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貴港汽車銷售公司薪酬績效招聘

共找到 3條 貴港 薪酬績效 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實(shí)施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
二、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。
三、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。
四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。
五、負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理,并及時(shí)向管理層反映。
六、負(fù)責(zé)定期召開會(huì)議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率。
七、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。
八、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
任職要求:
1、中/大專以上學(xué)歷
2、有5年以上車間管理經(jīng)驗(yàn)
3、有5年以上汽車維修技術(shù)
2024-11-18
崗位職責(zé):
1、掌握熟悉廠家的標(biāo)準(zhǔn)保修制度及保修說明條款;
2、理解質(zhì)量信息反饋能夠促進(jìn)用戶的滿意和產(chǎn)品質(zhì)量的提高;
3、靈活運(yùn)用保修制度與用戶進(jìn)行良好的溝通,獲得用戶的信任,同時(shí)維護(hù)公司信譽(yù)和利益;
4、具備及時(shí)的質(zhì)量信息反饋意識(shí),掌握規(guī)范保修申報(bào)流程;
5、每月匯總保修產(chǎn)值報(bào)表,與財(cái)務(wù)核實(shí)回款金額;
6、負(fù)責(zé)保管保修零部件,定期返回廣本廠家;
7、協(xié)助理賠工作;
8、若業(yè)務(wù)忙時(shí),幫忙處理相關(guān)事情;
9、每月續(xù)保任務(wù)。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷
2、有過汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
1、服務(wù)部運(yùn)營方面的日常管理權(quán);2、服務(wù)部績效/獎(jiǎng)懲;3、對(duì)本部門投訴及返工的處理
約 3 個(gè)崗位

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貴港 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 30%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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