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貴港客戶管理主管招聘

共找到 8條 貴港 客戶管理主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
覃熙成
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴1688.com平臺(tái)誠(chéng)信通會(huì)員的高級(jí)數(shù)字營(yíng)銷服務(wù)產(chǎn)品的推廣;
2、客戶店鋪的運(yùn)營(yíng)操作指導(dǎo)和關(guān)系維護(hù),顧問(wèn)式銷售的方法挖掘客戶需求并促進(jìn)簽單,
3、公司提供客戶資源,日常工作:客情維護(hù),預(yù)約拜訪,客戶面談,簽單收款;
4、采用電話+外出+網(wǎng)絡(luò)+會(huì)銷等方式,向客戶進(jìn)行產(chǎn)品的顧問(wèn)式銷售,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。
任職要求:
1、有一顆上進(jìn)、感恩、真誠(chéng)的心,有做銷售的動(dòng)機(jī),熱愛(ài)銷售工作;
2、思維敏捷,富有耐心,擅長(zhǎng)與人交流溝通具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀,敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開(kāi)拓進(jìn)取精神
我們的優(yōu)勢(shì):
【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】:享受公司全年免費(fèi)培訓(xùn)+阿里巴巴全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)去阿里巴巴杭州游學(xué)
【公司氛圍端】:激情、積極向上、快樂(lè)工作,認(rèn)真生活的工作氛圍,weare family一家人的文化打造;
【培訓(xùn)成長(zhǎng)端】:原阿里巴巴銷售團(tuán)隊(duì)管理人員進(jìn)行一系列的崗前培訓(xùn),包括知識(shí)篇(互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、各種制度)技巧篇(信任感建立、電話營(yíng)銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng)店后臺(tái)操作等);
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)端】:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行每周至少1-2次技能培訓(xùn);
【區(qū)域培訓(xùn)端】:公司每月進(jìn)行至少2次集體培訓(xùn);
【個(gè)人輔導(dǎo)端】:直屬經(jīng)理、班長(zhǎng)、師傅一對(duì)一輔導(dǎo),跨團(tuán)隊(duì)交流分享輔導(dǎo);
【總部支持端】:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程培訓(xùn)支持;
【個(gè)人成長(zhǎng)端】:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長(zhǎng),傳授知識(shí)技能給你,幫助你成長(zhǎng),幫助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨(dú)立了,帶動(dòng)你的積極性等;
【崗位晉升端】:公司80%以上管理層均來(lái)自內(nèi)部晉升,滿一年即可競(jìng)爭(zhēng)銷售經(jīng)理職位競(jìng)選,每3-6個(gè)月有1次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),晉升通道:業(yè)務(wù)代表一班長(zhǎng)一主管一經(jīng)理一高級(jí)經(jīng)理一資深經(jīng)理一總監(jiān)一資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理;
【綜合能力提升端】:提供民間組織一策委會(huì)平臺(tái),協(xié)助你成長(zhǎng),鍛煉你的能力,包括組織能
力、口才、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力等。
2024-11-18
覃熙成
薪資詳情
薪資范圍:3000-8000元/月
社保類型:五險(xiǎn)
提成方式:按單提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)金,工齡獎(jiǎng),高額獎(jiǎng)金、
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)、新人王、月度銷冠獎(jiǎng) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴1688.com平臺(tái)誠(chéng)信通會(huì)員的高
級(jí)數(shù)字營(yíng)銷服務(wù)產(chǎn)品的推廣;
2、客戶店鋪的運(yùn)營(yíng)操作指導(dǎo)和關(guān)系維護(hù),顧問(wèn)
式銷售的方法挖掘客戶需求并促進(jìn)簽單,;
3、公司提供客戶資源,日常工作:客情維護(hù),
預(yù)約拜訪,客戶面談,簽單收款;
4、采用電話+外出+網(wǎng)絡(luò)+會(huì)銷等方式,向客戶
進(jìn)行產(chǎn)品的顧問(wèn)式銷售,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。任職要求:
