貴港連鎖餐廳店長招聘

崗位職責:
1.負責管理與追蹤分管餐廳的日常營運工作及對各餐廳營運結果負責;
2.完成所分管餐廳的各項經營、管理指標;
3.執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統執(zhí)行及人員培訓，評估執(zhí)行的結果;
4.及時發(fā)現、輔導并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度;
5.收集餐廳發(fā)生的各類問題，協調公司各職能部門提供餐廳所需要的協助;
6.輔導餐廳分析優(yōu)弱勢，協助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，并追蹤執(zhí)行;
7.執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運順暢;
8.招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人力;
9.合理處理各類突發(fā)事件;
10.輔導和支持區(qū)域內的開店店長領導能力，并建立協同一致合作良好的團隊;
職位要求:
1.大專以上學歷;
2.具有5年以上連鎖餐飲實際營運管理經驗;
3.具有較強的協調能力和領導能力;
4.誠實正直、能承受工作壓力，良好的團隊合作與溝通能力;

崗位職責:
1.負責管理與追蹤分管餐廳的日常營運工作及對各餐廳營運結果負責;
2.完成所分管餐廳的各項經營、管理指標;
3.執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統執(zhí)行及人員培訓，評估執(zhí)行的結果;
4.及時發(fā)現、輔導并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度;
5.收集餐廳發(fā)生的各類問題，協調公司各職能部門提供餐廳所需要的協助;
6.輔導餐廳分析優(yōu)弱勢，協助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，并追蹤執(zhí)行;
7.執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運順暢;
8.招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人力;
9.合理處理各類突發(fā)事件;
10.輔導和支持區(qū)域內的開店店長領導能力，并建立協同一致合作良好的團隊;
職位要求:
1.大專以上學歷;
2.具有5年以上連鎖餐飲實際營運管理經驗;
3.具有較強的協調能力和領導能力;
4.誠實正直、能承受工作壓力，良好的團隊合作與溝通能力;

崗位職責：
1. 店長（1人）負責餐廳整體的經營管理，含人員，流程，考核，效益等；
2. 前廳經理（1人）負責協助店長管理門店前廳，為用餐客戶提供優(yōu)質服務;
3.服務員（2-3人）負責引位，擺盤，傳菜，收尾等
崗位要求：
1. 學歷不限，會普通話，店長及前廳經理要求35歲以內，服務員要求18-30歲；
2.形象好、氣質佳，細心負責，表達能力及溝通能力強；
3. 有經驗，能長期做的優(yōu)先考慮；
薪酬待遇：
店長/儲備店長：5000-7000
前廳經理：2800-3500
服務員：2800-3200
連鎖餐飲，有完善的培訓體系和晉升通道