貴港港南區(qū)培訓(xùn)招聘
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貴港 港南區(qū) 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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辦公室主任
6000-7000元21小時(shí)前吳飛崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn);
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件;
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。 -
高級(jí)運(yùn)維工程師
12000-20000元21小時(shí)前一、Kubernetes(K8S)運(yùn)維
負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí) K8S 集群的部署、升級(jí)、維護(hù)和優(yōu)化,確保集群的高可用性和穩(wěn)定性。
管理容器化應(yīng)用的生命周期,包括創(chuàng)建、部署、調(diào)度、擴(kuò)縮容等。
解決 K8S 集群中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,如網(wǎng)絡(luò)故障、存儲(chǔ)問(wèn)題、資源瓶頸等。
制定和實(shí)施 K8S 集群的監(jiān)控策略,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在風(fēng)險(xiǎn)。
與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)合作,提供 K8S 相關(guān)的技術(shù)支持和培訓(xùn)。
二、PostgreSQL 數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維
安裝、配置、維護(hù)和優(yōu)化 PostgreSQL 數(shù)據(jù)庫(kù),確保數(shù)據(jù)庫(kù)的高性能和高可用性。
制定數(shù)據(jù)庫(kù)備份和恢復(fù)策略,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)測(cè)試。
監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)庫(kù)的性能指標(biāo),如查詢(xún)響應(yīng)時(shí)間、吞吐量、連接數(shù)等,及時(shí)進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)。
處理數(shù)據(jù)庫(kù)故障,如數(shù)據(jù)丟失、數(shù)據(jù)庫(kù)崩潰等,確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的安全管理,包括用戶(hù)權(quán)限設(shè)置、訪問(wèn)控制、數(shù)據(jù)加密等。
三、Linux 系統(tǒng)運(yùn)維
管理和維護(hù) Linux 服務(wù)器,包括安裝、配置、升級(jí)、監(jiān)控和故障排除。
優(yōu)化 Linux 系統(tǒng)性能,如內(nèi)存管理、磁盤(pán) I/O、網(wǎng)絡(luò)配置等。
負(fù)責(zé) Linux 系統(tǒng)的安全管理,包括防火墻配置、用戶(hù)管理、權(quán)限控制等。
安裝和配置 Linux 下的各種服務(wù),如 Nginx、Apache、SSH
等。
制定和實(shí)施 Linux 系統(tǒng)的備份和恢復(fù)策略,確保系統(tǒng)的可靠性。
四、中間件運(yùn)維
熟悉并維護(hù)消息隊(duì)列(MQ),如 RabbitMQ、Kafka 等,確保消息的可靠傳輸和處理。
管理 Redis 緩存服務(wù)器,進(jìn)行配置優(yōu)化、數(shù)據(jù)備份和故障恢復(fù)。
維護(hù) Zookeeper 分布式協(xié)調(diào)服務(wù),保障其穩(wěn)定性和高可用性。
部署和管理 ELK(Elasticsearch、Logstash、Kibana)日志分析平臺(tái),實(shí)現(xiàn)日志的集中收集、存儲(chǔ)和分析。
五、其他職責(zé)
參與公司 IT 基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃和設(shè)計(jì),提出合理 -
采購(gòu)總監(jiān)
8000-13000元21小時(shí)前洪枝文協(xié)助副總完成以下工作:
1、了解市場(chǎng)情況、商品信息,并做好反饋報(bào)告;
2、行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷(xiāo)售及價(jià)格策略的調(diào)查與分析工作;
3、供應(yīng)商檔案的建立,根據(jù)變動(dòng)及時(shí)調(diào)整,并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)管理;
4、供應(yīng)商篩選工作:根據(jù)成本、采購(gòu)周期、生產(chǎn)需求等信息篩選最優(yōu)供應(yīng)商;
5、商品價(jià)格的議定、比價(jià)及篩選工作;
6、新老供應(yīng)商的合同擬定及簽訂工作。
7、管理團(tuán)隊(duì),幫助團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題。
8、不定期給團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)工作能力。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉板材行業(yè)生產(chǎn)、采購(gòu)過(guò)程、具有供應(yīng)鏈管理理念和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具有良好的溝通能力。
4、有一年以上木業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn) -
技術(shù)場(chǎng)長(zhǎng)
8000-15000元21小時(shí)前及時(shí)與客戶(hù)方進(jìn)行溝通,定期匯報(bào)豬場(chǎng)生產(chǎn)管理情況,解決合作中的常規(guī)問(wèn)題,及時(shí)向上反饋異常狀況與問(wèn)題; 4、開(kāi)展駐場(chǎng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、對(duì)豬場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)定期開(kāi)展傳幫帶和理論培訓(xùn)工作 -
技術(shù)支持工程師(FAE)
6000-12000元21小時(shí)前5、培訓(xùn)技術(shù)支持:輸出公司各類(lèi)產(chǎn)品的培訓(xùn)資料,對(duì)客戶(hù)及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)。 6、備品備件管理:對(duì)備件倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行管理,進(jìn)行日常出入庫(kù)登記、使用記錄、采購(gòu)申請(qǐng)、報(bào)廢、發(fā)貨等工作。 -
技術(shù)支持工程師(FAE)
6000-12000元21小時(shí)前5、培訓(xùn)技術(shù)支持:輸出公司各類(lèi)產(chǎn)品的培訓(xùn)資料,對(duì)客戶(hù)及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)。 6、備品備件管理:對(duì)備件倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行管理,進(jìn)行日常出入庫(kù)登記、使用記錄、采購(gòu)申請(qǐng)、報(bào)廢、發(fā)貨等工作。 -
硬件實(shí)施工程師
6000-12000元21小時(shí)前1】崗位職責(zé):負(fù)責(zé)FPF相關(guān)的硬件設(shè)備安裝指導(dǎo)、調(diào)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)、交付。 …… 7、監(jiān)察實(shí)施質(zhì)量、施工安全、糾正工程缺陷、給出建議方案、及時(shí)止損; 8、交付資料整理:布局圖更新、物料盤(pán)點(diǎn)清單、施工質(zhì)量驗(yàn)收表; 9、設(shè)備調(diào)試、綁定、軟硬功能聯(lián)調(diào)、問(wèn)題反饋記錄; 10、產(chǎn)品使用培訓(xùn) -
軟件實(shí)施工程師
