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貴港管理咨詢公司內(nèi)科醫(yī)生招聘

共找到 1條 貴港 內(nèi)科醫(yī)生 招聘 職位。好工作,上桂聘
10000到2萬(wàn)不等
崗位職責(zé)
1、在科主任及上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下,認(rèn)真做好各項(xiàng)醫(yī)療工作,具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度;
2、對(duì)所管病員全面負(fù)責(zé),參加交接班晨會(huì);做好主治醫(yī)師查房前的準(zhǔn)備,查房時(shí)細(xì)匯報(bào)病員的病情,提出診治意見;嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)醫(yī)師的診治決定;密切觀察病情變化;每日至少上、下午各査房一次并作好病程記錄;請(qǐng)其他科室會(huì)診時(shí),應(yīng)陪同診視;下班時(shí)應(yīng)遵守交班制度,作好面交班,危重病人應(yīng)當(dāng)面交班或床邊交班;嚴(yán)格拠行值班制度。
3、認(rèn)真寫好書面文書,在24小時(shí)內(nèi)完成新病人的入院錄;寫好病程錄,一般病人二、三天ー次,危重病人隨時(shí)記錄;認(rèn)真記錄主任查房?jī)?nèi)容及家屬談話記錄;每月撰寫依次階段小結(jié),對(duì)手術(shù)病人要作術(shù)前談話記錄、術(shù)前小結(jié)和手術(shù)記錄,手術(shù)記錄必須在術(shù)后及時(shí)完成;
及時(shí)完成出院病人的出院小結(jié),填好病史首頁(yè);檢查和修改實(shí)習(xí)醫(yī)師的病史記錄及有關(guān)記錄,第一年的醫(yī)師要撰寫大病史,不少于10例。
4、向上級(jí)醫(yī)師及時(shí)報(bào)告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見,遇有疑難病例及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師,不得推諉病人甚至貽誤病情。
5、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。
6、在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),學(xué)會(huì)教學(xué)和科研工作的基本方法和技能,積極蔘加院內(nèi)、科內(nèi)舉辦的各種學(xué)術(shù)活動(dòng)及讀書會(huì),做好讀書筆記,負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)醫(yī)師的帶教工作。
7、遵守院紀(jì)院規(guī),堅(jiān)守工作崗位,上班時(shí)不隨便離開工作崗位,及時(shí)查閌檢查報(bào)告,及時(shí)處理病人的病情變化。
8、住院總的醫(yī)師,除完成科間會(huì)診及時(shí),尚要協(xié)助科主任做好各項(xiàng)行政管理工作。
9、對(duì)未按職責(zé)要求執(zhí)行,將接受主管部門的處理。
約 1 個(gè)崗位
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貴港 內(nèi)科醫(yī)生招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:1W以上
  • 6.3%
    2K
  • 6.3%
    3K
  • 37.5%
    5K
  • 50%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港內(nèi)科醫(yī)生招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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    100%
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