貴港食品經(jīng)理招聘
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貴港 食品經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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廚師
5000-6000元2024-11-20彭文排崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;
3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;
4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;
6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善處理客人對出品的投訴;
8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;
9、保持對員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高;
任職資格:
1、身體健康、精力充沛,三年以上廚師長工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于接受挑戰(zhàn) -
見習(xí)店長
3000-5000元2024-11-14楊艷1、負(fù)責(zé) 單店的經(jīng)營管理工作,直接對區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)定制單點(diǎn)年度和月度及周度計(jì)劃,組織督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)和數(shù)據(jù),對月度、年度經(jīng)營情況做分析,并報(bào)區(qū)域經(jīng)理
3、協(xié)助區(qū)域行經(jīng)理,根據(jù)區(qū)域市場情況和季節(jié)擬定更換食品和計(jì)劃并組織實(shí)施,正確控制毛利和成本。
4、負(fù)責(zé)提出招聘、挑選、獎(jiǎng)懲、晉升及處罰、解聘員工的提議,并負(fù)責(zé)組織員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生,安全等知識(shí)培訓(xùn)工作。
5主持日常和定期工作會(huì)議,經(jīng)常檢查業(yè)務(wù)善,及時(shí)調(diào)整完善經(jīng)營措施。
6、全面負(fù)責(zé)門店日常行政,人事,門店日常運(yùn)營,品牌維護(hù)工作。
職位招聘1-5人 -
食品產(chǎn)品經(jīng)理
8000-12000元2024-11-12食品產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研分析,提出產(chǎn)品開發(fā)方向和研發(fā)方案;
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)品的研發(fā)打樣、供給商交流和內(nèi)外包裝設(shè)計(jì)等;
3、參加產(chǎn)品上市前的預(yù)備及市場推廣計(jì)劃策劃等;
4、負(fù)責(zé)制定該品類產(chǎn)品策略并協(xié)同銷售部門實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的培訓(xùn)、實(shí)施及落實(shí)效果評估;
6、負(fù)責(zé)新品推廣活動(dòng)的策劃、落實(shí)及評估:
7、負(fù)責(zé)收集該品類競品促銷活動(dòng)及動(dòng)態(tài)并做銷售分析;
8、分析該品類產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)及促銷費(fèi)用的使用分析等。
任職要求:
1、有食品企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)或生產(chǎn)等工作經(jīng)歷;
2、本科以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè)先;
3、熱愛食品行業(yè),能夠接受出差。
約 3 個(gè)崗位
貴港相關(guān)熱門崗位
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貴港 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
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8133
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析
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貴港產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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