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貴港酒吧招聘

共找到 4條 貴港 酒吧 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、對(duì)廠內(nèi)現(xiàn)有包裝設(shè)備進(jìn)行排查摸底,找出設(shè)備存在問題、缺陷并建立問題清單。
2、針對(duì)排查,對(duì)所有包裝設(shè)備進(jìn)行檢修、調(diào)試和升級(jí)改造。
3、培訓(xùn)包裝設(shè)備操作人員,建立培訓(xùn)考核和學(xué)習(xí)記錄。
4、編制包裝設(shè)備操作指導(dǎo)書。
5、廠內(nèi)其他設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、維修、升級(jí)改造。
6、完成上級(jí)交代的其它工作。
任職要求:
1.生活用紙后加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上
2.熟悉晚餐巾、宴會(huì)巾、折疊巾、擦手紙、大衛(wèi)卷、酒吧巾、廚房紙等生活用紙的生產(chǎn)工藝
3.熟悉復(fù)卷機(jī)、夾刀機(jī)、自動(dòng)單包/中包、切機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備
企業(yè)福利
1.薪資福利
①入職即購(gòu)買五險(xiǎn)
②享受國(guó)家法定節(jié)假日
③完善的薪資管理、核算體系
④可享受企業(yè)利潤(rùn)分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績(jī)、崗位工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評(píng)估后確定倍數(shù))
2.職業(yè)發(fā)展
①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間
②員工每年至少一次綜合勝任力評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.生活配置
①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐
②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng)
③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點(diǎn):觀天下、萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng))
④體檢:每年組織一次健康體檢
⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施
上班時(shí)間:
周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30
周六:8:30-12:00,14:00-15:30
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)指揮管理的指導(dǎo)工作,做好生產(chǎn)的統(tǒng)籌安排,發(fā)揮生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的作用;根據(jù)公司生產(chǎn)目標(biāo)制定生產(chǎn)計(jì)劃、成本控制計(jì)劃、質(zhì)量達(dá)成計(jì)劃、安全生產(chǎn)達(dá)成計(jì)劃、人員培訓(xùn)計(jì)劃,使部門工作緊密沿著公司目標(biāo)進(jìn)行。
2.根據(jù)5S管理思想,對(duì)部門生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,保證生產(chǎn)高效、有序進(jìn)行。
3.定期組織部門成本分析會(huì),提出合理化控制手段并督導(dǎo)落實(shí)執(zhí)行,降低生產(chǎn)成本。
4.制定部門人員跟進(jìn)制度,有效監(jiān)督人員的成長(zhǎng),使部門人員跟進(jìn)工作有章可循、實(shí)施有效。
5.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)改造和生產(chǎn)工藝技術(shù)創(chuàng)新工作,不斷提高生產(chǎn)效率;
任職要求:
1.三年以上生活用紙后加工生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉晚餐巾、宴會(huì)巾、折疊巾、擦手紙、大衛(wèi)卷、酒吧巾、廚房紙等生活用紙的生產(chǎn)工藝
3.熟悉復(fù)卷機(jī)、夾刀機(jī)、自動(dòng)單包/中包、切機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備
4.熟悉驗(yàn)廠和質(zhì)量管理體系者優(yōu)先;
2024-11-14
陳環(huán)
工作職責(zé):
1、 清潔并檢查客房、補(bǔ)充用品,負(fù)責(zé)客房高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)及清潔工作,根據(jù)樓層領(lǐng)班和主管的指導(dǎo),清掃客人已離店的房間及入住房間;
2、將無(wú)行李、少行李及外宿房間報(bào)告客房部辦公室或樓層領(lǐng)班,檢查房間,準(zhǔn)備“房間狀態(tài)匯報(bào)”;
3、補(bǔ)充客房供應(yīng)品,包括小酒吧用品,上報(bào)客房設(shè)施的丟失和損壞情況,及時(shí)下單維修,以愉快、微笑、樂于相助和真誠(chéng)的態(tài)度提供服務(wù);
4、清潔用品使用及保養(yǎng):準(zhǔn)備服務(wù)車、吸塵器及清潔用品并保管好,正確使用清潔用品及工具,負(fù)責(zé)保持工作間、工作車、走廊和通道的干凈和整潔,負(fù)責(zé)清理***并倒入***房。
5、 檢查客人遺留物及客房?jī)?nèi)貴重物品A上報(bào)客人遺失在房間的物品,如發(fā)現(xiàn)客人在房間遺忘貴重物品或巨款,應(yīng)立即報(bào)告客房部辦公室,注意在客人樓層徘徊的陌生人或外人,確保工作區(qū)域的安全。
任職要求:
1、男女不限,45周歲以下,能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
2、生手熟手均可,身體健康;
3、急招8人,月休四天,底薪+提成。
注:來(lái)應(yīng)聘請(qǐng)帶兩張一寸照和身份證。
2024-11-14
陳環(huán)
負(fù)責(zé)客房高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)及清潔工作,根據(jù)樓層領(lǐng)班和主管的指導(dǎo),清掃客人已離店的房間及入住房間; 2、將無(wú)行李、少行李及外宿房間報(bào)告客房部辦公室或樓層領(lǐng)班,檢查房間,準(zhǔn)備“房間狀態(tài)匯報(bào)”; 3、補(bǔ)充客房供應(yīng)品,包括小酒吧用品
約 4 個(gè)崗位
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貴港 服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:2K
  • 57.9%
    2K
  • 41.1%
    3K
  • 0.3%
    4K
  • 0.3%
    5K
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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