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貴港數(shù)據(jù)分析招聘

共找到 102條 貴港 數(shù)據(jù)分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
葉常青
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé):
**一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展**
1. 制定和執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)和計劃,確保銷售業(yè)績的持續(xù)增長和市場份額的提升。
2. 分析市場動態(tài)、競爭對手情況和行業(yè)趨勢,為公司制定長期的市場競爭策略提供決策依據(jù)。
3. 開拓新的市場領(lǐng)域和客戶群體,推動業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展,尋找新的業(yè)務(wù)增長點。
4. 與其他部門協(xié)作,共同制定產(chǎn)品規(guī)劃、市場推廣策略等,確保銷售工作與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
**二、團(tuán)隊管理**
1. 組建、領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)高效的銷售團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、激勵等工作,提升團(tuán)隊整體銷售能力和素質(zhì)。
2. 設(shè)定明確的銷售目標(biāo)和業(yè)績考核指標(biāo),分解到團(tuán)隊成員,并監(jiān)督目標(biāo)的達(dá)成情況,進(jìn)行有效的團(tuán)隊激勵和績效評估。
3. 營造積極向上的團(tuán)隊氛圍,加強團(tuán)隊溝通與協(xié)作,解決團(tuán)隊內(nèi)部問題,提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4. 培養(yǎng)和儲備銷售管理人才,為公司的持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
**三、客戶關(guān)系管理**
1. 建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系,定期拜訪客戶,了解客戶需求和反饋,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。
2. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,解決客戶問題和投訴,確??蛻粲唵蔚募皶r交付和服務(wù)質(zhì)量。
3. 收集和分析客戶信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣等提供參考依據(jù),不斷優(yōu)化客戶服務(wù)和營銷策略。
4. 參與重大項目的銷售談判和合同簽訂,確保公司利益最大化。
**四、銷售運營管理**
1. 建立和完善銷售管理制度、流程和規(guī)范,確保銷售工作的高效、規(guī)范和有序進(jìn)行。
2. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績指標(biāo),進(jìn)行定期分析和報告,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。
3. 管理銷售費用預(yù)算,控制成本,提高費用使用效率。
4. 與市場、研發(fā)等部門協(xié)作,推動產(chǎn)品改進(jìn)和市場推廣活動,提升銷售效果。
**五、其他工作**
1. 代表公司參加行業(yè)展會、研討會等活動,提升公司品牌形象和知名度。
2. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),積極配合公司其他部門的工作,促進(jìn)公司整體發(fā)展。
職責(zé)描述:
1.制定個人銷售方案、計劃,嚴(yán)格按照公司銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;
2.負(fù)責(zé)公司樓盤的推介,接待客戶促進(jìn)成交;
3.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;
4.熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù);
5.負(fù)責(zé)認(rèn)購書和房屋買賣合同的簽定,負(fù)責(zé)客戶按揭資料收集和合同交接等事宜;
6.負(fù)責(zé)市場信息的反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估;
7.協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù);
8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、形象氣質(zhì)佳,談吐得體。
3、有無經(jīng)驗均可。
4、具有良好的溝通表達(dá)能力;具備全面的銷售業(yè)務(wù)知識。
2024-11-18
梁祖專
HR
1、網(wǎng)站內(nèi)容管理:負(fù)責(zé)人才網(wǎng)站的內(nèi)容更新和維護(hù),包括招聘信息發(fā)布、文章編輯、頁面排版等工作。
2、用戶服務(wù)支持:處理用戶的咨詢、投訴和建議,確保用戶問題能夠及時得到解決,提高用戶滿意度。
3、客戶開發(fā)與維護(hù):開發(fā)新客戶資源,建立良好的客戶關(guān)系,定期與客戶進(jìn)行溝通和拜訪,了解客戶需求,提供個性化的服務(wù)。
4、銷售目標(biāo)達(dá)成:完成銷售目標(biāo),確保銷售業(yè)績的達(dá)成。
