貴港區(qū)域運營管理招聘
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貴港 區(qū)域運營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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運營經理
7000-8000元2024-11-21崗位職責:
1、負責整個項目的日常運營管理工作;
2、根據公司年度預算,分解月、季度預算指標,嚴格執(zhí)行服務中心預算,確保各項工作控制在預算內;
3、承擔小區(qū)經營管理和經濟指標的完成責任;
4、執(zhí)行公司工作決策、計劃和各項指令,是小區(qū)治安、消防、經營管理和服務的第一責任人;
5、做好業(yè)主委員會和項目相關政府單位的協調溝通工作;
6、負責項目業(yè)主委員會選舉,續(xù)簽物業(yè)服務合同和創(chuàng)優(yōu)工作;
7、對項目各項維修工作立項進行審批;
8、對項目進行日常巡查,參與項目節(jié)假日及日常的值班;
9、組織開展小區(qū)社區(qū)文化活動;
10、負責建立服務中心危機管理系統,制定應對突發(fā)危機預案。危機發(fā)生時應立刻予以處置,并向分管區(qū)域總經理和公司領導層報告;
11、督促部屬降低消耗、節(jié)約費用,提高員工成本意識和安全意識;
12、承擔小區(qū)尾盤銷售任務,開展租賃、代理等業(yè)務;
13、幫助部屬進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確角色、責任和任務,制定學習計劃
任職條件:
1、大專及以上學歷;
2、物業(yè)管理專業(yè)、酒店或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先;
3、3年以上同崗位工作經驗,2年以上標桿企業(yè)從業(yè)經驗;
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。有較強的溝通協調能力有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;
5、熟悉國家物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)項目管理整體運作流程;
6、具有良好的執(zhí)行能力、組織能力和溝通能力。 -
市場督導專員
5000-10000元2024-11-20靳婷婷1、負責調理中心門店調理師的招聘與管理;
2、負責省區(qū)內健康調理中心門店營銷方案及各項運營標準在門店的落地執(zhí)行與監(jiān)督;
3、負責調理中心店面調理師業(yè)務技能及營銷服務意識提升;
4、負責監(jiān)督執(zhí)行調理中心的各項管理規(guī)章制度及調理師店務接待流程;
5、規(guī)范調理中心接待、服務標準,提升調理師日常工作規(guī)范,提升客戶滿意度;
6、負責線上線下會員服務、會員轉化、會員數據收集及處理,保證合作健康調理中心的銷量提升。
(二)任職資格
1、45歲以下,針灸推拿學、市場營銷、管理學等相關專業(yè);
2、具備3年以上健康行業(yè)基層機構運營崗經驗或連鎖品牌門店運營督導崗經驗者優(yōu)先;
3、有艾灸、小兒推拿店的店長管理經驗者優(yōu)先,熟悉艾灸、小兒推拿技術優(yōu)先,能獨立的完成理療師的培訓和管理;
4、熟悉醫(yī)藥第三終端市場環(huán)境,連鎖門店運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;
5、具備較強的計劃、組織、執(zhí)行能力,良好的分析判斷能力;
6、形象好氣質佳,溝通協調能力強,應變能力強,團隊融入能力強,有團隊管理經驗;
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn),適應出差。
(三)薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+省區(qū)銷售提成+年終分紅+每年多次調薪;
2、富足時間:月公休6天、法定假、年假、加班補休等;
3、豐富活動:定期團建、體育比賽、知識技能競賽、讀書交流會等;
4、關懷福利:繳納五險、傳統節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物等;
5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓、在職培訓、管理能力培訓;
6、晉升空間:公平公正公開的內部晉升機制、優(yōu)秀的團隊管理。
工作區(qū)域:省內出差,大會,小會,巡店,營銷活動帶教,月出差15-20天; -
市場督導
5000-10000元2024-11-20靳婷婷(一)崗位職責
1、負責調理中心門店調理師的招聘與管理;
2、負責省區(qū)內健康調理中心門店營銷方案及各項運營標準在門店的落地執(zhí)行與監(jiān)督;
3、負責調理中心店面調理師業(yè)務技能及營銷服務意識提升;
4、負責監(jiān)督執(zhí)行調理中心的各項管理規(guī)章制度及調理師店務接待流程;
5、規(guī)范調理中心接待、服務標準,提升調理師日常工作規(guī)范,提升客戶滿意度;
6、負責線上線下會員服務、會員轉化、會員數據收集及處理,保證合作健康調理中心的銷量提升。
(二)任職資格
1、45歲以下,針灸推拿學、市場營銷、管理學等相關專業(yè);
2、具備3年以上健康行業(yè)基層機構運營崗經驗或連鎖品牌門店運營督導崗經驗者優(yōu)先;
3、有艾灸、小兒推拿店的店長管理經驗者優(yōu)先,熟悉艾灸、小兒推拿技術優(yōu)先,能獨立的完成理療師的培訓和管理;
4、熟悉醫(yī)藥第三終端市場環(huán)境,連鎖門店運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;
5、具備較強的計劃、組織、執(zhí)行能力,良好的分析判斷能力;
6、形象好氣質佳,溝通協調能力強,應變能力強,團隊融入能力強,有團隊管理經驗;
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn),適應出差。
(三)薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+省區(qū)銷售提成+年終分紅+每年多次調薪;
2、富足時間:月公休6天、法定假、年假、加班補休等;
3、豐富活動:定期團建、體育比賽、知識技能競賽、讀書交流會等;
4、關懷福利:繳納五險、傳統節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物等;
5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓、在職培訓、管理能力培訓;
6、晉升空間:公平公正公開的內部晉升機制、優(yōu)秀的團隊管理。
