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貴港薪酬招聘

共找到 51條 貴港 薪酬 招聘 職位。好工作,上桂聘
(一)崗位職責(zé)
1 、負(fù)責(zé)主持配送公司全面工作;
2 、負(fù)責(zé)制定配送公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算方案并推進(jìn)實(shí)施;
3 、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)集團(tuán)文件和通知精神,開展相應(yīng)工作;
4 、負(fù)責(zé)配送公司人員的配置、考核、培養(yǎng),加強(qiáng)全員廉政建設(shè);
5 、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌配送公司運(yùn)營中心及倉配一體化日常管理工作;
6 、根據(jù)客戶情況,制定標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵指標(biāo);
7 、完成集團(tuán)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,食品安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;
2、具有三年以上食品供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生鮮采購、倉儲(chǔ)物流、供應(yīng)鏈各個(gè)操作環(huán)節(jié),有國企管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強(qiáng)度的工作壓力;
4、具有優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力及決策能力;
5、遵守國家法律、法規(guī),原則性強(qiáng),廉潔自律。
6、能力優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
(三)其他補(bǔ)充
崗位薪酬包含崗位基本工資+績效工資+補(bǔ)貼
一、應(yīng)聘條件:
1、熱愛幼少兒教育事業(yè);全日制大專及以上學(xué)歷,有一年以上的相關(guān)教育工作經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈愿望去挑戰(zhàn)管理和研發(fā)工作,曾從事過管理、培訓(xùn)、帶團(tuán)隊(duì)工作的老師優(yōu)先;
2、對(duì)小朋友有愛心、耐心,普通話標(biāo)準(zhǔn)清晰,二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)或不帶地方口音;
3、對(duì)工作有耐心,為人熱情、工作積極進(jìn)取,善于與人溝通交流,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,做人做事靠譜,能適應(yīng)有業(yè)績壓力、職業(yè)化、高收入高效率高適應(yīng)性和結(jié)果導(dǎo)向要求的工作模式;
4、有深厚的母語學(xué)習(xí)和研究的興趣,喜愛閱讀、喜愛寫作,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立精神,有寫作經(jīng)驗(yàn)或作品發(fā)表者優(yōu)先,是一個(gè)有夢(mèng)、有趣、鮮活和獨(dú)立的個(gè)人;
5、大學(xué)本科優(yōu)先,執(zhí)教師資格證優(yōu)先;具備課程研發(fā)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展課程研發(fā);
6、工作時(shí)間:周三休息,周一、周二、周四、周五下午14:00-17:00;晚上18:30-21:00,周末白天班。
7、若你目標(biāo)感強(qiáng),有上進(jìn)心,有職業(yè)化追求,想過誠實(shí)滾燙的人生,瀚林成長中心歡迎您。
二、待遇:
(一)薪酬
1、面試、試講合格,可獲得資格進(jìn)行試崗,前一個(gè)月都在進(jìn)行浸泡式、師徒制(一對(duì)一指導(dǎo))、高規(guī)格的培訓(xùn)考核,全部考核過關(guān)后才能轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師,才能正式上課:
2、試用期一至兩個(gè)月(最長不超過兩個(gè)月),試用期工資3000元(底薪+課時(shí)/崗位補(bǔ)貼+績效考核工資+全勤)以上/月,轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除保險(xiǎn)后),薪資結(jié)果跟個(gè)人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關(guān),每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度;轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn);
3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎(jiǎng)(工作一整年),項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金(評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)、招生獎(jiǎng)、續(xù)班獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日獎(jiǎng)金物資)。
(二)福利
1、提供工作餐;
2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假);
主要職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
4、設(shè)計(jì)公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范;
5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
6、負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配;
7、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),能獨(dú)立組織員工各類團(tuán)建活動(dòng);
8、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行;
9、完善公司6S管理制度,監(jiān)督落實(shí)公司6S;
10、協(xié)助上級(jí)完成其它工作。
崗位要求:
1、本及以上學(xué)歷,工商管理、行政人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中有5年及以上主持部門工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī);
5、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維清晰;
6、原則性強(qiáng),具有親和力和戰(zhàn)略眼光。
7、外地人優(yōu)先。
待遇: (一)薪酬 1、入職前一到兩月都在進(jìn)行浸泡式、師徒制(一對(duì)一指導(dǎo))、高規(guī)格的培訓(xùn)考核,全部考核過關(guān)后方可轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師,才能正式上課; 2、試用期一到兩個(gè)月 …… ,試用期工資3500(基本工資+績效獎(jiǎng)金+課時(shí)獎(jiǎng)金+全勤)元/月; 3、轉(zhuǎn)正后基礎(chǔ)崗位薪酬4000-8000元/月(扣除保險(xiǎn)后),薪資結(jié)果跟個(gè)人課消、續(xù)班率、滿班率有關(guān)(后期跟團(tuán)隊(duì)的),每年帶班老師平均可以獲得
二、待遇: (一)薪酬 1、入職前一個(gè)月都在進(jìn)行浸泡式、師徒制(一對(duì)一指導(dǎo))、高規(guī)格的培訓(xùn)考核,全部考核過關(guān)后方可轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師,才能正式上課; 2、試用期一個(gè)月, …… 試用期工資3500(基本工資+績效獎(jiǎng)金+課時(shí)獎(jiǎng)金+全勤)元/月; 3、轉(zhuǎn)正后基礎(chǔ)崗位薪酬4500-9000元/月(扣除保險(xiǎn)后),薪資結(jié)果跟個(gè)人課消、續(xù)班率、滿班率有關(guān)(后期跟團(tuán)隊(duì)的),每年帶班老師平均可以獲得
2024-11-21
三、薪酬: 年薪8-15萬(含五險(xiǎn)一金等),業(yè)績優(yōu)秀者,年薪上不封頂。 聯(lián)系電話:
二、待遇: (一)薪酬 1、面試、試講合格,可獲得資格進(jìn)行試崗,前二個(gè)月都在進(jìn)行浸泡式、師徒制(一對(duì)一指導(dǎo))、高規(guī)格的培訓(xùn)考核,全部考核過關(guān)后才能轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師,才能正式上課 …… : 2、試用期一到兩個(gè)月,試用期工資3000元(底薪+課時(shí)/崗位補(bǔ)貼+績效考核工資+全勤)以上/月,轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬2800-5500元/月(扣除保險(xiǎn)后),薪資結(jié)果跟個(gè)人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關(guān),
二、待遇: (一)薪酬 1、入職前一個(gè)半月都在進(jìn)行浸泡式、師徒制(一對(duì)一指導(dǎo))、高規(guī)格的培訓(xùn)考核,全部考核過關(guān)后方可轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師,才能正式上課; 2、試用期一個(gè)半月 …… (最長不超過2個(gè)月),試用期工資3000(基本工資+績效獎(jiǎng)金+課時(shí)獎(jiǎng)金+全勤)元/月; 3、轉(zhuǎn)正后基礎(chǔ)崗位薪酬3500-6800元/月(扣除保險(xiǎn)后),薪資結(jié)果跟個(gè)人課消、續(xù)班率、滿班率有關(guān)(后期跟團(tuán)隊(duì)的
工作職責(zé): 1、 根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,全面負(fù)責(zé)所屬物業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作; 2、 組織制定并完善物業(yè)公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、薪酬與績效考核等關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)體系; 3、 按集團(tuán)公司要求

