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貴港績(jī)效招聘

共找到 89條 貴港 績(jī)效 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
葉常青
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé):
**一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展**
1. 制定和執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)和計(jì)劃,確保銷售業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)份額的提升。
2. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和行業(yè)趨勢(shì),為公司制定長(zhǎng)期的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略提供決策依據(jù)。
3. 開(kāi)拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域和客戶群體,推動(dòng)業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展,尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
4. 與其他部門(mén)協(xié)作,共同制定產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)推廣策略等,確保銷售工作與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
**二、團(tuán)隊(duì)管理**
1. 組建、領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)高效的銷售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、激勵(lì)等工作,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和素質(zhì)。
2. 設(shè)定明確的銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)考核指標(biāo),分解到團(tuán)隊(duì)成員,并監(jiān)督目標(biāo)的達(dá)成情況,進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和績(jī)效評(píng)估。
3. 營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問(wèn)題,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4. 培養(yǎng)和儲(chǔ)備銷售管理人才,為公司的持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
**三、客戶關(guān)系管理**
1. 建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系,定期拜訪客戶,了解客戶需求和反饋,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
2. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,解決客戶問(wèn)題和投訴,確??蛻粲唵蔚募皶r(shí)交付和服務(wù)質(zhì)量。
3. 收集和分析客戶信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣等提供參考依據(jù),不斷優(yōu)化客戶服務(wù)和營(yíng)銷策略。
4. 參與重大項(xiàng)目的銷售談判和合同簽訂,確保公司利益最大化。
**四、銷售運(yùn)營(yíng)管理**
1. 建立和完善銷售管理制度、流程和規(guī)范,確保銷售工作的高效、規(guī)范和有序進(jìn)行。
2. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī)指標(biāo),進(jìn)行定期分析和報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施加以解決。
3. 管理銷售費(fèi)用預(yù)算,控制成本,提高費(fèi)用使用效率。
4. 與市場(chǎng)、研發(fā)等部門(mén)協(xié)作,推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升銷售效果。
**五、其他工作**
1. 代表公司參加行業(yè)展會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng),提升公司品牌形象和知名度。
2. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),積極配合公司其他部門(mén)的工作,促進(jìn)公司整體發(fā)展。
2024-11-18
董新偉
職位要求:臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,愛(ài)崗敬業(yè),遵守規(guī)則,服從安排。
福利待遇:薪酬具體***,包吃住、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪、績(jī)效全勤工齡獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助等;
電話號(hào)碼: ************, ***********
2024-11-18
黃穎杰
一、任職要求:需持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū),有精神科工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
二、福利待遇:待遇執(zhí)業(yè)護(hù)士工資3800+績(jī)效,執(zhí)業(yè)護(hù)師工資4000-4500+績(jī)效
三、有五險(xiǎn),包食宿。有證護(hù)士均可享受單間住宿,配獨(dú)立衛(wèi)生間。
四、家在廣西區(qū)內(nèi)優(yōu)先
薪資待遇:4500-8000元/月 薪資體系:底薪2500至4500+績(jī)效500+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+餐補(bǔ)300+年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)學(xué)習(xí):慕思具備一整套完整的培訓(xùn)體系,能夠讓你在一個(gè)月內(nèi)入行,并且有自學(xué)平臺(tái)和多場(chǎng)專場(chǎng)培訓(xùn)
薪資待遇:4500-8000元/月 薪資體系:底薪2500至4500+績(jī)效500+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+餐補(bǔ)300+年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)學(xué)習(xí):慕思具備一整套完整的培訓(xùn)體系,能夠讓你在一個(gè)月內(nèi)入行,并且有自學(xué)平臺(tái)和多場(chǎng)專場(chǎng)培訓(xùn)
2024-11-18
劉棟梁
待遇條件: 高底薪(4000元起)+高提成(千五跳千六)+績(jī)效獎(jiǎng)(1000元)+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(2000-10000元)+旅游團(tuán)建,有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,要求18–45歲,能吃苦耐勞,溝通能力佳,執(zhí)行力強(qiáng)
2024-11-18
文光基
二、職位待遇 基本工資+績(jī)效工資+提成+社保+意外險(xiǎn)+節(jié)假日津貼+員工生日福利+月休假+員工福利假等,公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)、人性化的福利待遇以及具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬!
2024-11-18
董新偉
薪資: 有證護(hù)士:底薪3600以上+另外績(jī)效提成+夜班補(bǔ)貼每月4000-5000,包吃住,五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、年底雙薪、部門(mén)聚餐,月休4天加節(jié)假日,工齡獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)。
12.制定中心工作制度、績(jī)效提成制度、計(jì)劃、流程并執(zhí)行,考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,保持中心人員工作積極性及協(xié)同,營(yíng)造良好工作氛圍。制定中心預(yù)算,控制中心費(fèi)用成本。

