貴港培訓管理經理招聘
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貴港 培訓管理經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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理療養(yǎng)生 技術老師
6000-12000元10小時前1、業(yè)務素質過硬,精通各派系手法,如川渝手法等。
2、對技師進行產品知識、手法技能等相關知識培訓,做到手法嫻熟統(tǒng)一,精通專業(yè)知識。
3、對門店技術進行條線管理。
4、不斷的優(yōu)化技術操作流程,根據(jù)門店發(fā)展階段制定相應的政策,并貫徹落地。
5、有敏銳的市場觀察力,不斷了解行業(yè)狀況及客戶需求,以客戶和市場為導向帶動技術工作整體提升,保持公司技術和專業(yè)服務的持續(xù)核心競爭優(yōu)勢。
6、負責總結項目服務話術及產品賣點話術。
7、定期對技師技術、品德進行考核評分,向經理匯報考核情況。
8、具備同業(yè)相關工作經驗5年及以上。
9、年齡要求:18—45歲。
10、學歷不限。 -
服務部生產主管
8000-9000元2024-11-21范敏職位描述
1、負責服務部的生產管理工作,并協(xié)助服務部經理做好其他工作。
2、直接管轄管理員
3、負責豬苗的排放、飼料、藥物等計劃的制定。
4、負責完善和落實服務部飼養(yǎng)管理技術、衛(wèi)生防疫制度和有關生產的管理制度和實施。
5、負責服務部生產報表匯總,隨時做好統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
6、負責管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術培訓工作,并安排技術員對養(yǎng)戶進行專業(yè)技術的培訓和指導,做好監(jiān)督,主持召開生產例會。
7、負責服務部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實,在涉及到重大疾病時要及時向服務部經理匯報。
8、負責養(yǎng)戶開發(fā),安排及監(jiān)督管理員對養(yǎng)戶的場地考核及豬舍布局、建筑、排污等養(yǎng)殖條件的考核和指導工作,并及時解決養(yǎng)戶在合作過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件。
9、負責落實和完成公司下達的生產管理指標。
10、做好管理員的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。
崗位要求:
1、動物醫(yī)學、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè),大專及以上學歷;
2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關工作經驗,熟悉規(guī)?;i場各生產環(huán)節(jié)的技術管理,管理規(guī)模10000頭以上;
3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經歷者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守;
5、品德優(yōu)秀,并具有責任心和較強的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作; -
廚師
5000-6000元2024-11-20彭文排崗位職責:
1、負責處理廚房的運作及行政事務;
2、執(zhí)行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示;
3、負責制訂廚房的各種工作計劃;
4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任;
5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;
6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善處理客人對出品的投訴;
8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;
9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓,使之不斷提高;
任職資格:
1、身體健康、精力充沛,三年以上廚師長工作經驗;
2、具有強烈的責任心,勇于接受挑戰(zhàn) -
運營總監(jiān)
10000-11000元2024-11-18譚孟善1*工作內容:管理和培訓團隊,完成公司下達的目標任務。 2要求自帶2名經理一起入職 3*三年及以上團隊管理優(yōu)先 -
阿里巴巴1688大客戶KA銷售(6000+大小周)