5、市場信息收集與反饋:收集市場信息和客戶反饋,了解市場動態(tài),發(fā)現(xiàn)競爭對手的情況,為公司制定銷售策略提供參考。
6、銷售報告與數(shù)據(jù)分析:定期提交銷售報告,分析銷售數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,為提升銷售績效提供依據(jù)。
7、上班時間:8:00—12:00 14:30—18:00
崗位職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)工藝方案、工藝流程的設(shè)計,組織車間工藝審核,設(shè)備、工裝模具調(diào)配2,協(xié)助車間按計劃組織生產(chǎn),與質(zhì)量部門密切合作,分析生產(chǎn)流程沖突,對與工藝有關(guān)的問題提供解決方法,及時妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量 …… 3.審核車間工藝方案,按工藝流程設(shè)計對現(xiàn)場管理、工藝改講和成本控制進(jìn)行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù) 4.培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝,配備工位器具,指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn) 5. …… 8.參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作,積極開展技術(shù)進(jìn)步和合理化建議活動,并組織糾正和預(yù)防措施的實施。 …… 9.負(fù)責(zé)建立車間工序控制點,并嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況,使產(chǎn)品生產(chǎn)處于受控狀態(tài) 10.負(fù)責(zé)組織技術(shù)分析工作,重點是質(zhì)量、效率、定額等方面,每月分析各技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)波動的原因并對各崗位進(jìn)行考核.11.及時完成上級交辦的臨時任務(wù)
2024-11-18
陸先生
3)銷售跟進(jìn)、渠道收發(fā)貨開單 4)帶領(lǐng)團(tuán)隊早、夕會、周會、月會,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,總結(jié),業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。 2.任務(wù)要求 1)誠實守信,品行端正。 2)年齡:25-38周歲,心。
2024-11-18
莫家翔
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)采購相關(guān)日常工作,完成公司的采購計劃; 2、分析并制定采購計劃 3、控制采購成本,價格談判;收集供應(yīng)商及市場成本信息; 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評審管理,優(yōu)化供應(yīng)商,建立供應(yīng)商管理體系 …… ; 5、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)及運營部門保證產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng); 6、總結(jié)匯總采購數(shù)據(jù),反饋與跟蹤整體采購工作; 7、負(fù)責(zé)優(yōu)化改善銷退率高的產(chǎn)品并清理大齡庫存; 8、新供應(yīng)商的開發(fā)培訓(xùn)工作。
2024-11-18
6、跟進(jìn)直播效果,復(fù)盤總結(jié)分析直播數(shù)據(jù),并不斷改進(jìn)優(yōu)化。7、項目有專業(yè)策劃團(tuán)隊,依靠廣電平臺優(yōu)勢。
2024-11-18
施偉健
崗位職責(zé): 1、意向客戶約回公司; 2、監(jiān)督安排家裝顧問的日常工作,培訓(xùn)、管理家裝顧問; 3、統(tǒng)計分析每周、每月家裝顧問數(shù)據(jù); 4、制定部門周計劃、月計劃,季度計劃。 …… 任職資格: 1、有一定的家裝基礎(chǔ)知識,有管理經(jīng)驗; 2、有培訓(xùn)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力。
負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部設(shè)計、文案、技術(shù)等部門的溝通協(xié)調(diào)工作; 任職要求: 1、有醫(yī)療自媒體經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)廣告,有抖音、小紅書、京東淘寶等經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對行業(yè)信息及數(shù)據(jù)有一定敏感度,通過相關(guān)數(shù)據(jù)分析挖掘
2024-11-18
邱女士
人資
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排、差旅安排,做好訪客接待工作 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理費用及報銷 5、每周各部門數(shù)據(jù)整理匯總、分析 6、總經(jīng)理臨時交代事項處理及反饋
2024-11-18
李莎莎
崗位職責(zé) 崗位主要工作包括但不限于以下方面: 1、負(fù)責(zé)編制年度財務(wù)預(yù)決算,做好財務(wù)活動分析; 2、按照國家規(guī)定的財務(wù)制度,進(jìn)行制單、記賬、復(fù)核和編制會計報表,做到手續(xù)規(guī)范完整、真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清楚并及時報賬

