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貴港薪酬績效主管招聘

共找到 8條 貴港 薪酬績效主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
覃海龍
你有人力資源總監(jiān)的夢想嗎?如果答案是肯定,請用心看完以下信息,如果有緣成為同事,你將會與我一起踏上不平凡的HR成長之路!
【你的職責】
1、人事前期的工作,主要負責收集簡歷,利用好簡歷,溝通,邀約人過來面試,后期(兩個月后),慢慢的接觸面試,崗前培訓,一些行政方面的工作
【你需要具備的】
1、形象佳,氣質佳,19~24歲,有上進心、耐心、細心
2、人事要求:有一定的電腦基礎,打字速度每分鐘30字以上,普通話標準,了解人事崗位,有一定的組織能力和培訓能力!能協(xié)助招聘邀約!需要會一點基礎的拍照,簡單P圖或者做些小視頻!最好能會唱一兩首歌和會一些球類運動(團建活動用得上)。
【你可得到的】
1、上崗有專人教導培養(yǎng),用心學習就能提升
2、員工活動豐富多彩,90后團隊歡樂多,工作氛圍好
3、定期組織全國人事團隊培訓,有外出學習機會
4、崗位晉升:人事助理-人事專員-人事主管-人事經理-人事總監(jiān)
5、能力越高,薪資越高,人事崗位也設有獎金分紅
6、節(jié)日禮品,生日會,春節(jié)利是等多項福利
7、高級辦公環(huán)境,近地鐵公交,交通便利
【福利待遇】
1、工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00;
2、享受帶薪年假、享受國家法定各假期;
3、豐富多彩的員工活動,如聚餐、分享會、拓展、旅游等;
4、完善的培訓體系,寬廣的晉升通道,內部轉職或縱向升職;
2024-11-18
劉軍
1.有三年以上工廠行政后勤工作經驗;
2.有三年以上安全,消防管理經驗;
3.有人事招聘經驗;
4.有統(tǒng)籌,解決問題能力;
5.懂6S管理。

人力行政主管

5000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人
2024-11-18
鄭煜
本科以上學歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經驗,熟悉相關政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協(xié)調能力
2024-11-18
張小梅
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯系,促進面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數據,報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。
2024-11-18
楊樹彬
崗位職責: 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負責公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計劃組織和督導落實,做好員工的招聘、調配、離職等管理工作,對工作完成進度和結果負責; 3、定期維護招聘渠道,對投檔簡歷進行篩選后,進行邀約工作; 4、負責辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負責五險一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、專科及以上學歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關工作經驗; 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當地勞動及勞動合同法,具備相應管理經驗; ...

人事專員

3000-4000元
2024-11-18
吳均華
人事工作,人員安置,

人事專員

2000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人
2024-11-18
藍雪花
崗位職責: 1.負責公司來訪客戶的接待與引導工作; 2.電話轉接及留言處理,維護良好的客戶關系; 3.辦公區(qū)域環(huán)境整潔,確保日常行政事務順利運行等主要工作 4.協(xié)助組織各類會議并準備所需資料。 5.朝九晚六 任職要求: 1.優(yōu)先考慮長期的 2.具備一定的溝通能力
2024-11-14
zongjingban@gxxjzg.com
負責制定績效考核制度、員工培訓計劃及員工三級培訓和職業(yè)能力提升培訓的執(zhí)行,熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理,有5年以上生產型企業(yè)人力管理經驗,本科以上學歷
約 8 個崗位

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貴港 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 30%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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