貴港員工招聘
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貴港 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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車間師傅
4000-6000元2024-11-18有多年制衣車間師傅經(jīng)驗(yàn),有質(zhì)量要求意識,精通各種工藝和車種操作,能合理安排和員工友好溝通,性格耐心溫和,能帶動(dòng)工人,一起開心安心工作,主做針織梭織男女童裝,女裝 -
女裝督導(dǎo)+管廣西區(qū)域
8000-13000元2024-11-18黃一1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。對公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工/店長進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。
7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學(xué)歷;
2、女裝裝行業(yè)2年以督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管轄8家店以上者、單店爆破能力強(qiáng)者
3、擅長終端員工培訓(xùn),懂得人才培養(yǎng)、具備良好的表達(dá)能力; -
生鮮超市店長
3000-5000元2024-11-18黃露露負(fù)責(zé)門店?duì)I銷,生鮮控?fù)p,員工上崗培訓(xùn),員工工作考核。等。有相關(guān)生鮮超市管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。擅長營銷,懂銷售。 -
快遞員
4000-7000元2024-11-18李君勛4000元-7000元,計(jì)件工資,多勞多得上不封頂: 2.自帶四輪車可提供車補(bǔ)+油補(bǔ): 3.員工福利:購買五險(xiǎn)、享受帶薪年假、公司互助基金、中秋月餅到家、入職滿一年每月“親情1+1”(公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供 …… .在規(guī)定時(shí)效內(nèi)完成收派,保證客戶快件不受損失 2.負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳: 3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,宣傳公司相關(guān)業(yè)務(wù) 工作地址: 貴港桂平市糖廠路德邦 1.德邦歡迎離職員工重返公司 -
生產(chǎn)組長
4000-6000元2024-11-18巫曉峰主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作,保證現(xiàn)場問題的及時(shí)響應(yīng); 3、負(fù)責(zé)組織班組員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)與考核,確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作 …… ; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助工段長開展現(xiàn)場的5S管理、安全管理、改善提案等工作; 5、負(fù)責(zé)組織機(jī)臺生產(chǎn)員工召開日、周例會,落實(shí)各項(xiàng)工作開展情況 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,生物、化學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 -
藥廠生產(chǎn)工程師
5000-7000元2024-11-18巫曉峰主管培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝,配備工位器具,指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn)。 5. 協(xié)助有關(guān)部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程,監(jiān)督、檢查各工序員工嚴(yán)格執(zhí)行。 …… 負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作,認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況,檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄,定時(shí)收集、整理、裝訂、歸檔。 7. …… 負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序,教育員工遵守工藝規(guī)程,并建立嚴(yán)格的檢查制度,保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行,提高生產(chǎn)操作水平,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 8. -
薪資=底薪+餐補(bǔ)+全勤+技能獎(jiǎng)金+提成+工齡 茶飲師2700元起 薪資=底薪+餐補(bǔ)+全勤+技能獎(jiǎng)金+提成+工齡 福利待遇:一帶一輔導(dǎo),帶薪培訓(xùn),員工折扣、門店利潤獎(jiǎng)金,門店團(tuán)建等 工作內(nèi)容 1
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生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
3000-4000元2024-11-18劉卓賢?負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé); ?對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。 -
餐飲部長
4000-5000元2024-11-18蔣明紅工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有深刻理解 -
房產(chǎn)銷售顧問
5000-10000元2024-11-18韋欣(4)每年公司提供至少一次以上員工旅游以及豐富的團(tuán)建活動(dòng)(拓展、聚餐、員工生日會、年會等) 薪資待遇:基本底薪+高額提成+績效工資,收入上不封頂,只要你敢于挑戰(zhàn),一切皆有可能,下一個(gè)月入過萬的經(jīng)紀(jì)人就是你 -
設(shè)計(jì)師
3000-8000元2024-11-18雷永安福利待遇: 1.快樂的工作氛圍,豐富多彩的員工活動(dòng)(簡單、開放、激情、分享、感恩、自由…快樂的工作,認(rèn)證生活); 2.成熟的人才培訓(xùn)體系 3.每年優(yōu)秀員工生日有禮物送、不定期有下午茶、午休娛樂、節(jié)日禮物 -
銷售專員