收銀

3000-6000元
2024-11-16
盧鴻陽
協(xié)助店長完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,提供決策支持。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與顧客進(jìn)行有效的溝通和交流; 2.
2024-11-15
陳衛(wèi)平
1.負(fù)責(zé)運營公司微信公眾號,抖音短視頻等賬號更新維護(hù),日常公眾號文章編輯推廣 2.負(fù)責(zé)公司招聘朋友圈宣傳相關(guān)文案,快閃文案撰寫,圖文、視頻、音頻等多種形式的內(nèi)容; 3.負(fù)責(zé)抖音平臺的運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計,監(jiān)控新媒體推廣的效果并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析 …… ,并定期做出運營數(shù)據(jù)分析報告,提出可行性分析及建議,能夠?qū)σ庀蛴脩袅控?fù)責(zé)。
2024-11-14
劉成
2、通過互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)分析,現(xiàn)場實地考察,并做評估。 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,具有良好的執(zhí)行能力,責(zé)任心強、勤奮踏實、思維活躍、工作積極主動。

信息經(jīng)理

7000-8000元
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2024-11-14
張先生
HRM
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本廣場信息化建設(shè),確保相關(guān)信息設(shè)備、信息系統(tǒng)正常運行; 2.保證廣場信息服務(wù)品質(zhì),系統(tǒng)及線上數(shù)據(jù)分析及時準(zhǔn)確; 3.負(fù)責(zé)廣場辦公系統(tǒng)及桌面系統(tǒng)的技術(shù)支持與服務(wù)(OA辦公系統(tǒng)、即時通訊軟件 …… 視頻會議、計算機及外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)直播等); 4.負(fù)責(zé)廣場各信息設(shè)施和商管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常運維管理,包括但不限于機房、網(wǎng)絡(luò)、客流、WiFi、收銀、視頻監(jiān)控、LED、LCD、各系統(tǒng)服務(wù)器的運行監(jiān)控、故障處理、數(shù)據(jù)備份和安全管理等 …… ; 5.負(fù)責(zé)集團(tuán)對廣場信息化、數(shù)字化需求的調(diào)研、資源協(xié)調(diào)與落實; 6.負(fù)責(zé)廣場經(jīng)營數(shù)據(jù)分析及通報、雙費收繳系統(tǒng)支持、營銷活動指標(biāo)通報及數(shù)據(jù)復(fù)盤等信息服務(wù)工作; 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行廣場信息化計劃管理、預(yù)算管理 …… 自動化控制等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗; 3.精通商業(yè)管理系統(tǒng)的組成、實施與維護(hù)(包含網(wǎng)絡(luò)、軟件、硬件); 4.具備對商業(yè)綜合體信息化建設(shè)實施掌控能力; 5.具備信息安全、數(shù)據(jù)安全
2024-11-14
甘先生
崗位要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,3年以上獨立運營經(jīng)驗,充分理解平臺流量轉(zhuǎn)化邏輯,熟悉平臺玩法和推廣工具的使用,能獨立從0-1完成鏈接爆款的打造與維護(hù); 2、具備一定數(shù)據(jù)分析能力,能對店鋪流量數(shù)據(jù)及其他相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總 …… 、分析,并根據(jù)市場同類競品店鋪情況,制定相應(yīng)的運營推廣和執(zhí)行方案,及時提出切實可行的營銷改進(jìn)方案; 3、負(fù)責(zé)店鋪整體運營和日常管控工作,達(dá)成銷售目標(biāo),推動店鋪GMV和盈利增長。
2024-11-14
陳貴蓉
