貴港實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)招聘
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貴港 實(shí)習(xí)會(huì)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)助理
4000-5000元2024-11-13gxyxsws@163.com崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作;
2、對(duì)財(cái)政支持的項(xiàng)目、政策等,依據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)項(xiàng)目或政策的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性等作出客觀評(píng)價(jià);
3、收集整理評(píng)價(jià)資料,設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),制定評(píng)價(jià)工作方案,組織必要的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研及訪談,數(shù)據(jù)整理與綜合評(píng)價(jià),撰寫(xiě)績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告;
4、根據(jù)項(xiàng)目需求,對(duì)接專(zhuān)家工作,保證工作成果的科學(xué)性;
5、與委托客戶(hù)、評(píng)價(jià)單位各方建立并維系良好的合作關(guān)系。
崗位要求:
1.審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本級(jí)及以上學(xué)歷;
2.具備清晰思維邏輯,良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.做事踏實(shí)認(rèn)真,肯吃苦耐勞,能接受短期出差安排;
4.具備較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心,遵守公司工作紀(jì)律;
5.有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
1.人才培養(yǎng):入職后由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)培訓(xùn),每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)組織案例總結(jié)培訓(xùn),新型或較復(fù)雜項(xiàng)目由指導(dǎo)人組織項(xiàng)目前期培訓(xùn)。
2.薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+資格工資+公司齡工資+年終獎(jiǎng)。
3.福利待遇:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日經(jīng)費(fèi)、體檢經(jīng)費(fèi)、旅游經(jīng)費(fèi)、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)等。
4.工作時(shí)間:行政班,享受雙休及法定節(jié)假日。 -
財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)助理
4000-5000元2024-11-13謝先生崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作;
2、對(duì)財(cái)政支持的項(xiàng)目、政策等,依據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)項(xiàng)目或政策的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性等作出客觀評(píng)價(jià);
3、收集整理評(píng)價(jià)資料,設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),制定評(píng)價(jià)工作方案,組織必要的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研及訪談,數(shù)據(jù)整理與綜合評(píng)價(jià),撰寫(xiě)績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告;
4、根據(jù)項(xiàng)目需求,對(duì)接專(zhuān)家工作,保證工作成果的科學(xué)性;
5、與委托客戶(hù)、評(píng)價(jià)單位各方建立并維系良好的合作關(guān)系。
崗位要求:
1.審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.具備清晰思維邏輯,良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.做事踏實(shí)認(rèn)真,肯吃苦耐勞,能接受短期出差安排;
4.具備較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心,遵守公司工作紀(jì)律;
5.有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
1.人才培養(yǎng):入職后由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)培訓(xùn),每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)組織案例總結(jié)培訓(xùn),新型或較復(fù)雜項(xiàng)目由指導(dǎo)人組織項(xiàng)目前期培訓(xùn)。
2.薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+資格工資+公司齡工資+年終獎(jiǎng)。
3.福利待遇:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日經(jīng)費(fèi)、體檢經(jīng)費(fèi)、旅游經(jīng)費(fèi)、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)等。
4.工作時(shí)間:行政班,享受雙休及法定節(jié)假日。
約 2 個(gè)崗位
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實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)公司會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)內(nèi)賬會(huì)計(jì)全盤(pán)會(huì)計(jì)全職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)內(nèi)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)核算財(cái)務(wù)崗位全職財(cái)務(wù)開(kāi)票項(xiàng)目財(cái)務(wù)單據(jù)審核財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)助理/財(cái)務(wù)文員財(cái)務(wù)文員/財(cái)務(wù)助理財(cái)務(wù)助理/財(cái)務(wù)專(zhuān)員財(cái)務(wù)專(zhuān)員/財(cái)務(wù)助理財(cái)務(wù)助理財(cái)務(wù)專(zhuān)員財(cái)務(wù)內(nèi)賬
貴港實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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陳小姐2024-10-29
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貴港 會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3632
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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51.5%3K
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25%4K
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9.8%5K
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4.9%6K-8K
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0.5%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專(zhuān)0.5%
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本科0.5%
貴港會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專(zhuān)占0.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
貴港會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。