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貴港開發(fā)經(jīng)理招聘

共找到 7條 貴港 開發(fā)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
8小時(shí)前
【豬精技術(shù)服務(wù)經(jīng)理】崗位職責(zé):
1、維護(hù)存量客戶豬精推廣;
2、指導(dǎo)客戶豬精使用,為客戶提供配懷技術(shù)服務(wù);
3、協(xié)助新客戶開發(fā),典型客戶樹立,做好客情維護(hù),與客戶保持良性溝通,提高客戶滿意度。
【種豬技術(shù)服務(wù)經(jīng)理】崗位職責(zé):
1、完成種豬的售前售中、及售后相關(guān)服務(wù)工作;
2、客戶引種后,按照要求完成“到場服務(wù)、巡回服務(wù)”;
3、協(xié)助新客戶開發(fā),典型客戶樹立,做好客情維護(hù),與客戶保持良性溝通,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動醫(yī)、動科等相關(guān)專業(yè);
2、年齡40歲以下,身體健康;
3、具備良好的溝通能力以及學(xué)習(xí)能力;
4、有母豬場配懷舍、分娩舍工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。
工作地點(diǎn):北方區(qū)域、四川
職位描述
1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的生產(chǎn)管理工作,并協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理做好其他工作。
2、直接管轄管理員
3、負(fù)責(zé)豬苗的排放、飼料、藥物等計(jì)劃的制定。
4、負(fù)責(zé)完善和落實(shí)服務(wù)部飼養(yǎng)管理技術(shù)、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)的管理制度和實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)服務(wù)部生產(chǎn)報(bào)表匯總,隨時(shí)做好統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
6、負(fù)責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,并安排技術(shù)員對養(yǎng)戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo),做好監(jiān)督,主持召開生產(chǎn)例會。
7、負(fù)責(zé)服務(wù)部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實(shí),在涉及到重大疾病時(shí)要及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶開發(fā),安排及監(jiān)督管理員對養(yǎng)戶的場地考核及豬舍布局、建筑、排污等養(yǎng)殖條件的考核和指導(dǎo)工作,并及時(shí)解決養(yǎng)戶在合作過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)和完成公司下達(dá)的生產(chǎn)管理指標(biāo)。
10、做好管理員的思想工作,及時(shí)向上級反映、解決員工的意見和建議。
崗位要求:
1、動物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉規(guī)模化豬場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上;
3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守;
5、品德優(yōu)秀,并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作;
主要職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
4、設(shè)計(jì)公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范;
5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
6、負(fù)責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配;
7、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),能獨(dú)立組織員工各類團(tuán)建活動;
8、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行;
9、完善公司6S管理制度,監(jiān)督落實(shí)公司6S;
10、協(xié)助上級完成其它工作。
崗位要求:
1、本及以上學(xué)歷,工商管理、行政人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中有5年及以上主持部門工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī);
5、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維清晰;
6、原則性強(qiáng),具有親和力和戰(zhàn)略眼光。
7、外地人優(yōu)先。
現(xiàn)招聘樂于提升進(jìn)步的復(fù)合型人才: 一、農(nóng)業(yè)技術(shù)員+銷售經(jīng)理 要求: 1.新客戶開發(fā)能力。 2.產(chǎn)品推廣能力。 3.學(xué)習(xí)提高的能力。 4.沉淀自我的能力。 5.主動進(jìn)取的能力。 …… 6.具備渠道開發(fā),零售商陌生拜訪客戶的經(jīng)驗(yàn)。 7.大專以上學(xué)歷優(yōu)先,能力優(yōu)秀者優(yōu)先,有駕照優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容 1.開發(fā)本區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各零售網(wǎng)點(diǎn)和各大基地客戶。 …… 2.負(fù)責(zé)新開發(fā)客戶和植保技術(shù)指導(dǎo)。 3.維護(hù)老客戶,強(qiáng)化客戶關(guān)系管理。 4.持續(xù)開發(fā)新客戶。 5.根據(jù)區(qū)域情況,配合公司招聘本區(qū)域推廣經(jīng)理,輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷量和部分基礎(chǔ)營銷工作。 …… 5.入職后由銷售主管帶跑市場7-15天,協(xié)助開發(fā)客戶。 四、公司已在廣西市場有十年沉淀。公司所屬行業(yè)為復(fù)合體農(nóng)村三農(nóng)振興項(xiàng)目,為朝陽剛需行業(yè),目前為黃金周期,歡迎各行業(yè)銷售精英加入。
2、拓展銷售渠道,開展客戶開發(fā)工作。 3、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。 【任職要求】 1、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求。 …… 聯(lián)系人:陸經(jīng)理 聯(lián)系電話:***********(微信同號)

銷售顧問

3000-7000元
貴港-港北區(qū) 8人 22歲以上 法律 廣告 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
2024-11-12
李李
人資主管
商務(wù)顧問 崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理
2024-11-12
【豬精技術(shù)服務(wù)經(jīng)理】崗位職責(zé): 1、維護(hù)存量客戶豬精推廣; 2、指導(dǎo)客戶豬精使用,為客戶提供配懷技術(shù)服務(wù); 3、協(xié)助新客戶開發(fā),典型客戶樹立,做好客情維護(hù),與客戶保持良性溝通,提高客戶滿意度。 …… 【種豬技術(shù)服務(wù)經(jīng)理】崗位職責(zé): 1、完成種豬的售前售中、及售后相關(guān)服務(wù)工作; 2、客戶引種后,按照要求完成“到場服務(wù)、巡回服務(wù)”; 3、協(xié)助新客戶開發(fā),典型客戶樹立,做好客情維護(hù),與客戶保持良性溝通
約 7 個(gè)崗位
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