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貴港門店管理招聘

共找到 49條 貴港 門店管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
李運來
任職要求:
1. 2 年以上酒店銷售經(jīng)驗或 3 年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗;
2. 商務(wù)禮儀知識、客戶開發(fā)技能、溝通談判技能;
3.有敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強。
崗位職責(zé):
1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,及時制定當(dāng)月的銷售計劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo);
2. 監(jiān)督做好管理協(xié)議客戶資料、市場分析的電腦登記和整理、存檔工作;
3. 做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助店總搭建門店線下銷售人員框架商務(wù)協(xié)議、團(tuán)隊客戶的開發(fā)和維護(hù);及時做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作;
5. 負(fù)責(zé)門店線下銷售業(yè)績的計劃與完成(營收、房晚、協(xié)議、會員、BD開發(fā)合作);
2024-11-22
劉成
職位要求:有銷售經(jīng)驗,做過餐飲店長、餐飲管理員工作、業(yè)務(wù)管理工作,懂電腦辦公、會做PPT、會做表格,喜歡餐飲行業(yè),對督導(dǎo)、培訓(xùn)、管理這項工作熱愛的,能出差的、吃苦耐勞的、有上進(jìn)心的。
崗位工作內(nèi)容:1、對門店服務(wù)督導(dǎo)管理
3、對門店開業(yè)督導(dǎo)管理
4、對門店督查管理,新店開店培訓(xùn)
薪資:5000-10000
聯(lián)系方式:黃女士***********
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:餐飲
2024-11-22
劉成
1、工作內(nèi)容:管理門店店務(wù)工作、崗位頂班工作、考勤工作、采購工作、招聘培訓(xùn)工作等
2、上班時間:機(jī)動班,時間根據(jù)門店的人員調(diào)動及生意高峰期。
聯(lián)系電話:黃女士***********

領(lǐng)班

3000-5000元
2024-11-22
陳建芳
1.負(fù)責(zé)超市賣場的日常管理工作,人員協(xié)調(diào)管理。 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)促銷準(zhǔn)備、問題商品處理、盤點準(zhǔn)備、架端調(diào)整工作。 3.負(fù)責(zé)門店收貨、補貨、調(diào)貨、變價、報損、店長日常事務(wù)等流程規(guī)范執(zhí)行情況。 …… 4.負(fù)責(zé)處理門店客人建議與投訴。 5.協(xié)助店長工作,完成店長交代的其它工作,完成上級交待的其它工作。
2024-11-22
許朝
1.能管理門店各項工作 2.快速應(yīng)變能力 3.快速落實上級要求 4.做好門店生意能力
2024-11-22
劉勇
崗位要求: 1、具備較強的專業(yè)知識 2、具有較強的溝通能力,洞察能力及服務(wù)意識 3、遵守門店規(guī)章制度,維護(hù)組內(nèi)工作氛圍,服從門店管理
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場 1人
2024-11-22
盧曉紅
前廳經(jīng)理(1人)負(fù)責(zé)協(xié)助店長管理門店前廳,為用餐客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3.服務(wù)員(2-3人)負(fù)責(zé)引位,擺盤,傳菜,收尾等 崗位要求: 1.
2024-11-22
沈悅
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)銷售工作; 負(fù)責(zé)開房協(xié)議客戶,簽訂合作協(xié)議; 負(fù)責(zé)協(xié)議客戶檔案的建立與管理; 負(fù)責(zé)協(xié)議客戶關(guān)系維護(hù),定期進(jìn)行回訪、收集、反饋客戶意見; 負(fù)責(zé)周邊同類型酒店經(jīng)驗情況進(jìn)行調(diào)查分析 …… ,并及時反饋給銷售經(jīng)理,提出銷售方案建議; 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域、門店協(xié)議用戶銷售任務(wù)的達(dá)成。
2024-11-22
,傳達(dá)、執(zhí)行各項指令及規(guī)定,合理控制人、財、物各項費用開支; 6、負(fù)責(zé)制定門店營業(yè)指標(biāo)、利潤指標(biāo),并帶領(lǐng)門店所有人員執(zhí)行完成月預(yù)算營業(yè)額和凈利潤指標(biāo); 7、負(fù)責(zé)每日餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后收拾、茶室開市 …… 、茶室收市、閉店檢查環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和管理,及時解決出現(xiàn)的問題; 8、負(fù)責(zé)門店環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、后廚監(jiān)管、食品安全、服務(wù)質(zhì)量的日常管理,對人員、物料、設(shè)備、清潔的安全操作負(fù)責(zé); 9、負(fù)責(zé)客情關(guān)系維護(hù), …… 提高客戶滿意度,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 10、主持門店全面工作,對門店所屬各職能部門下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 …… 11、主持編制和完善門店各項服務(wù)規(guī)范和工作程序。 12、主持召開部門例會,組織,協(xié)調(diào),指導(dǎo)和把控門店貫徹實施各項經(jīng)營計劃并控制費用預(yù)算。 …… 13、做好本門內(nèi)部培訓(xùn)工作,提升本門店員工各項工作技能,培養(yǎng)優(yōu)秀員工。 14、嚴(yán)抓安全經(jīng)營,做到人員零傷亡、少、零發(fā)生、重大物資零盜竊的安全“三零”標(biāo)準(zhǔn)。
2024-11-22
3、對門店技術(shù)進(jìn)行條線管理。 4、不斷的優(yōu)化技術(shù)操作流程,根據(jù)門店發(fā)展階段制定相應(yīng)的政策,并貫徹落地。
2024-11-22
黃曉
服從公司安排,管理統(tǒng)籌門店,執(zhí)行力強!

