貴港人才發(fā)展經(jīng)理招聘

高級人力資源專員(主招聘方向)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)和區(qū)域的人才招募，運作和控制招聘流程，高效完成招聘工作目標(biāo)(篩選簡歷，約面試， offeri跟進(jìn)等)
2.與部門保持有效溝通，跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反
3.及時收集和反饋區(qū)域市場信息
崗位要求
1.全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷;有3-5年招聘經(jīng)驗;優(yōu)秀者可放寬至1-3年經(jīng)驗，有批量招聘、跨區(qū)域招聘經(jīng)驗優(yōu)先
2.抗壓能力強(qiáng)，積極樂觀
3.執(zhí)行力好，有責(zé)任心和目標(biāo)感
4.溝通表達(dá)良好，能夠主動思考問題
5.意向在招聘工作上長遠(yuǎn)發(fā)展，要有相關(guān)招聘經(jīng)驗
薪資福利:底薪+提成+獎金社保+節(jié)假日福利+年終獎
1.確定公司年度季度月度的招聘計劃，與部門溝通招聘需求，負(fù)責(zé)招聘工作
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招渠道，發(fā)布招聘廣告
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試
4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職)
5.協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
6、銷售人員的銷售合同訂立和制作;、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管
5、上級交辦的其他事務(wù)。
要求:相關(guān)工作經(jīng)驗1-3年，熟本地招聘情況和網(wǎng)絡(luò)招聘渠道
大專及以上學(xué)歷