貴港薪酬績效專員/主管招聘
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貴港 薪酬績效專員/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事助理
2000-4000元2024-11-20覃海龍你有人力資源總監(jiān)的夢想嗎?如果答案是肯定,請用心看完以下信息,如果有緣成為同事,你將會與我一起踏上不平凡的HR成長之路!
【你的職責】
1、人事前期的工作,主要負責收集簡歷,利用好簡歷,溝通,邀約人過來面試,后期(兩個月后),慢慢的接觸面試,崗前培訓,一些行政方面的工作
【你需要具備的】
1、形象佳,氣質佳,19~24歲,有上進心、耐心、細心
2、人事要求:有一定的電腦基礎,打字速度每分鐘30字以上,普通話標準,了解人事崗位,有一定的組織能力和培訓能力!能協(xié)助招聘邀約!需要會一點基礎的拍照,簡單P圖或者做些小視頻!最好能會唱一兩首歌和會一些球類運動(團建活動用得上)。
【你可得到的】
1、上崗有專人教導培養(yǎng),用心學習就能提升
2、員工活動豐富多彩,90后團隊歡樂多,工作氛圍好
3、定期組織全國人事團隊培訓,有外出學習機會
4、崗位晉升:人事助理-人事專員-人事主管-人事經理-人事總監(jiān)
5、能力越高,薪資越高,人事崗位也設有獎金分紅
6、節(jié)日禮品,生日會,春節(jié)利是等多項福利
7、高級辦公環(huán)境,近地鐵公交,交通便利
【福利待遇】
1、工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00;
2、享受帶薪年假、享受國家法定各假期;
3、豐富多彩的員工活動,如聚餐、分享會、拓展、旅游等;
4、完善的培訓體系,寬廣的晉升通道,內部轉職或縱向升職; -
行政人事專員/主管
4000-6000元2024-11-18甘來崗位職責:
1、建設和完善醫(yī)院晉升體系、培訓體系,開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設;
2、負責醫(yī)院培訓工作,制定有針對性的培訓方案,組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足醫(yī)院發(fā)展需要;
3、主導績效薪酬管理工作開展,對績效執(zhí)行過程中存在的問題提出解決方案并完善相應制度,提升全員績效,打造高績效全隊;
4、組織推動公司企業(yè)文化工作開展,樹立企業(yè)正確價值觀導向。
任職要求:
1、年齡25-35歲,本科以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件
2、3年以上的人事管理經驗
3、優(yōu)秀的計劃及執(zhí)行能力、溝通協(xié)同能力 -
人事專員
3000-5000元2024-11-18張小梅1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求;
2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進面試;
3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關工作;
4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數據,報表整理等;
5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.;
6.其他行政人事日常工作。 -
人事專員
3000-4000元2024-11-18楊樹彬崗位職責: 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負責公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計劃組織和督導落實,做好員工的招聘、調配、離職等管理工作,對工作完成進度和結果負責; 3、定期維護招聘渠道,對投檔簡歷進行篩選后,進行邀約工作; 4、負責辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負責五險一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、專科及以上學歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關工作經驗; 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當地勞動及勞動合同法,具備相應管理經驗; ... -
人事專員
3000-4000元2024-11-18吳均華人事工作,人員安置, -
人事專員
2000-4000元2024-11-18藍雪花崗位職責: 1.負責公司來訪客戶的接待與引導工作; 2.電話轉接及留言處理,維護良好的客戶關系; 3.辦公區(qū)域環(huán)境整潔,確保日常行政事務順利運行等主要工作 4.協(xié)助組織各類會議并準備所需資料。 5.朝九晚六 任職要求: 1.優(yōu)先考慮長期的 2.具備一定的溝通能力
約 6 個崗位
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貴港 薪酬績效招聘工資
¥
4650
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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30%3K
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27.5%4K
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16.3%5K
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11.3%6K-8K
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5%8K-1W
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。