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貴港數(shù)據(jù)招聘

共找到 179條 貴港 數(shù)據(jù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
陸先生
1.工作內(nèi)容
1)負(fù)責(zé)店面售前、售中、售后運(yùn)營管理。
2)制定店面月、周業(yè)績?nèi)蝿?wù)計(jì)劃,策劃組織店面銷售方案并執(zhí)行落地。
3)銷售跟進(jìn)、渠道收發(fā)貨開單
4)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)早、夕會、周會、月會,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,總結(jié),業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。
2.任務(wù)要求
1)誠實(shí)守信,品行端正。
2)年齡:25-38周歲,心。
4) 有相當(dāng)建材、家電等銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位招聘1人
崗位職責(zé):
1?參與顧客的日常維修接待工作;
2?負(fù)責(zé)門店每日數(shù)據(jù)報(bào)表的收集整理,統(tǒng)計(jì)門店的績效考核數(shù)據(jù);
3?負(fù)責(zé)客休區(qū)的客戶服務(wù)工作;
4?客戶結(jié)算收銀及門店對賬;
任職要求:
1?有責(zé)任心,形象氣質(zhì)佳,服務(wù)意識好,性格開朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng),熟悉辦公軟件操作。
2?大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮
2024-11-18
施偉健
崗位職責(zé):
1、意向客戶約回公司;
2、監(jiān)督安排家裝顧問的日常工作,培訓(xùn)、管理家裝顧問;
3、統(tǒng)計(jì)分析每周、每月家裝顧問數(shù)據(jù);
4、制定部門周計(jì)劃、月計(jì)劃,季度計(jì)劃。
任職資格:
1、有一定的家裝基礎(chǔ)知識,有管理經(jīng)驗(yàn);
2、有培訓(xùn)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力。
公司福利:享受法定節(jié)假日等各類假期+節(jié)假日補(bǔ)貼、禮品+每年國內(nèi)外旅
游+年假+每月員工生日會+團(tuán)建聚餐!
2024-11-18
王建周
倉管,出入庫數(shù)據(jù),開單,報(bào)單,等相關(guān)工作 休2天,每月3500元,3個(gè)月熟練掌握4000,逐步加工資,工齡獎,年終獎,上班時(shí)間,凌晨2點(diǎn)至上午11點(diǎn),每月15號發(fā)工資
2024-11-18
王建周
我們是做生鮮配送的,需要文員做數(shù)據(jù),收貨,出貨,開單,整理冷庫,等相關(guān)工作,上班時(shí)間,凌晨兩點(diǎn)至上午十一點(diǎn),有工作餐,15號發(fā)工資
3.審核車間工藝方案,按工藝流程設(shè)計(jì)對現(xiàn)場管理、工藝改講和成本控制進(jìn)行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù) 4.培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝,配備工位器具,指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn) 5.
2024-11-18
梁祖專
HR
6、銷售報(bào)告與數(shù)據(jù)分析:定期提交銷售報(bào)告,分析銷售數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,為提升銷售績效提供依據(jù)。 7、上班時(shí)間:8:00—12:00 14:30—18:00
1、熟悉抖音平臺規(guī)則,了解抖音運(yùn)營方式,負(fù)責(zé)抖音推廣運(yùn)營 2、負(fù)責(zé)抖音平臺賬號起號,抖音短視頻的制作、發(fā)布,善于發(fā)現(xiàn)行業(yè)熱點(diǎn)和走向,制作視頻腳本 3、后臺管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、粉絲回復(fù) 4、上班時(shí)間09
2024-11-18
莫家翔
分析并制定采購計(jì)劃 3、控制采購成本,價(jià)格談判;收集供應(yīng)商及市場成本信息; 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評審管理,優(yōu)化供應(yīng)商,建立供應(yīng)商管理體系; 5、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)及運(yùn)營部門保證產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng); 6、總結(jié)匯總采購數(shù)據(jù)
負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部設(shè)計(jì)、文案、技術(shù)等部門的溝通協(xié)調(diào)工作; 任職要求: 1、有醫(yī)療自媒體經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)廣告,有抖音、小紅書、京東淘寶等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對行業(yè)信息及數(shù)據(jù)有一定敏感度,通過相關(guān)數(shù)據(jù)分析挖掘
利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報(bào)到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù)
崗位職責(zé): 1、經(jīng)紀(jì)人帶看客戶在售樓處現(xiàn)場的登記工作; 2、項(xiàng)目銷售每日小結(jié)及成交喜訊的發(fā)布; 3、二看,復(fù)看客戶的追蹤; 4、銷售臺賬及所在項(xiàng)目多渠道帶看及成交數(shù)據(jù)的上報(bào); 5、及時(shí)準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)達(dá)所負(fù)責(zé)樓盤的銷售信息
2024-11-18
張錦全
一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 2、負(fù)責(zé)招聘工作 3、負(fù)責(zé)會議組織及會議紀(jì)要工作 4、負(fù)責(zé)檔案管理工作 5、負(fù)責(zé)物料定制及采購工作 6、負(fù)責(zé)人員考勤工作 7、完成公司交辦的其他工作任務(wù)
編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理
2024-11-18
劉軍
1-負(fù)責(zé)后勤管理 2-負(fù)責(zé)人事管理 3-負(fù)責(zé)小額出納 4-負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)數(shù)據(jù) 5-其他臨時(shí)交辦工作
2024-11-18
朱小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫、出庫的數(shù)據(jù)核對、ERP系統(tǒng)錄入、打單; 2、監(jiān)督產(chǎn)品入庫、出庫流程規(guī)范性; 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善倉庫區(qū)域規(guī)劃及管理。 …… 任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,有單證員、統(tǒng)計(jì)員等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、對數(shù)據(jù)敏感、細(xì)心、電腦操作熟練; 3、能適應(yīng)加班,工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2024-11-18
邱女士
人資
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排、差旅安排,做好訪客接待工作 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理費(fèi)用及報(bào)銷 5、每周各部門數(shù)據(jù)整理匯總、分析 6、總經(jīng)理臨時(shí)交代事項(xiàng)處理及反饋
2024-11-18
譚雄寬
1,負(fù)責(zé)淘寶拼多多店鋪運(yùn)營 2,通過參考同行數(shù)據(jù),優(yōu)化店鋪的產(chǎn)品鏈接 3,監(jiān)控店鋪商品交易數(shù)據(jù),給數(shù)據(jù)差的商品進(jìn)行優(yōu)化 4,觀察店鋪各項(xiàng)指標(biāo),有問題的需要及時(shí)優(yōu)化 5,要有良好的思維轉(zhuǎn)變能力,敬業(yè)有責(zé)任心
2024-11-18
李莎莎
崗位職責(zé) 崗位主要工作包括但不限于以下方面: 1、負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)決算,做好財(cái)務(wù)活動分析; 2、按照國家規(guī)定的財(cái)務(wù)制度,進(jìn)行制單、記賬、復(fù)核和編制會計(jì)報(bào)表,做到手續(xù)規(guī)范完整、真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清楚并及時(shí)報(bào)賬

收銀

3000-6000元
2024-11-16
盧鴻陽
協(xié)助店長完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,提供決策支持。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與顧客進(jìn)行有效的溝通和交流; 2.
約 179 個(gè)崗位

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