貴港人力資源管理招聘
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貴港 人力資源管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政負(fù)責(zé)人/總監(jiān)(制造業(yè)經(jīng)驗(yàn))
6000-12000元2024-11-21程主要職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
4、設(shè)計(jì)公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范;
5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
6、負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配;
7、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),能獨(dú)立組織員工各類團(tuán)建活動(dòng);
8、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行;
9、完善公司6S管理制度,監(jiān)督落實(shí)公司6S;
10、協(xié)助上級(jí)完成其它工作。
崗位要求:
1、本及以上學(xué)歷,工商管理、行政人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中有5年及以上主持部門工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī);
5、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維清晰;
6、原則性強(qiáng),具有親和力和戰(zhàn)略眼光。
7、外地人優(yōu)先。 -
行政人事部主任(辦公室主任)
5000-6000元2024-11-20張小姐崗位職責(zé):
1、做好公司人力資源管理、行政事務(wù)管理。
2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合事務(wù),了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)各部門工作。
3、參與公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。
4、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、傳遞、歸檔工作;負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。
5、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司活動(dòng),掌握全公司主要活動(dòng)情況,編寫公司年度大事記。
6、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見(jiàn),提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、年齡:28-45歲,大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),五年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可放寬條件;
2、文字功底扎實(shí),寫作能力強(qiáng),有一定的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。 -
人力資源專員/助理(桂平)
2000-3000元2024-11-18張國(guó)維崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)推廣人員,包括篩選簡(jiǎn)歷、初步面試溝通,協(xié)助上級(jí)完成招聘流程,確保為公司吸引優(yōu)秀的平臺(tái)推廣人才。
2、組織并實(shí)施平臺(tái)推廣人員的培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃、準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,保障新員工能快速適應(yīng)崗位要求,提升員工業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí)。
3、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù),包括但不限于協(xié)助其他部門工作、整理文件資料、會(huì)議安排等,保證公司日常運(yùn)營(yíng)的順暢。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,性格開朗,有較強(qiáng)的親和力。
3、熟悉招聘流程和培訓(xùn)技巧,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等,能夠高效處理各種文檔和數(shù)據(jù)。
薪資待遇:試用期第一個(gè)月2000元,正式錄用2500元+獎(jiǎng)金提成,綜合薪資2000-3000元。
工作時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,固定周日休息。 -
高薪誠(chéng)聘人事專員萬(wàn)達(dá)大玩家
3000-5000元2024-11-18郭紅云4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間: 月休4天,8小時(shí)工作制(節(jié)假日、周末不安排休息) -
人事專員
3000-4000元2024-11-18楊樹彬3、定期維護(hù)招聘渠道,對(duì)投檔簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作; 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,中文類、人力資源管理 -
招聘專員
6000-8000元2024-11-12任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,有1-2年相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力
約 6 個(gè)崗位
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貴港 人力資源專員/助理招聘工資
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4133
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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13.3%2K
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26.7%3K
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23.3%4K
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20%5K
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13.3%6K-8K
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3.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。