11000-15000元2024-11-18陳春輝如果您認(rèn)為自己是優(yōu)秀的,我們將為您提供: 1、教育培訓(xùn):松桉木業(yè)為員工,定期提供所需的專業(yè)知識和技能培訓(xùn); 2、職業(yè)發(fā)展:公司實(shí)行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系; …… 3、薪酬回報(bào):提供極具競爭力的薪酬待遇及激勵(lì)機(jī)制,高于同行業(yè)平均水平; 4、不定期組織部門聚餐和文體活動(dòng),豐富員工生活,如羽毛球、乒乓球等; 5、發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)假日禮品并定期組織生日會等。 -
廚師
3000-4000元2024-11-18李謀興指導(dǎo)和培訓(xùn)廚房員工,提高工作效率和技能水平; 4. 負(fù)責(zé)菜品的制作和出品,確保菜品口感和質(zhì)量; 5. 維護(hù)廚房設(shè)備和清潔衛(wèi)生,確保設(shè)備正常運(yùn)行和衛(wèi)生環(huán)境。 任職要求: 1. …… 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)廚房員工; 3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情,能夠承擔(dān)廚房的日常管理和運(yùn)營工作; 4. -
噴漆學(xué)徒
2000-3000元2024-11-18文光基二、職位待遇 基本工資+績效工資+提成+社保+意外險(xiǎn)+節(jié)假日津貼+員工生日福利+月休假+員工福利假等,公司提供廣闊的發(fā)展平臺、人性化的福利待遇以及具有競爭力的薪酬! -
藥店店長
5000-7000元2024-11-18伍影催管理門店事宜; 帶領(lǐng)員工完成銷售指標(biāo); 需要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)門店進(jìn)行指導(dǎo) -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2024-11-18張振寶具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.熱愛銷售工作; 6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神; 福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:底薪+提成 2.培訓(xùn):總公司新入職員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn) -
地推專員
3000-8000元2024-11-18張振寶具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.熱愛銷售工作; 6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神; 福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:底薪+提成 3.培訓(xùn):總公司新入職員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn) -
儲備干部A
4000-8000元2024-11-18郭紅云工作內(nèi)容: 1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)-店面員工管理 2、銷售管理-市場分析銷售管控 3、服務(wù)管理-服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化 4、安全管理-確保財(cái)產(chǎn)人員安全 5、收益管理-成本控制項(xiàng)目審核 6、制度管理-公司決策,制度執(zhí)行 -
誠聘技術(shù)員萬達(dá)大玩家
3000-5000元2024-11-18郭紅云其他福利: 1、公司免費(fèi)提供環(huán)境優(yōu)美的員工宿舍、過節(jié)福利、年終獎(jiǎng)等; 2、定期組織員工活動(dòng) -
服裝生產(chǎn)組長
2000-5000元2024-11-18莫家翔1、配合生產(chǎn)主管按生產(chǎn)計(jì)劃組織并按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常問題的反饋、記錄與組織處理; 5、合理調(diào)配各崗位作業(yè)員工, …… 11、帶頭遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格要求本組員工按照作業(yè)規(guī)程正確使用和管理好設(shè)備、工具等,禁止違章生產(chǎn); 12、接到生產(chǎn)任務(wù)后按照樣衣和工藝要求,對照批板意見和生產(chǎn)工藝流程表召集小組成員開生產(chǎn)會議 …… 不斷提高員工生產(chǎn)技能,降低成本,減少損耗,提高產(chǎn)量質(zhì)量 。
貴港相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工營銷員工餐飲員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員客服員工店面員工員工關(guān)系專員/主管水吧員工電商員工前廳部員工員工餐廳廚師員工關(guān)系員工餐廚師員工組長生鮮員工餐飲前廳員工員工關(guān)系管理人事員工關(guān)系兼職員工物流員工員工食堂廚師洗衣房員工賣場員工員工食堂幫廚員工餐廳幫廚收貨員工平面設(shè)計(jì)員工全職員工生產(chǎn)工廠車間操作人員工人操作工普通操作工車間生產(chǎn)兩班倒安裝工普工普工普工大量暑假工普工操作工坐班打雜工普通雜工雜工打雜小工手工活手工技工生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員操作員車間生產(chǎn)人員操作普工涂裝工生產(chǎn)制造生產(chǎn)組裝普通技工沖壓技術(shù)工臨時(shí)工上料工
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貴港 普工/操作工招聘工資
¥
3882
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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15%2K
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27.5%3K
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32.5%4K
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20%5K
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5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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大專2.5%
貴港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.5%
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1-3年2.5%
貴港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占2.5%。