貴港前廳經(jīng)理招聘
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貴港 前廳經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐廳樓面主管
3000-5000元2024-11-21陳劍主要負(fù)責(zé)餐廳日常管理工作,人員排班考勤記錄。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成餐廳管理工作等。 -
領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-21陳劍主要負(fù)責(zé)餐廳日常管理工作,人員排班考勤記錄。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成餐廳管理工作等。
職位招聘1-2人 -
注塑師傅領(lǐng)班
6000-7000元2024-11-20王亞西上模,調(diào)機,能順利安排工作,完成產(chǎn)品生產(chǎn) -
領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-20李俏峰吃苦耐勞,勤奮積極好學(xué),根據(jù)當(dāng)天的工作任務(wù)和要求分配人員日常工作。服從主管的管理及安排,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,妥當(dāng)管理客人投訴。 -
餐廳部長&領(lǐng)班
4000-5000元2024-11-20鄭洲1、氣質(zhì)佳,有良好的溝通表達(dá)能力 2、協(xié)調(diào)能力強,服從上級的工作安排 3、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
餐飲領(lǐng)班主管
5000-6000元2024-11-18郝衛(wèi)明工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 - 監(jiān)督員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體服務(wù)水平 - 執(zhí)行衛(wèi)生管理規(guī)定,保障餐廳環(huán)境和食品安全 任職要求 - 具備餐飲前廳經(jīng)理或領(lǐng)班的相關(guān)經(jīng)驗 -
餐飲前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-18陳思1、門店定位分析及未來走向。 2、抓日常運營qsc,并且不斷提升口碑,服務(wù),衛(wèi)生, 3、;負(fù)責(zé)培訓(xùn)門店服務(wù)技巧,菜品品質(zhì)跟蹤改進(jìn), 以及各種成本控制,懂得開源節(jié)流。 4、門店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理; 5、公司下發(fā)的銷售指標(biāo)按要求完成。 66、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,配合商場,政府部門對接工作: 任職資格: 工、熟悉餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉餐飲運營流程; 2、連鎖餐飲工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、掌握一定的電腦辦公軟件; 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊工作的經(jīng)驗優(yōu)先。 5、要求有責(zé)任心,能吃苦耐勞,隨機應(yīng)變能力等等。 -
超市領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-18黃露露有相關(guān)超市工作經(jīng)驗的優(yōu)先 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-18覃小英1.日常工作管理 2.處理現(xiàn)場客訴 3協(xié)助店長完成日常工作 -
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店前臺全面管理和營銷、培訓(xùn)工作。服從上級工作安排。
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酒店前臺領(lǐng)班
2000-3000元2024-11-18謝絢麗工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前臺的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保客人滿意度 - 協(xié)調(diào)前臺團(tuán)隊的工作,保證服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠熟練使用辦公軟件,處理前臺日常事務(wù) - 有連鎖酒店或中高端酒店的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 招聘:前臺領(lǐng)班 (18-30形象佳) 工作內(nèi)容:接待、收銀、管理 薪資:底薪1800+崗位津貼300+全勤獎100+社保補貼300+兼崗補貼300(8小時工作制補貼)+提成+頂班補貼20元 月薪綜合2800到手不封頂 上班時間: (行政班10:00-18:00) 月休4天 有酒店前臺管理經(jīng)驗3年以上優(yōu)先 ... -
前廳主管
4000-5000元2024-11-18陳思3、負(fù)責(zé)制定本班組的各項規(guī)章制度及工作程序、標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)實施, 4、負(fù)責(zé)做好與客人的感情溝通,建立客戶檔案,拜訪老客戶,搞好 與其他班組的協(xié)調(diào)、合作. 5、協(xié)調(diào)前廳經(jīng)理做好人員的定編、定崗、定員、 -
連鎖酒店前廳經(jīng)理
4000-7000元2024-11-18何茂發(fā)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)連鎖酒店前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系 - 組織系統(tǒng)培訓(xùn),提升團(tuán)隊服務(wù)能力 任職要求 - 具備酒店管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運作 - 具有良好的公共關(guān)系維護(hù)能力 - 能夠有效處理客訴,保證客戶滿意度 -
前廳部經(jīng)理前臺主管
3000-5000元2024-11-18宋鶴毅工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)前臺員工培訓(xùn)與管理。 負(fù)責(zé)酒店日常事務(wù)管理工作。 負(fù)責(zé)酒店異?;蚩驮V處理工作。 職位要求: 1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗或者相關(guān)崗位半年以上工作經(jīng)驗。 有意向請投簡歷或者直接電話聯(lián)系。 -
前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-16陳迪樓面主任,服務(wù),點菜,管理,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
火鍋店樓面領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-15丘上民火鍋店廳領(lǐng)班 3000-5000元???? 職?詳位?情 火鍋店 客訴管理 門店運?管營?理 餐?管飲?理 負(fù)責(zé)餐廳?廳前?的日常管理工?,作?人員?調(diào)協(xié)?排班,?助協(xié)?店長工作,完?店成?長交代的其他工?主作?要工作?容內(nèi)?有: 1.對?組本?員工進(jìn)行技術(shù)?導(dǎo)指?,調(diào)配組內(nèi)員工工?,作?記錄考勤 2負(fù)責(zé)檢查工作?域區(qū)?的環(huán)境?生衛(wèi)?和用品擺放情況,?查檢?本組?員人?的儀?儀容?表 3.帶領(lǐng)?工員?認(rèn)真做好餐前?備準(zhǔn)?,掌握每日訂餐?況情?,確?質(zhì)保?量標(biāo)準(zhǔn) 4.開餐后督?組促?內(nèi)員?做工?好服務(wù)工作,及?處時?理與客?投戶?訴 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-14何小健崗位職責(zé):1,負(fù)責(zé)前廳部的管理 2,負(fù)責(zé)酒店輿情的提升。 3,負(fù)責(zé)酒店的收益管理,收益最大化 4,負(fù)責(zé)各項指標(biāo)的達(dá)成 任職要求:1,有同崗位經(jīng)驗1年以上。2,需要有連鎖酒店經(jīng)歷 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-8000元2024-11-14馮日坤有酒店工作2年以上管理經(jīng)驗。 -
領(lǐng)班主管
4000-5000元2024-11-14黃曉餐廳領(lǐng)班工作職責(zé) 1、按照主管的檢查表來開始和結(jié)束一天的營業(yè)。 2、處理日常員工的協(xié)作關(guān)系(例如時間調(diào)整)。為所有的員工和客人,建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 3、確保在餐廳營運時,協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位,在各自的崗位上使客人滿意。 4、確保服務(wù)的食品和飲料有質(zhì)量保證。 5、確保完成每天基本的工作。 6、保持員工制服的標(biāo)準(zhǔn)。 職位招聘1-2人 -
酒店前臺主管
3000-5000元2024-11-14黎有昌1、負(fù)責(zé)管理好前臺接待同事的日常工作安排、考勤、排班。 2、負(fù)責(zé)按上級要求檢查執(zhí)行前臺的績效要求,跟蹤前臺績效完成情況,組織每周前臺會議和培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)收集前臺的問題,解決不了的反映匯總給上級。 4、節(jié)假日和上客高峰期負(fù)責(zé)大堂和前臺的值班工作。 前臺主管試用期2100底薪加500績效加售卡提成加做飲品提成 轉(zhuǎn)正后按2400底薪加800績效加售卡提成加做飲品提成
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貴港 酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
3340
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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2.3%2K
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68.2%3K
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22.7%4K
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6.8%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。