6000-12000元21小時(shí)前分欄群喂等等; 3、人豬物場(chǎng)的初始化上線:創(chuàng)建租戶(hù)、訂閱應(yīng)用、創(chuàng)建組織、創(chuàng)建角色、導(dǎo)入人員、人員與角色權(quán)限關(guān)聯(lián)、空間繪制、豬只檔案初始化、養(yǎng)殖參數(shù)配置等; 4、支持軟硬件產(chǎn)品的聯(lián)調(diào); 5、軟件交付培訓(xùn) -
食品產(chǎn)品經(jīng)理
8000-12000元21小時(shí)前提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向和研發(fā)方案; 2、負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)品的研發(fā)打樣、供給商交流和內(nèi)外包裝設(shè)計(jì)等; 3、參加產(chǎn)品上市前的預(yù)備及市場(chǎng)推廣計(jì)劃策劃等; 4、負(fù)責(zé)制定該品類(lèi)產(chǎn)品策略并協(xié)同銷(xiāo)售部門(mén)實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的培訓(xùn) -
阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)
4000-6000元2024-11-20曾宇公司有專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),助你快速成長(zhǎng) 自營(yíng)工廠,工貿(mào)一體,產(chǎn)銷(xiāo)配合度高,產(chǎn)品適用范圍廣,市場(chǎng)前景好。 -
淘寶客服
2000-3000元2024-11-20曾宇因所銷(xiāo)售的產(chǎn)品較為專(zhuān)業(yè),各種型號(hào)繁多復(fù)雜,需花較多時(shí)間培訓(xùn),所以適宜工作穩(wěn)定人士:有意向請(qǐng)直接致電聯(lián)系!謝謝!新手帶薪培訓(xùn)! -
倉(cāng)庫(kù)主管
5000-6000元2024-11-18黃威禎4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)員工的培訓(xùn)、考核以及單據(jù)審核,確保倉(cāng)庫(kù)良好運(yùn)作。 要求: 1、35歲以下,物流專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、有3年以上倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理工作,有10000平方以上大型倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
銷(xiāo)售總監(jiān)
20000-21000元2024-11-18黃威禎4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 5、收集各種市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。 6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。 -
人事/行政專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-18邱女士人資保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、存檔及更新; 3、負(fù)責(zé)員工職稱(chēng)證件保管、變更注冊(cè)、數(shù)據(jù)更新及考試通知匯總報(bào)名; 4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)及入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 行政工作:1、協(xié)助公司各類(lèi)大小會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)的組織召開(kāi) -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2024-11-18葉常青領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和指導(dǎo)銷(xiāo)售人員,提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力和績(jī)效。 2. 制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核指標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制,定期對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)和發(fā)展。 -
銷(xiāo)售總監(jiān)
5000-10000元2024-11-18葉常青組建、領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、激勵(lì)等工作,提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力和素質(zhì)。 2. -
農(nóng)藝師
8000-13000元2024-11-18陳恒發(fā)4.入職后,公司根據(jù)個(gè)人情況做理論和實(shí)踐培訓(xùn)。 5.入職后由銷(xiāo)售主管帶跑市場(chǎng)7-15天,協(xié)助開(kāi)發(fā)客戶(hù)。 四、公司已在廣西市場(chǎng)有十年沉淀。 -
人力資源專(zhuān)員/助理
4000-5000元2024-11-18邱女士人資負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理 -
兒科醫(yī)師
3000-6000元2024-11-12賴(lài)?guó)P其他要求: 1、在二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作3年及以上; 2、2015年后的畢業(yè)生須通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè); 3、執(zhí)業(yè)注冊(cè)范圍:兒科專(zhuān)業(yè); 4、中級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先; -
技術(shù)場(chǎng)長(zhǎng)
8000-15000元2024-11-12及時(shí)與客戶(hù)方進(jìn)行溝通,定期匯報(bào)豬場(chǎng)生產(chǎn)管理情況,解決合作中的常規(guī)問(wèn)題,及時(shí)向上反饋異常狀況與問(wèn)題; 4、開(kāi)展駐場(chǎng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、對(duì)豬場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)定期開(kāi)展傳幫帶和理論培訓(xùn)工作
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷(xiāo)售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)部經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理客服培訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)銷(xiāo)售管理培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)與企業(yè)文化經(jīng)理培訓(xùn)顧問(wèn)安全培訓(xùn)師高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)資深培訓(xùn)顧問(wèn)課程培訓(xùn)顧問(wèn)管理培訓(xùn)顧問(wèn)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售其他教育培訓(xùn)職位培訓(xùn)績(jī)效主管培訓(xùn)與企業(yè)文化主管培訓(xùn)及企業(yè)文化主管培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)文化經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)員/助理人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)專(zhuān)員行政培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)管理專(zhuān)員培訓(xùn)實(shí)習(xí)生銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)經(jīng)理
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