市場推廣主管

5000-10000元
貴港-港北區(qū) 1人
2024-11-20
黃乃禧
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,急聘美的廚熱產(chǎn)品終端培訓(xùn)師及推廣 1名 【薪酬、福利待遇】 1、薪酬:崗位工資+績效工資+提成+全勤,晉升加薪 2、獎(jiǎng)金:個(gè)人獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+廠家獎(jiǎng)勵(lì)等 3、福利:五險(xiǎn)、節(jié)假日
2024-11-20
周曰昌
薪酬福利: 1、法定節(jié)假日+15天春節(jié)假期+帶薪婚假+帶薪病假+帶薪年假; 2、福利待遇:具競爭力的薪酬+豐厚提成/績效、月度、季度、年底獎(jiǎng)金; 3、節(jié)慶福利:月度生日派對(duì)+重大節(jié)日禮品+節(jié)日福利
1、負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)管理及各類檔案的存檔、管理; 2、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)規(guī)章制度,制定、完善本影城的行政、人事相關(guān)規(guī)定影城; 3、負(fù)責(zé)影城員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 4、負(fù)責(zé)影城證照及公章的辦理
1.貴港市港北區(qū)華泰榮御營銷中心 2.貴港市港北區(qū)華泰悅景營銷中心 任職要求: 1.具備抖音直播 短視頻拍攝/簡單剪輯 2.形象氣質(zhì)佳,外向開朗,自驅(qū)力強(qiáng),有直播經(jīng)驗(yàn)(不拘泥于地產(chǎn)行業(yè)) 薪酬待遇
2024-11-18
李程程
4、薪酬待遇:實(shí)行經(jīng)理經(jīng)營承包制經(jīng)營管理模式,底薪8000元+提成獎(jiǎng)金10%以上。
具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【福利待遇】 薪資:底薪3000元/月+千分之五高傭金+年終福利: 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;正式員工生日可享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼
2024-11-18
董新偉
福利待遇:薪酬具體***,包吃住、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪、績效全勤工齡獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助等; 電話號(hào)碼: ************, ***********
2024-11-18
施偉健
福利待遇: 薪酬:基本工資+提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金 【舒舒服服工作】帶薪培訓(xùn)!公司提供客戶資源,無需自己挖掘,無需外出,環(huán)境舒適!
2024-11-18
文光基
二、職位待遇 基本工資+績效工資+提成+社保+意外險(xiǎn)+節(jié)假日津貼+員工生日福利+月休假+員工福利假等,公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)、人性化的福利待遇以及具有競爭力的薪酬
、有學(xué)習(xí)力、有團(tuán)隊(duì)精神、誠實(shí)守信; 工作時(shí)間: 早上(8:30-12:00)-下午(14:30-18:00) 7個(gè)小時(shí)制 不加班 周末可調(diào)休 傳統(tǒng)節(jié)假日帶薪休假,(寶媽可提前下班接送孩子) 薪酬待遇
、有學(xué)習(xí)力、有團(tuán)隊(duì)精神、誠實(shí)守信; 工作時(shí)間: 早上(8:30-12:00)-下午(14:30-18:00) 7個(gè)小時(shí)制 不加班 周末可調(diào)休 傳統(tǒng)節(jié)假日帶薪休假,(寶媽可提前下班接送孩子) 薪酬待遇
約 51 個(gè)崗位
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貴港 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 30%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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