貴港平臺銷售經理招聘
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貴港 平臺銷售經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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阿里巴巴1688大客戶KA銷售(6000+大小周)
6000-7000元2024-11-18覃熙成崗位職責:
1、負責阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高級數(shù)字營銷服務產品的推廣;
2、客戶店鋪的運營操作指導和關系維護,顧問式銷售的方法挖掘客戶需求并促進簽單,
3、公司提供客戶資源,日常工作:客情維護,預約拜訪,客戶面談,簽單收款;
4、采用電話+外出+網絡+會銷等方式,向客戶進行產品的顧問式銷售,完成各項銷售指標。
任職要求:
1、有一顆上進、感恩、真誠的心,有做銷售的動機,熱愛銷售工作;
2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通具有良好的服務意識和團隊合作精神;
3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀,敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神
我們的優(yōu)勢:
【培訓學習】:享受公司全年免費培訓+阿里巴巴全年系統(tǒng)專業(yè)輔導及管理培訓,優(yōu)秀團隊及個人獎勵去阿里巴巴杭州游學
【公司氛圍端】:激情、積極向上、快樂工作,認真生活的工作氛圍,weare family一家人的文化打造;
【培訓成長端】:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進行一系列的崗前培訓,包括知識篇(互聯(lián)網知識、企業(yè)文化、產品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信任感建立、電話營銷技巧、產品介紹、挖需求、異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網店后臺操作等);
團隊培訓端】:團隊內部進行每周至少1-2次技能培訓;
【區(qū)域培訓端】:公司每月進行至少2次集體培訓;
【個人輔導端】:直屬經理、班長、師傅一對一輔導,跨團隊交流分享輔導;
【總部支持端】:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程培訓支持;
【個人成長端】:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長,傳授知識技能給你,幫助你成長,幫助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨立了,帶動你的積極性等;
【崗位晉升端】:公司80%以上管理層均來自內部晉升,滿一年即可競爭銷售經理職位競選,每3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務代表一班長一主管一經理一高級經理一資深經理一總監(jiān)一資深總監(jiān)一區(qū)域總經理;
【綜合能力提升端】:提供民間組織一策委會平臺,協(xié)助你成長,鍛煉你的能力,包括組織能
力、口才、協(xié)調、統(tǒng)籌能力等。 -
阿里巴巴大客戶經理
3000-8000元2024-11-18覃熙成薪資詳情
薪資范圍:3000-8000元/月
社保類型:五險
提成方式:按單提成;
獎金補貼:年終獎,績效獎金,工齡獎,高額獎金、
團隊獎、個人優(yōu)秀獎、新人王、月度銷冠獎 崗位職責:
1、負責阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高
級數(shù)字營銷服務產品的推廣;
2、客戶店鋪的運營操作指導和關系維護,顧問
式銷售的方法挖掘客戶需求并促進簽單,;
3、公司提供客戶資源,日常工作:客情維護,
預約拜訪,客戶面談,簽單收款;
4、采用電話+外出+網絡+會銷等方式,向客戶
進行產品的顧問式銷售,完成各項銷售指標。任職要求:
1、有一顆上進、感恩、真誠的心,有做銷售的
動機,熱愛銷售工作;
2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通,
具有良好的服務意識和團隊合作精神;
3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀,
敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神;
我們的優(yōu)勢:
培訓學習:享受公司全年免費培訓+阿里巴巴
全年系統(tǒng)專業(yè)輔導及管理培訓,優(yōu)秀團隊及個人
獎勵去阿里巴巴杭州游學;【培訓成長端]:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進
行一系列的崗前培訓,包括知識篇(互聯(lián)網知識、
企業(yè)文化、產品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信
任感建立、電話營銷技巧、產品介紹、挖需求、
異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網
店后臺操作等);
[團隊培訓端]:團隊內部進行每周至少1-2次技
能培訓;
【區(qū)域培訓端]:公司每月進行至少2次集體培訓;
[個人輔導端]:直屬經理、班長、師傅一對一輔
導,跨團隊交流分享輔導;
【總部支持端]:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程
培訓支持;
[個人成長端]:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫
助你成長,傳授知識技能給你,幫助你成長,幫
助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨立
了,帶動你的積極性等;
[崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來自內部
晉升,滿一年即可競爭銷售經理職位競選,每
3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務代