工作區(qū)域:省內出差,大會,小會,巡店,營銷活動帶教,月出差15-20天; -
阿里巴巴1688大客戶KA銷售(6000+大小周)
6000-7000元2024-11-18覃熙成崗位職責: 1、負責阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高級數字營銷服務產品的推廣; 2、客戶店鋪的運營操作指導和關系維護,顧問式銷售的方法挖掘客戶需求并促進簽單, 3、公司提供客戶資源,日常工作 …… 擅長與人交流溝通具有良好的服務意識和團隊合作精神; 3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現狀,敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神 我們的優(yōu)勢: 【培訓學習】:享受公司全年免費培訓+阿里巴巴全年系統專業(yè)輔導及管理培訓 …… 企業(yè)文化、產品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信任感建立、電話營銷技巧、產品介紹、挖需求、異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網店后臺操作等); 團隊培訓端】:團隊內部進行每周至少1-2次技能培訓; 【區(qū)域培訓端 …… 帶動你的積極性等; 【崗位晉升端】:公司80%以上管理層均來自內部晉升,滿一年即可競爭銷售經理職位競選,每3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務代表一班長一主管一經理一高級經理一資深經理一總監(jiān)一資深總監(jiān)一區(qū)域總經理 -
阿里巴巴大客戶經理
3000-8000元2024-11-18覃熙成獎金補貼:年終獎,績效獎金,工齡獎,高額獎金、 團隊獎、個人優(yōu)秀獎、新人王、月度銷冠獎 崗位職責: 1、負責阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高 級數字營銷服務產品的推廣; 2、客戶店鋪的運營操作指導和關系維護 …… 具有良好的服務意識和團隊合作精神; 3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現狀, 敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神; 我們的優(yōu)勢: 培訓學習:享受公司全年免費培訓+阿里巴巴 全年系統專業(yè)輔導及管理培訓 …… 各種制度)技巧篇(信 任感建立、電話營銷技巧、產品介紹、挖需求、 異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網 店后臺操作等); [團隊培訓端]:團隊內部進行每周至少1-2次技 能培訓; 【區(qū)域培訓端 …… 崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來自內部 晉升,滿一年即可競爭銷售經理職位競選,每 3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務代 表一班長一主管一經理一高級經理一資深經理一總 監(jiān)-資深總監(jiān)一區(qū)域總經理 -
1688招商經理
3000-8000元2024-11-18覃熙成獎金補貼:年終獎,績效獎金,工齡獎,高額獎金、 團隊獎、個人優(yōu)秀獎、新人王、月度銷冠獎 崗位職責: 1、負責阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高 級數字營銷服務產品的推廣; 2、客戶店鋪的運營操作指導和關系維護 …… 具有良好的服務意識和團隊合作精神; 3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現狀, 敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神; 我們的優(yōu)勢: 培訓學習:享受公司全年免費培訓+阿里巴巴 全年系統專業(yè)輔導及管理培訓 …… 各種制度)技巧篇(信 任感建立、電話營銷技巧、產品介紹、挖需求、 異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網 店后臺操作等); [團隊培訓端]:團隊內部進行每周至少1-2次技 能培訓; 【區(qū)域培訓端 …… 崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來自內部 晉升,滿一年即可競爭銷售經理職位競選,每 3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務代 表一班長一主管一經理一高級經理一資深經理一總 監(jiān)-資深總監(jiān)一區(qū)域總經理 -
酒店電工
3000-4000元2024-11-14胡競選日常維修和計劃檢修:酒店電工需要負責日常的維修工作,包括電路故障的排除、燈具的更換等,以保持客房、公共區(qū)域及后勤辦公等所有電器設備的良好運行狀態(tài)。 …… 配電系統和設備的維護:他們需要管理和維修保養(yǎng)酒店的高低壓配電柜、變壓器、水泵房等關鍵電氣設施,確保這些系統的安全運行。 …… 緊急情況處理:具備獨立安全作業(yè)和緊急情況處理能力,能夠在設備出現故障或緊急情況時迅速響應,及時排除故障,保障酒店運營不受影響。 …… 工程管理:對辦公樓及酒店的工程管理(墻體破損、水渠、強弱電、空調維修)具有一定的預判性,進行簡單的工程倉庫出入庫管理。 崗位職責:
約 7 個崗位
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在線聊,入職快
貴港 運營經理/主管招聘工資
¥
5588
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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17.6%3K
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23.5%4K
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17.6%5K
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29.4%6K-8K
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5.9%8K-1W
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
貴港運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。