想教育,經常與員工溝通,了解員工思想動態(tài), 8、加強班組財產管理,負責部門水、電、物料等費用的控制,減少 費用開支和物品的損耗,督導部門每月的財產、工器具... -
市場部主管
3000-6000元2024-11-18張女士制定市場工作計劃,參與組織實施完成目標,協助品牌推廣和大型活動把控,有相關經驗者優(yōu)先。 -
銷售主管
5000-10000元2024-11-18張福財負責店面日常管理,帶領團隊開發(fā)市場,協助組員簽約合同等,要求有職業(yè)道德,有激情,有夢想! -
家政保姆
3000-5000元2024-11-18邱女士人資1、年齡:30-45周歲; 2、負責公司2-4名主管一日三餐,1個月或者幾個月1次的客戶來訪宴請飯菜準備; 3、負責公司高級主管房間打掃; 4、負責公司高級主管衣物清洗、晾曬、熨燙。
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