1、有一顆上進(jìn)、感恩、真誠(chéng)的心,有做銷售的
動(dòng)機(jī),熱愛(ài)銷售工作;
2、思維敏捷,富有耐心,擅長(zhǎng)與人交流溝通,
具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀,
敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開(kāi)拓進(jìn)取精神;
我們的優(yōu)勢(shì):
培訓(xùn)學(xué)習(xí):享受公司全年免費(fèi)培訓(xùn)+阿里巴巴
全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人
獎(jiǎng)勵(lì)去阿里巴巴杭州游學(xué);【培訓(xùn)成長(zhǎng)端]:原阿里巴巴銷售團(tuán)隊(duì)管理人員進(jìn)
行一系列的崗前培訓(xùn),包括知識(shí)篇(互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、
企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、各種制度)技巧篇(信
任感建立、電話營(yíng)銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、
異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng)
店后臺(tái)操作等);
[團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)端]:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行每周至少1-2次技
能培訓(xùn);
【區(qū)域培訓(xùn)端]:公司每月進(jìn)行至少2次集體培訓(xùn);
[個(gè)人輔導(dǎo)端]:直屬經(jīng)理、班長(zhǎng)、師傅一對(duì)一輔
導(dǎo),跨團(tuán)隊(duì)交流分享輔導(dǎo);
【總部支持端]:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程
培訓(xùn)支持;
[個(gè)人成長(zhǎng)端]:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫
助你成長(zhǎng),傳授知識(shí)技能給你,幫助你成長(zhǎng),幫
助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨(dú)立
了,帶動(dòng)你的積極性等;
[崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來(lái)自內(nèi)部
晉升,滿一年即可競(jìng)爭(zhēng)銷售經(jīng)理職位競(jìng)選,每
3-6個(gè)月有1次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),晉升通道:業(yè)務(wù)代
表一班長(zhǎng)一主管一經(jīng)理一高級(jí)經(jīng)理一資深經(jīng)理一總
監(jiān)-資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理;
[綜合能力提升端]:提供民間組織一策委會(huì)平臺(tái),
協(xié)助你成長(zhǎng),鍛煉你的能力,包括組織能力、口才、
協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力等。

電話客服專員

3000-8000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場(chǎng) 1人 電子 電器
2024-11-18
黃漢賢
行政班!無(wú)需與客戶見(jiàn)面,無(wú)需日曬雨淋,無(wú)需站著上班工作!以電話形式為各類客戶提供業(yè)務(wù)推薦、業(yè)務(wù)辦理、等客戶服務(wù)工作。
【工作職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣辦理;
2、純系統(tǒng)打電話問(wèn)老用戶介紹新優(yōu)惠政策,包括套餐續(xù)費(fèi)、套餐升級(jí)、寬帶續(xù)費(fèi)及其他優(yōu)惠政策;
3、無(wú)需自己開(kāi)拓客戶資源,完全憑借公司提供公司資源,進(jìn)行營(yíng)銷。純辦公室工作,無(wú)需外出,吹著空調(diào)也能賺錢!快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)!
【崗位要求】:
1、年齡18-45歲,口齒清晰,無(wú)學(xué)歷歧視,看重踏實(shí)、努力上進(jìn)的工作態(tài)度;
2、語(yǔ)言要求:普通話;
3、懂電腦基本操作即可;
4、有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、服從領(lǐng)導(dǎo)、主管的其它工作安排。
【福利待遇】:
1、底薪+提成+補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng)+英才獎(jiǎng),綜合薪資在3000-6000元(根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)完成情況評(píng)定,上不封頂),多勞多得??;
2、上班時(shí)間為9:00--12:30、14:30--18:00,月休4天。
3、有經(jīng)驗(yàn)的待遇從優(yōu)!
