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貴港項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年3月貴港項(xiàng)目負(fù)責(zé)人最新招聘，港北區(qū)3條，平均工資約為6428元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人教育培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
區(qū)域管理
館內(nèi)運(yùn)營(yíng)
培訓(xùn)學(xué)習(xí)
2025-03-11
崗位要求：
1、擁有熱能工程、機(jī)械工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，持有有效的鍋爐操作或相關(guān)工程管理資格證書(shū)優(yōu)先；
2、至少3年以上造紙行業(yè)鍋爐項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)或管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工業(yè)鍋爐項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
3、精通鍋爐工作原理、燃燒技術(shù)及熱效率優(yōu)化，熟悉鍋爐安全操作規(guī)程及國(guó)家相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的故障診斷與解決能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)鍋爐運(yùn)行中的突發(fā)問(wèn)題；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理鍋爐運(yùn)行團(tuán)隊(duì)，良好的項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控能力，確保鍋爐項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；
5、強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)意識(shí)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，熟悉鍋爐事故應(yīng)急處理流程，定期組織安全培訓(xùn)與演練；
6、出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能與生產(chǎn)、維修、采購(gòu)等部門(mén)緊密合作，能夠清晰地向非技術(shù)人員解釋鍋爐技術(shù)問(wèn)題和解決方案。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)鍋爐項(xiàng)目的整體規(guī)劃、預(yù)算制定、進(jìn)度控制及質(zhì)量管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)；
2、監(jiān)督鍋爐的日常運(yùn)行，確保鍋爐高效、穩(wěn)定、安全運(yùn)行，定期檢查鍋爐設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在問(wèn)題；
3、制定并執(zhí)行鍋爐及其輔助設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，管理維修團(tuán)隊(duì)，確保維修工作及時(shí)、有效；
4、分析鍋爐運(yùn)行數(shù)據(jù)，提出并實(shí)施節(jié)能降耗措施，提高能源利用效率，引入新技術(shù)、新工藝，不斷提升鍋爐系統(tǒng)的性能；
5、負(fù)責(zé)鍋爐房的安全管理，確保符合國(guó)家安全法規(guī)要求，組織定期的安全檢查，及時(shí)整改安全隱患；
6、對(duì)鍋爐操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高其操作技能和安全意識(shí)，指導(dǎo)新員工熟悉鍋爐系統(tǒng)，確保其能夠勝任崗位工作；
7、定期向上級(jí)匯報(bào)鍋爐運(yùn)行狀況、項(xiàng)目進(jìn)展及存在的問(wèn)題，建立健全鍋爐運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)等記錄檔案，為管理決策提供依據(jù)；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
語(yǔ)文項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
一、應(yīng)聘條件：
1、有相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有過(guò)業(yè)績(jī)型工作經(jīng)歷，并且業(yè)績(jī)不錯(cuò)；
2、從事過(guò)管理工作，最好有過(guò)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先；
3、對(duì)工作有上進(jìn)心，有熱情，想搞錢(qián)的身體很誠(chéng)實(shí)，有挑戰(zhàn)和拼搏精神。職業(yè)化態(tài)度好，能尊重組織秩序和對(duì)自己職場(chǎng)表現(xiàn)有要求，擅長(zhǎng)合作和組織；
4、有深厚的母語(yǔ)學(xué)習(xí)和研究的興趣，語(yǔ)文和文學(xué)基礎(chǔ)良好，喜愛(ài)閱讀、喜愛(ài)寫(xiě)作，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立精神，能獨(dú)立解決問(wèn)題，對(duì)于個(gè)人和人生的選擇能完全獨(dú)立做主和負(fù)責(zé)；
5、執(zhí)教師資格證優(yōu)先，具備課程研發(fā)能力優(yōu)先；
6、工作時(shí)間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午晚上上班，周末白天班，常規(guī)每周工作40小時(shí)，寒暑假、節(jié)假日除外。
7、若你也愿意或者喜歡做新式的教育和實(shí)現(xiàn)菜市場(chǎng)自由的營(yíng)銷工作，讓語(yǔ)文變得好玩且有溫度，遵循語(yǔ)文學(xué)習(xí)的規(guī)律和奉行現(xiàn)代教育理念，可以來(lái)。
二、待遇：
(一)薪酬
1、面試、試講合格，可獲得資格進(jìn)行試崗，前1-2個(gè)月都在進(jìn)行浸泡式、師徒制(一對(duì)一指導(dǎo))、高規(guī)格的培訓(xùn)考核，全部考核過(guò)關(guān)后才能轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師，才能正式上課；
2、試用期1-2個(gè)月（最長(zhǎng)不超過(guò)2個(gè)月），試用期工資3500元(底薪+課時(shí)/崗位補(bǔ)貼+績(jī)效考核工資+全勤)以上/月，轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除五險(xiǎn)后)，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。薪資結(jié)果跟個(gè)人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關(guān)，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度；
3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎(jiǎng)(工作一整年)，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金(評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)、招生獎(jiǎng)、續(xù)班獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日獎(jiǎng)金物資)。
(二)福利
1、提供工作餐；
2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假)；
3、豐富不間斷的瘋狂趣味團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(如戶外拓展、項(xiàng)目培訓(xùn)、公益徒步、專題講座、郊游、聚餐、文體活動(dòng)、旅游等)。
約 3 個(gè)崗位
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貴港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：1W以上
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 28.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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