貴港區(qū)域市場銷售經(jīng)理招聘
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貴港 區(qū)域市場銷售經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售專員 市場營銷經(jīng)理 營業(yè)員、前臺
4000-9000元2024-11-22陳萬發(fā)負(fù)責(zé)所在城市業(yè)務(wù)拓展、項目落地、市場銷售的人員。
1.管理商務(wù)拓展團(tuán)隊的日常工作,制定目標(biāo)規(guī)劃
2.做好團(tuán)隊的內(nèi)部及外部激勵,參與業(yè)績考核制度的制定與修改
3.拓展與建設(shè)所在城市的業(yè)務(wù),推進(jìn)產(chǎn)品和項目落地,整合與調(diào)配管理相關(guān)業(yè)務(wù)資源,負(fù)責(zé)用戶拉新及維護(hù)工作
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)工作,提升團(tuán)隊士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力
5.調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施
6.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊,控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的管理培訓(xùn)及考核工作,輔導(dǎo)團(tuán)隊成員和經(jīng)銷商發(fā)展市場區(qū)域
8.把握公司的營銷政策,提高市場占有率
9.開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,開發(fā)維護(hù)新老客戶,處理訂單、往來賬務(wù)
薪酬架構(gòu)
月薪:4000+績效+提成
月休:4天
保險:五險
發(fā)薪日:30日
晉升通道:
銷售經(jīng)理-區(qū)域主管-營銷總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 -
農(nóng)藝師
8000-13000元2024-11-18陳恒發(fā)本公司是一家以農(nóng)資銷售和民房建筑工程兩大板塊業(yè)務(wù)綜合型企業(yè)。
現(xiàn)招聘樂于提升進(jìn)步的復(fù)合型人才:
一、農(nóng)業(yè)技術(shù)員+銷售經(jīng)理
要求:
1.新客戶開發(fā)能力。
2.產(chǎn)品推廣能力。
3.學(xué)習(xí)提高的能力。
4.沉淀自我的能力。
5.主動進(jìn)取的能力。
6.具備渠道開發(fā),零售商陌生拜訪客戶的經(jīng)驗。
7.大專以上學(xué)歷優(yōu)先,能力優(yōu)秀者優(yōu)先,有駕照優(yōu)先。
二、工作內(nèi)容
1.開發(fā)本區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各零售網(wǎng)點和各大基地客戶。
2.負(fù)責(zé)新開發(fā)客戶和植保技術(shù)指導(dǎo)。
3.維護(hù)老客戶,強(qiáng)化客戶關(guān)系管理。
4.持續(xù)開發(fā)新客戶。
5.根據(jù)區(qū)域情況,配合公司招聘本區(qū)域推廣經(jīng)理,輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷量和部分基礎(chǔ)營銷工作。
三、薪酬待遇
1.錄用門檻薪資8000/月 上不封頂,次月15號發(fā)放上月工資。
2.詳情致電或面聊。
3.實習(xí)期3個月。
4.入職后,公司根據(jù)個人情況做理論和實踐培訓(xùn)。
5.入職后由銷售主管帶跑市場7-15天,協(xié)助開發(fā)客戶。
四、公司已在廣西市場有十年沉淀。公司所屬行業(yè)為復(fù)合體農(nóng)村三農(nóng)振興項目,為朝陽剛需行業(yè),目前為黃金周期,歡迎各行業(yè)銷售精英加入。
約 2 個崗位
貴港相關(guān)熱門崗位
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貴港 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5780
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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4%2K
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33.5%3K
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9%4K
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25%5K
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7%6K-8K
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6%8K-1W
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15.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.5%
貴港銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
貴港銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。