4、每年兩次出外團(tuán)建或旅游,節(jié)假日福利等等;
5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長(zhǎng)助理--助長(zhǎng)--講師
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場(chǎng) 1人 電子 電器
2024-11-18
黃漢賢
無(wú)需與客戶見(jiàn)面,無(wú)需日曬雨淋,無(wú)需站著上班工作!以電話形式為各類客戶提供業(yè)務(wù)推薦、業(yè)務(wù)辦理、等客戶服務(wù)工作。 …… 【崗位要求】: 1、年齡18-35歲,口齒清晰,無(wú)學(xué)歷歧視,看重踏實(shí)、努力上進(jìn)的工作態(tài)度; 2、語(yǔ)言要求:普通話; 3、懂電腦基本操作即可; 4、有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)、主管的其它工作安排 …… 4、每年兩次出外團(tuán)建或旅游,節(jié)假日福利等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長(zhǎng)--主管
2024-11-18
覃熙成
按單提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)金,工齡獎(jiǎng),高額獎(jiǎng)金、 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)、新人王、月度銷冠獎(jiǎng) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴1688.com平臺(tái)誠(chéng)信通會(huì)員的高 級(jí)數(shù)字營(yíng)銷服務(wù)產(chǎn)品的推廣; 2、客戶店鋪的運(yùn)營(yíng)操作指導(dǎo)和關(guān)系維護(hù) …… ,顧問(wèn) 式銷售的方法挖掘客戶需求并促進(jìn)簽單,; 3、公司提供客戶資源,日常工作:客情維護(hù), 預(yù)約拜訪,客戶面談,簽單收款; 4、采用電話+外出+網(wǎng)絡(luò)+會(huì)銷等方式,向客戶 進(jìn)行產(chǎn)品的顧問(wèn)式銷售, …… 具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀, 敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開(kāi)拓進(jìn)取精神; 我們的優(yōu)勢(shì): 培訓(xùn)學(xué)習(xí):享受公司全年免費(fèi)培訓(xùn)+阿里巴巴 全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn) …… 原阿里巴巴銷售團(tuán)隊(duì)管理人員進(jìn) 行一系列的崗前培訓(xùn),包括知識(shí)篇(互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、 企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、各種制度)技巧篇(信 任感建立、電話營(yíng)銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、 異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析 …… 帶著你一路走下去,直到你可以獨(dú)立 了,帶動(dòng)你的積極性等; [崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來(lái)自內(nèi)部 晉升,滿一年即可競(jìng)爭(zhēng)銷售經(jīng)理職位競(jìng)選,每 3-6個(gè)月有1次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),晉升通道:業(yè)務(wù)代 表一班長(zhǎng)一主管一經(jīng)理一高級(jí)經(jīng)理一資深經(jīng)理一總
【崗位職責(zé)】 1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作 …… ; 3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括 …… :交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過(guò)程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā) …… ; 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報(bào)表; 7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作; 崗位要求】1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 …… 、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 晉升空間】:銷策專員—高級(jí)銷策專員—銷策主管
2024-11-14
楊艷
職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳的整個(gè)運(yùn)營(yíng)、客戶接待及人員管理; 2、制定餐廳工作計(jì)劃,并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)計(jì)劃的執(zhí)行; 3、組織主持每天主管、領(lǐng)班例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作難題; …… 4、對(duì)各主管和各崗位領(lǐng)班下達(dá)工作任務(wù); 5、為適應(yīng)發(fā)展,不斷完善前廳部的組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)制制度; 6、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量; 7、向分管總經(jīng)理提出有利于餐廳銷售的各項(xiàng)建議 …… ,并提供信息反饋,供總經(jīng)理等參考決策; 8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在第一線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題; 9、精通成本核算,加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)的管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗
1.管理商務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)的日常工作,制定目標(biāo)規(guī)劃 2.做好團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部及外部激勵(lì),參與業(yè)績(jī)考核制度的制定與修改 3.拓展與建設(shè)所在城市的業(yè)務(wù),推進(jìn)產(chǎn)品和項(xiàng)目落地,整合與調(diào)配管理相關(guān)業(yè)務(wù)資源,負(fù)責(zé)用戶拉新及維護(hù)工作 …… 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提升團(tuán)隊(duì)士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 5.調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 6.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) 7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理培訓(xùn)及考核工作 …… ,輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員和經(jīng)銷商發(fā)展市場(chǎng)區(qū)域 8.把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率 9.開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,開(kāi)發(fā)維護(hù)新老客戶,處理訂單、往來(lái)賬務(wù) 薪酬架構(gòu) 月薪:4000+績(jī)效+提成 月休 …… :4天 保險(xiǎn):五險(xiǎn) 發(fā)薪日:30日 晉升通道: 銷售經(jīng)理-區(qū)域主管-營(yíng)銷總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
約 8 個(gè)崗位
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