6000-7000元2024-11-18覃熙成熱愛銷售工作; 2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通具有良好的服務意識和團隊合作精神; 3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀,敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神 我們的優(yōu)勢: 【培訓學習 …… 】:享受公司全年免費培訓+阿里巴巴全年系統(tǒng)專業(yè)輔導及管理培訓,優(yōu)秀團隊及個人獎勵去阿里巴巴杭州游學 【公司氛圍端】:激情、積極向上、快樂工作,認真生活的工作氛圍,weare family一家人的文化打造 …… ; 【培訓成長端】:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進行一系列的崗前培訓,包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、企業(yè)文化、產品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信任感建立、電話營銷技巧、產品介紹、挖需求、異議處理、促銷、談判技巧 …… 、客戶性格分析、網(wǎng)店后臺操作等); 團隊培訓端】:團隊內部進行每周至少1-2次技能培訓; 【區(qū)域培訓端】:公司每月進行至少2次集體培訓; 【個人輔導端】:直屬經理、班長、師傅一對一輔導,跨團隊交流分享輔導 …… ; 【崗位晉升端】:公司80%以上管理層均來自內部晉升,滿一年即可競爭銷售經理職位競選,每3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務代表一班長一主管一經理一高級經理一資深經理一總監(jiān)一資深總監(jiān)一區(qū)域總經理 -
新能源主管
10000-15000元2024-11-18高奕清新能源主管崗位為:廣豐豐田4S店招聘 工作地址:貴港市港北區(qū)金港大道東段613號 崗位要求: 1、2年以上新能源銷售從業(yè)經驗,銷冠級別,擔任經理、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務,全面負責新品牌的整體運營管理 …… 3、負責新品牌的團隊建設,包括團隊搭建、日常輔導和內訓管理 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專以上學歷,年齡、性別不限 6、通過認證培訓后,接受廠家直接管理 薪資&福利待遇: -
阿里巴巴大客戶經理
3000-8000元2024-11-18覃熙成熱愛銷售工作; 2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通, 具有良好的服務意識和團隊合作精神; 3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀, 敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神; 我們的優(yōu)勢: 培訓學習 …… :享受公司全年免費培訓+阿里巴巴 全年系統(tǒng)專業(yè)輔導及管理培訓,優(yōu)秀團隊及個人 獎勵去阿里巴巴杭州游學;【培訓成長端]:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進 行一系列的崗前培訓,包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、 …… 企業(yè)文化、產品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信 任感建立、電話營銷技巧、產品介紹、挖需求、 異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng) 店后臺操作等); [團隊培訓端]:團隊內部進行每周至少1-2 …… 次技 能培訓; 【區(qū)域培訓端]:公司每月進行至少2次集體培訓; [個人輔導端]:直屬經理、班長、師傅一對一輔 導,跨團隊交流分享輔導; 【總部支持端]:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程 培訓支持 …… 直到你可以獨立 了,帶動你的積極性等; [崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來自內部 晉升,滿一年即可競爭銷售經理職位競選,每 3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務代 表一班長一主管一經理一高級經理一資深經理一總 -
房地產經紀
4000-9000元2024-11-18韋欣促成二手房買賣或租賃或貸款業(yè)務; 3、負責系統(tǒng)房客源開放、維護、端口發(fā)布信息等; 4、保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供房產分析等服務; 崗位要求(經驗不限): 1、年滿二十周歲,性別、經驗學歷不限; 2、生熟手均可(帶薪培訓 …… ),公司提供完善的培訓和晉升制度; 3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強的溝通能力; 4、喜歡銷售工作、、抗壓力強、有學習力、有團隊精神、誠實守信; 工作時間: 早上(8:30-12:00 …… 培訓成長: 公司更有廣闊的發(fā)展平臺,有成熟的培訓體系,有團隊協(xié)助教導,讓你快速上手。 …… 晉升路線: 業(yè)務線路:實習經紀人--經紀人-高級經紀人--銷售組長-銷售經理 管理線路:實習經紀人--經紀人-高級經紀人--銷售組長-銷售經理--門店經理--區(qū)域經理-副總經理 創(chuàng)業(yè)線路:實習經紀人 -
地產中介
5000-10000元2024-11-18韋欣促成二手房買賣或租賃或貸款業(yè)務; 3、負責系統(tǒng)房客源開放、維護、端口發(fā)布信息等; 4、保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供房產分析等服務; 崗位要求(經驗不限): 1、年滿二十周歲,性別、經驗學歷不限; 2、生熟手均可(帶薪培訓 …… ),公司提供完善的培訓和晉升制度; 3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強的溝通能力; 4、喜歡銷售工作、、抗壓力強、有學習力、有團隊精神、誠實守信; 工作時間: 早上(8:30-12:00 …… 培訓成長: 公司更有廣闊的發(fā)展平臺,有成熟的培訓體系,有團隊協(xié)助教導,讓你快速上手。 …… 晉升路線: 業(yè)務線路:實習經紀人--經紀人-高級經紀人--銷售組長-銷售經理 管理線路:實習經紀人--經紀人-高級經紀人--銷售組長-銷售經理--門店經理--區(qū)域經理-副總經理 創(chuàng)業(yè)線路:實習經紀人 -