連鎖餐飲店長

5000-7000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場 1人
2024-11-22
盧曉紅
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析: 4、統(tǒng)籌門店訂貨管理,排班管理,值班管理 …… ; 5、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 6、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、考核等工作; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 崗位要求: 1、學(xué)歷不限,普通話流利 2、有1年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗; 3、性格活潑開朗、表達(dá)能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列 …… 、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
崗位職責(zé): 1、接待患者,建立基礎(chǔ)健康檔案,制定基礎(chǔ)調(diào)理方案; 2、運用中醫(yī)技法(推拿、艾灸、刮痧、拔罐等)為患者提供中醫(yī)理療服務(wù); 3、執(zhí)行門店主題運營活動,定期拓新,及時回訪跟進(jìn)療程服務(wù)效果; …… 4、每日一練,分享優(yōu)秀病例,匯報銷售數(shù)據(jù); 5、負(fù)責(zé)理療室環(huán)境、安全及物資管理; 任職要求:? 1、熟悉艾灸、推拿等中醫(yī)外治技能,有理療店技術(shù)或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、喜歡學(xué)習(xí),個性開朗,
2024-11-20
靳婷婷
1、負(fù)責(zé)調(diào)理中心門店調(diào)理師的招聘與管理; 2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)健康調(diào)理中心門店營銷方案及各項運營標(biāo)準(zhǔn)在門店的落地執(zhí)行與監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)調(diào)理中心店面調(diào)理師業(yè)務(wù)技能及營銷服務(wù)意識提升; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行調(diào)理中心的各項管理規(guī)章制度及調(diào)理師店務(wù)接待流程 …… (二)任職資格 1、45歲以下,針灸推拿學(xué)、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上健康行業(yè)基層機(jī)構(gòu)運營崗經(jīng)驗或連鎖品牌門店運營督導(dǎo)崗經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有艾灸、小兒推拿店的店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先 …… ,熟悉艾灸、小兒推拿技術(shù)優(yōu)先,能獨立的完成理療師的培訓(xùn)和管理; 4、熟悉醫(yī)藥第三終端市場環(huán)境,連鎖門店運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程; 5、具備較強的計劃、組織、執(zhí)行能力,良好的分析判斷能力; …… 、讀書交流會等; 4、關(guān)懷福利:繳納五險、傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物等; 5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn); 6、晉升空間:公平公正公開的內(nèi)部晉升機(jī)制、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理
2024-11-20
有肉類生鮮店從業(yè)者優(yōu)先考慮 具備經(jīng)驗:門店店長經(jīng)驗、員工培訓(xùn)、陳列管理?、員工招聘?、銷售經(jīng)驗??、連鎖門店經(jīng)驗、?有1-3年門店店長經(jīng)驗 上班時間:排班制 早班:9:30-13:00晚班:16: …… 00-19:30 崗位職責(zé): 1.完成門店各項指標(biāo)達(dá)成(銷售、損耗、費用管控等) 2.日常監(jiān)監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 3.監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教教育、門店排班, 4.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 5.負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1.二年以上食品或餐飲明檔相關(guān)經(jīng)驗 2.二年以上的門店管理經(jīng)驗,熟悉辦公電腦及收銀系統(tǒng);? 3.有責(zé)任感,較強的學(xué)習(xí)能力,身體健康
2024-11-20