表一班長一主管一經理一高級經理一資深經理一總
監(jiān)-資深總監(jiān)一區(qū)域總經理;
[綜合能力提升端]:提供民間組織一策委會平臺,
協(xié)助你成長,鍛煉你的能力,包括組織能力、口才、
協(xié)調、統(tǒng)籌能力等。 -
房地產經紀
4000-9000元2024-11-18韋欣崗位職責(房地產經紀人/中介/置業(yè)顧問/銷售顧問):
1、客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
2、帶領客戶看房,促成二手房買賣或租賃或貸款業(yè)務;
3、負責系統(tǒng)房客源開放、維護、端口發(fā)布信息等;
4、保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供房產分析等服務;
崗位要求(經驗不限):
1、年滿二十周歲,性別、經驗學歷不限;
2、生熟手均可(帶薪培訓),公司提供完善的培訓和晉升制度;
3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強的溝通能力;
4、喜歡銷售工作、、抗壓力強、有學習力、有團隊精神、誠實守信;
工作時間:
早上(8:30-12:00)-下午(14:30-18:00) 7個小時制 不加班 周末可調休
傳統(tǒng)節(jié)假日帶薪休假,(寶媽可提前下班接送孩子)
薪酬待遇:
固定底薪+績效(保障薪資3K)+提成(43%-70%)+獎金+全勤
業(yè)務收入,挑戰(zhàn)高薪,多勞多得、自己能力拿工資,輕松月收入過萬。
培訓成長:
公司更有廣闊的發(fā)展平臺,有成熟的培訓體系,有團隊協(xié)助教導,讓你快速上手。
晉升路線:
業(yè)務線路:實習經紀人--經紀人-高級經紀人--銷售組長-銷售經理
管理線路:實習經紀人--經紀人-高級經紀人--銷售組長-銷售經理--門店經理--區(qū)域經理-副總經理
創(chuàng)業(yè)線路:實習經紀人--經紀人-高級經紀人--門店合伙人-門店店東--團隊總經理
更多職位詳細,歡迎您來了解,來面試、期待你的加入...... -
地產中介
5000-10000元2024-11-18韋欣培訓成長: 公司更有廣闊的發(fā)展平臺,有成熟的培訓體系,有團隊協(xié)助教導,讓你快速上手。 …… 晉升路線: 業(yè)務線路:實習經紀人--經紀人-高級經紀人--銷售組長-銷售經理 管理線路:實習經紀人--經紀人-高級經紀人--銷售組長-銷售經理--門店經理--區(qū)域經理-副總經理 創(chuàng)業(yè)線路:實習經紀人 -
置業(yè)顧問
3000-8000元2024-11-18韋欣培訓成長: 公司更有廣闊的發(fā)展平臺,有成熟的培訓體系,有團隊協(xié)助教導,讓你快速上手。 …… 晉升路線: 業(yè)務線路:實習經紀人--經紀人-高級經紀人--銷售組長-銷售經理 管理線路:實習經紀人--經紀人-高級經紀人--銷售組長-銷售經理--門店經理--區(qū)域經理-副總經理 創(chuàng)業(yè)線路:實習經紀人 -
1688招商經理
3000-8000元2024-11-18覃熙成3000-8000元/月 社保類型:五險 提成方式:按單提成; 獎金補貼:年終獎,績效獎金,工齡獎,高額獎金、 團隊獎、個人優(yōu)秀獎、新人王、月度銷冠獎 崗位職責: 1、負責阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高 …… 的方式幫 助你成長,傳授知識技能給你,幫助你成長,幫 助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨立 了,帶動你的積極性等; [崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來自內部 晉升,滿一年即可競爭銷售經理職位競選 …… ,每 3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務代 表一班長一主管一經理一高級經理一資深經理一總 監(jiān)-資深總監(jiān)一區(qū)域總經理; [綜合能力提升端]:提供民間組織一策委會平臺, 協(xié)助你成長,鍛煉你的能力 -
外貿業(yè)務員
3000-8000元2024-11-18陳成歡職位信息: 1.負責公司外貿平臺的詢盤回復; 2.負責客戶資料、訂單資料的檔案管理; 3.協(xié)助銷售經理開發(fā)新客戶,開拓新市場 4.客戶及市場信息的收集整理與反饋; 5.跟進自己客戶訂單的生產、 …… 能夠熟練操作阿里國際平臺。(對無工作經驗者,我司提供相關培訓機會,有相關工作經驗者優(yōu)先) 3,有良好的溝通、執(zhí)行力和談判能力,有較好的團隊合作意識; 熟悉電腦操作,會基本的辦公軟件 。
約 7 個崗位
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貴港 銷售經理招聘工資
¥
5766
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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4.1%2K
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34%3K
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9.1%4K
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25.4%5K
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6.1%6K-8K
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5.6%8K-1W
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15.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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中專0.5%
貴港銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
-
1-3年0.5%
貴港銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.5%。