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貴港會計師事務所薪酬績效招聘

共找到 2條 貴港 薪酬績效 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、協(xié)助項目經(jīng)理開展預算績效評價工作;
2、對財政支持的項目、政策等,依據(jù)設定的績效目標,運用科學的方法,對項目或政策的經(jīng)濟性、效率性、效益性等作出客觀評價;
3、收集整理評價資料,設計績效評價指標,制定評價工作方案,組織必要的現(xiàn)場調(diào)研及訪談,數(shù)據(jù)整理與綜合評價,撰寫績效評價報告;
4、根據(jù)項目需求,對接專家工作,保證工作成果的科學性;
5、與委托客戶、評價單位各方建立并維系良好的合作關系。
崗位要求:
1.審計、會計、財管等相關專業(yè),本級及以上學歷;
2.具備清晰思維邏輯,良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.做事踏實認真,肯吃苦耐勞,能接受短期出差安排;
4.具備較強責任心、上進心,遵守公司工作紀律;
5.有相關實習或工作經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇:
1.人才培養(yǎng):入職后由項目經(jīng)理帶隊培訓,每季度由分管領導組織案例總結培訓,新型或較復雜項目由指導人組織項目前期培訓。
2.薪資待遇:基本工資+績效工資+資格工資+公司齡工資+年終獎。
3.福利待遇:五險一金、交通補貼、話費補貼、節(jié)日經(jīng)費、體檢經(jīng)費、旅游經(jīng)費、繼續(xù)教育經(jīng)費等。
4.工作時間:行政班,享受雙休及法定節(jié)假日。
崗位職責:
1、協(xié)助項目經(jīng)理開展預算績效評價工作;
2、對財政支持的項目、政策等,依據(jù)設定的績效目標,運用科學的方法,對項目或政策的經(jīng)濟性、效率性、效益性等作出客觀評價;
3、收集整理評價資料,設計績效評價指標,制定評價工作方案,組織必要的現(xiàn)場調(diào)研及訪談,數(shù)據(jù)整理與綜合評價,撰寫績效評價報告;
4、根據(jù)項目需求,對接專家工作,保證工作成果的科學性;
5、與委托客戶、評價單位各方建立并維系良好的合作關系。
崗位要求:
1.審計、會計、財管等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2.具備清晰思維邏輯,良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.做事踏實認真,肯吃苦耐勞,能接受短期出差安排;
4.具備較強責任心、上進心,遵守公司工作紀律;
5.有相關實習或工作經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇:
1.人才培養(yǎng):入職后由項目經(jīng)理帶隊培訓,每季度由分管領導組織案例總結培訓,新型或較復雜項目由指導人組織項目前期培訓。
2.薪資待遇:基本工資+績效工資+資格工資+公司齡工資+年終獎。
3.福利待遇:五險一金、交通補貼、話費補貼、節(jié)日經(jīng)費、體檢經(jīng)費、旅游經(jīng)費、繼續(xù)教育經(jīng)費等。
4.工作時間:行政班,享受雙休及法定節(jié)假日。
約 2 個崗位

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貴港 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.7%
    2K
  • 29.6%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 16%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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