有肉類生鮮店從業(yè)者優(yōu)先考慮 具備經(jīng)驗:門店店長經(jīng)驗、員工培訓(xùn)、陳列管理?、員工招聘?、銷售經(jīng)驗??、連鎖門店經(jīng)驗、?有1-3年門店店長經(jīng)驗 上班時間:排班制 早班:9:30-13:00晚班:16: …… 00-19:30 崗位職責(zé): 1.完成門店各項指標(biāo)達(dá)成(銷售、損耗、費用管控等) 2.日常監(jiān)監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 3.監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教教育、門店排班, 4.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 5.負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1.二年以上食品或餐飲明檔相關(guān)經(jīng)驗 2.二年以上的門店管理經(jīng)驗,熟悉辦公電腦及收銀系統(tǒng);? 3.有責(zé)任感,較強的學(xué)習(xí)能力,身體健康
2024-11-20
靳婷婷
(一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)調(diào)理中心門店調(diào)理師的招聘與管理; 2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)健康調(diào)理中心門店營銷方案及各項運營標(biāo)準(zhǔn)在門店的落地執(zhí)行與監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)調(diào)理中心店面調(diào)理師業(yè)務(wù)技能及營銷服務(wù)意識提升; 4 …… 、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行調(diào)理中心的各項管理規(guī)章制度及調(diào)理師店務(wù)接待流程; 5、規(guī)范調(diào)理中心接待、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升調(diào)理師日常工作規(guī)范,提升客戶滿意度; 6、負(fù)責(zé)線上線下會員服務(wù)、會員轉(zhuǎn)化、會員數(shù)據(jù)收集及處理,保證合作健康調(diào)理中心的銷量提升 …… (二)任職資格 1、45歲以下,針灸推拿學(xué)、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上健康行業(yè)基層機(jī)構(gòu)運營崗經(jīng)驗或連鎖品牌門店運營督導(dǎo)崗經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有艾灸、小兒推拿店的店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先 …… ,熟悉艾灸、小兒推拿技術(shù)優(yōu)先,能獨立的完成理療師的培訓(xùn)和管理; 4、熟悉醫(yī)藥第三終端市場環(huán)境,連鎖門店運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程; 5、具備較強的計劃、組織、執(zhí)行能力,良好的分析判斷能力; …… 、讀書交流會等; 4、關(guān)懷福利:繳納五險、傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物等; 5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn); 6、晉升空間:公平公正公開的內(nèi)部晉升機(jī)制、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理
2024-11-18
陳思
1、門店定位分析及未來走向。 2、抓日常運營qsc,并且不斷提升口碑,服務(wù),衛(wèi)生, 3、;負(fù)責(zé)培訓(xùn)門店服務(wù)技巧,菜品品質(zhì)跟蹤改進(jìn), 以及各種成本控制,懂得開源節(jié)流。 …… 4、門店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理; 5、公司下發(fā)的銷售指標(biāo)按要求完成。

女裝店長

5000-6000元
2024-11-18
黃一
1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作:貨品、盤點、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理 2、負(fù)責(zé)激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛 3、負(fù)責(zé)處理門店突發(fā)事件并及時上級 4、負(fù)責(zé)完成個人目標(biāo)并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)
約 49 個崗位
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貴港 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 3.3%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 30%
    4K
  • 25.3%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
貴港門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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