置業(yè)顧問
3000-8000元2024-11-18韋欣促成二手房買賣或租賃或貸款業(yè)務; 3、負責系統(tǒng)房客源開放、維護、端口發(fā)布信息等; 4、保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供房產分析等服務; 崗位要求(經驗不限): 1、年滿二十周歲,性別、經驗學歷不限; 2、生熟手均可(帶薪培訓 …… ),公司提供完善的培訓和晉升制度; 3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強的溝通能力; 4、喜歡銷售工作、、抗壓力強、有學習力、有團隊精神、誠實守信; 工作時間: 早上(8:30-12:00 …… 培訓成長: 公司更有廣闊的發(fā)展平臺,有成熟的培訓體系,有團隊協(xié)助教導,讓你快速上手。 …… 晉升路線: 業(yè)務線路:實習經紀人--經紀人-高級經紀人--銷售組長-銷售經理 管理線路:實習經紀人--經紀人-高級經紀人--銷售組長-銷售經理--門店經理--區(qū)域經理-副總經理 創(chuàng)業(yè)線路:實習經紀人 -
1688招商經理
3000-8000元2024-11-18覃熙成熱愛銷售工作; 2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通, 具有良好的服務意識和團隊合作精神; 3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀, 敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神; 我們的優(yōu)勢: 培訓學習 …… :享受公司全年免費培訓+阿里巴巴 全年系統(tǒng)專業(yè)輔導及管理培訓,優(yōu)秀團隊及個人 獎勵去阿里巴巴杭州游學;【培訓成長端]:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進 行一系列的崗前培訓,包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、 …… 企業(yè)文化、產品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信 任感建立、電話營銷技巧、產品介紹、挖需求、 異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng) 店后臺操作等); [團隊培訓端]:團隊內部進行每周至少1-2 …… 次技 能培訓; 【區(qū)域培訓端]:公司每月進行至少2次集體培訓; [個人輔導端]:直屬經理、班長、師傅一對一輔 導,跨團隊交流分享輔導; 【總部支持端]:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程 培訓支持 …… 直到你可以獨立 了,帶動你的積極性等; [崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來自內部 晉升,滿一年即可競爭銷售經理職位競選,每 3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務代 表一班長一主管一經理一高級經理一資深經理一總 -
前廳主管
4000-5000元2024-11-18陳思協(xié)調前廳經理做好人員的定編、定崗、定員、定薪、核準員工的 考勤等工作. 6、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務質量. 7、負責對員工進行思想教育,經常與員工溝通,了解員工思想動態(tài), 8、加強班組財產管理 …… 9、制定部門培訓計劃和要求,開展員工培訓, 10、根據(jù)客情變化,協(xié)助店經理及時做好人員、物資等方面的調整。 -
電動車/摩托車維修
4000-6000元2024-11-18陳念明一、崗位職責 ?1、負責到店車輛的維修保養(yǎng)工作,必要時開展上門服務工作; ?2、對車輛維修方案提出合理化建議; ?3、負責工作區(qū)域的4S管理和設備維護管理工作。 …… 三、福利待遇: ?1、優(yōu)越的工作平臺:提供固定優(yōu)質的客戶資源(毫無拓展客戶壓力),工作環(huán)境優(yōu)良,工廠專家提供幫扶培訓機會多; ?2、潛力無限的晉升機會:維修技師(初級、中級、高級)—維修主管—維修經理 …… —總經理助理—總經理;??? ?3、福利待遇豐厚:年度鼓勵獎、優(yōu)秀員工獎、月度專項目標獎、新春過節(jié)費等、傳統(tǒng)節(jié)假日統(tǒng)一發(fā)放津貼或禮品; ?4、科學的人性化管理:月休4天,提供工作餐、帶薪婚假、產假、 -
農藝師
8000-13000元2024-11-18陳恒發(fā)3.維護老客戶,強化客戶關系管理。 4.持續(xù)開發(fā)新客戶。 5.根據(jù)區(qū)域情況,配合公司招聘本區(qū)域推廣經理,輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷量和部分基礎營銷工作。 …… 4.入職后,公司根據(jù)個人情況做理論和實踐培訓。 5.入職后由銷售主管帶跑市場7-15天,協(xié)助開發(fā)客戶。 四、公司已在廣西市場有十年沉淀。
約 14 個崗位
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