1、據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營方針,制定運營計劃,整理分析運營的各項數(shù)據(jù),及時撰寫運營分析報告,并提出合理化建議; 2. …… 具備卓越的商務(wù)能力,敏銳的觀察力,極強的分析問題和解決問題能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 4. 較強的計劃及組織實施能力,能夠獨立制定并執(zhí)行市場計劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作; 5.
職責(zé) 1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪平臺運營及管理; 2、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品上新、商品標(biāo)題、廣告語詳情優(yōu)化、產(chǎn)品分析、市場分析、從而制定推廣方案并執(zhí)行; 3、熟悉電商平臺后臺營銷工具、參加官方活動,定期策劃店鋪內(nèi)部活動 …… ; 4、每日數(shù)據(jù)的監(jiān)控及分析:營銷、交易數(shù)據(jù)、商品、評論、聊天記錄等; 5、熟悉平臺搜索規(guī)則,善于商品及店鋪整體權(quán)重的提升; 6、熟悉拼多多平臺各種活動玩法,如秒殺、百億補貼; 7、每日對競品、 …… 競店進(jìn)行分析、取長補短; 要求 1、1年以上拼多多平臺運營經(jīng)驗,有過3C、服裝類目等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉拼多多市場,了解拼多多運營基本規(guī)則,熟悉拼多多店鋪各類促銷活動的策劃及推廣營銷; …… 3、善于利用網(wǎng)絡(luò)工具整合網(wǎng)絡(luò)資源開展有效推廣和營銷; 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)分析結(jié)果提出店鋪運營優(yōu)化建議; 5、具有團(tuán)隊意識和責(zé)任心,配合領(lǐng)導(dǎo)完成工作; 福利: 1、中餐+晚餐(補貼500
2024-11-14
許圣明
[崗位職責(zé)] 1、負(fù)責(zé)公司百度搜索廣告推廣賬戶搭建、運營、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)付費推廣賬戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,跟蹤推廣關(guān)鍵詞與關(guān)鍵字的質(zhì)量與轉(zhuǎn)化效果,監(jiān)測推廣效果; 3、每天合理的進(jìn)行賬戶優(yōu)化調(diào)整、逐步提高轉(zhuǎn)化效率 …… 、提高競爭力、不斷降低轉(zhuǎn)化成本; 4、每周每月賬戶整體數(shù)據(jù)分析與總結(jié)、及時發(fā)現(xiàn)問題、提出或作出調(diào)整策略及方案; 5、獨立完成推廣物料、廣告封面、落地頁物等物料內(nèi)容(有UI實施); 6、有營銷思維 …… 、賬戶優(yōu)化能力、數(shù)據(jù)監(jiān)控調(diào)整能力, OCPC模型搭建; 7、持續(xù)優(yōu)化推廣頁面的轉(zhuǎn)化咨詢率,簡化用戶操作路徑,提升轉(zhuǎn)化 [任職要求] 1、搭建、維護(hù)、優(yōu)化推廣賬戶 2、推廣物料、著陸頁等物料的撰寫 …… 3、人群定向的優(yōu)化 4、數(shù)據(jù)分析、提升轉(zhuǎn)化率

shopee運營

6000-11000元
貴港-港北區(qū) 1人
2024-11-14
蒙海姨
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)shopee店鋪的運營和管理,確保賬號安全和業(yè)績增長; 2、負(fù)責(zé)Listing的編輯及優(yōu)化,關(guān)鍵詞優(yōu)化; 3、收集分析市場狀況及競爭對手狀況,制定營銷推廣與銷售計劃,結(jié)合平臺資源進(jìn)行有效的活動申報和促銷推廣 …… ,提高店鋪瀏覽量、轉(zhuǎn)化率; 4、定期根據(jù)銷售情況進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,制定優(yōu)化方案; 5、關(guān)注店鋪SKU銷售情況,及時合理備貨; 6、熟悉平臺最新政策,時刻關(guān)注市場變化,及時準(zhǔn)確反饋市場與行業(yè)信息; …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷 2、1年及以上shopee平臺運營經(jīng)驗,熟悉平臺運營規(guī)則,家居類目銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場觸覺和數(shù)據(jù)分析能力,擅長各類運營推廣技巧; 4、勤于思考和分析
約 102 個崗位

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