物流跟單

6000-8000元
貴港-覃塘區(qū) 1人
2024-11-18
陳春輝
反應(yīng)快善于溝通 4.無(wú)需出去跑 客戶自己上門(mén) ,在辦公室辦公 福利6000-8000 話補(bǔ)、績(jī)效 、提成 、團(tuán)建 工作地址:華泰官邸東門(mén)商鋪 張女士 ***********
④負(fù)責(zé)制作績(jī)效表、績(jī)效考核評(píng)定,匯總績(jī)效表等。 ⑤負(fù)責(zé)辦公用品、作業(yè)物料采購(gòu)等。 ⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他事宜。
6、銷售報(bào)告與數(shù)據(jù)分析:定期提交銷售報(bào)告,分析銷售數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,為提升銷售績(jī)效提供依據(jù)。 7、上班時(shí)間:8:00—12:00 14:30—18:00
2024-11-18
劉棟梁
待遇條件: 高底薪(8000元起)+高提成(***)+績(jī)效獎(jiǎng)+旅游團(tuán)建,有商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,要求25–50歲,能吃苦耐勞,溝通管理能力佳,抗壓力強(qiáng)。
2024-11-18
甘來(lái)
崗位職責(zé): 1、建設(shè)和完善醫(yī)院晉升體系、培訓(xùn)體系,開(kāi)展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè); 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院培訓(xùn)工作,制定有針對(duì)性的培訓(xùn)方案,組織實(shí)施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足醫(yī)院發(fā)展需要; 3、主導(dǎo)績(jī)效薪酬管理工作開(kāi)展 …… ,對(duì)績(jī)效執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題提出解決方案并完善相應(yīng)制度,提升全員績(jī)效,打造高績(jī)效全隊(duì); 4、組織推動(dòng)公司企業(yè)文化工作開(kāi)展,樹(shù)立企業(yè)正確價(jià)值觀導(dǎo)向。
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場(chǎng) 1人 電器 紡織 廣告
2024-11-18
石敏榮
: ?具有1年以零上?售、店理管鋪?經(jīng)驗(yàn) ?優(yōu)的秀?溝通、執(zhí)行跟蹤和數(shù)據(jù)分析能力 ??的好良?自我動(dòng)驅(qū)?力和交際人?往能力,對(duì)行康健?業(yè)充滿激情、能夠承強(qiáng)較擔(dān)?的壓力 ?薪資待遇:底薪+獎(jiǎng)金+績(jī)效
2024-11-18
郭紅云
根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施; 3. 與公司良好對(duì)接,及時(shí)上交人事資料,做好信息的及時(shí)反饋; 4.
2024-11-18
楊樹(shù)彬
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績(jī)效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)
薪資待遇: 2700無(wú)責(zé)底薪+行政績(jī)效+各種福利+總業(yè)績(jī)提成
薪資待遇: 1、公司執(zhí)行基本底薪+績(jī)效工資+月度績(jī)效提成+月度獎(jiǎng)金+季度分紅+星級(jí)津貼+活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng) 2、一年工齡有3天公休假,每增加一年工齡多增加一天公休。
2.底薪+績(jī)效+提成
約 89 個(gè)崗位
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貴港 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 30%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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