貴港值班招聘
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貴港 值班 招聘
職位。好工作,上桂聘
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運(yùn)營經(jīng)理
7000-8000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理工作;
2、根據(jù)公司年度預(yù)算,分解月、季度預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)中心預(yù)算,確保各項(xiàng)工作控制在預(yù)算內(nèi);
3、承擔(dān)小區(qū)經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成責(zé)任;
4、執(zhí)行公司工作決策、計(jì)劃和各項(xiàng)指令,是小區(qū)治安、消防、經(jīng)營管理和服務(wù)的第一責(zé)任人;
5、做好業(yè)主委員會(huì)和項(xiàng)目相關(guān)政府單位的協(xié)調(diào)溝通工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)主委員會(huì)選舉,續(xù)簽物業(yè)服務(wù)合同和創(chuàng)優(yōu)工作;
7、對項(xiàng)目各項(xiàng)維修工作立項(xiàng)進(jìn)行審批;
8、對項(xiàng)目進(jìn)行日常巡查,參與項(xiàng)目節(jié)假日及日常的值班;
9、組織開展小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng);
10、負(fù)責(zé)建立服務(wù)中心危機(jī)管理系統(tǒng),制定應(yīng)對突發(fā)危機(jī)預(yù)案。危機(jī)發(fā)生時(shí)應(yīng)立刻予以處置,并向分管區(qū)域總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告;
11、督促部屬降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高員工成本意識(shí)和安全意識(shí);
12、承擔(dān)小區(qū)尾盤銷售任務(wù),開展租賃、代理等業(yè)務(wù);
13、幫助部屬進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確角色、責(zé)任和任務(wù),制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、物業(yè)管理專業(yè)、酒店或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;
5、熟悉國家物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)項(xiàng)目管理整體運(yùn)作流程;
6、具有良好的執(zhí)行能力、組織能力和溝通能力。 -
西醫(yī)主治醫(yī)師
10000-15000元2024-11-21蒙老師10000-15000不等。
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任、副主任醫(yī)師指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
2、按時(shí)查房,具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
3、掌握病員的病情變化,病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要回題時(shí),應(yīng)及時(shí)處理,并向科主任匯報(bào)。
4、參加門診、會(huì)診、出診及值班工作。
5、主持病房的臨床病例討論及會(huì)診;檢査、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文書:決定病員出院,審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。
6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī);經(jīng)常檢査本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故;協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。
7、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)料學(xué)技術(shù),開展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作,做好資料積累,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
8、擔(dān)任臨床教學(xué),指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。 -
住院部醫(yī)師
10000-15000元2024-11-21蒙老師10000到2萬不等
崗位職責(zé)
1、在科主任及上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下,認(rèn)真做好各項(xiàng)醫(yī)療工作,具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度;
2、對所管病員全面負(fù)責(zé),參加交接班晨會(huì);做好主治醫(yī)師查房前的準(zhǔn)備,查房時(shí)細(xì)匯報(bào)病員的病情,提出診治意見;嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)醫(yī)師的診治決定;密切觀察病情變化;每日至少上、下午各査房一次并作好病程記錄;請其他科室會(huì)診時(shí),應(yīng)陪同診視;下班時(shí)應(yīng)遵守交班制度,作好面交班,危重病人應(yīng)當(dāng)面交班或床邊交班;嚴(yán)格拠行值班制度。
3、認(rèn)真寫好書面文書,在24小時(shí)內(nèi)完成新病人的入院錄;寫好病程錄,一般病人二、三天ー次,危重病人隨時(shí)記錄;認(rèn)真記錄主任查房內(nèi)容及家屬談話記錄;每月撰寫依次階段小結(jié),對手術(shù)病人要作術(shù)前談話記錄、術(shù)前小結(jié)和手術(shù)記錄,手術(shù)記錄必須在術(shù)后及時(shí)完成;
及時(shí)完成出院病人的出院小結(jié),填好病史首頁;檢查和修改實(shí)習(xí)醫(yī)師的病史記錄及有關(guān)記錄,第一年的醫(yī)師要撰寫大病史,不少于10例。
4、向上級(jí)醫(yī)師及時(shí)報(bào)告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見,遇有疑難病例及時(shí)請示上級(jí)醫(yī)師,不得推諉病人甚至貽誤病情。
5、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。
6、在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),學(xué)會(huì)教學(xué)和科研工作的基本方法和技能,積極蔘加院內(nèi)、科內(nèi)舉辦的各種學(xué)術(shù)活動(dòng)及讀書會(huì),做好讀書筆記,負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)醫(yī)師的帶教工作。
7、遵守院紀(jì)院規(guī),堅(jiān)守工作崗位,上班時(shí)不隨便離開工作崗位,及時(shí)查閌檢查報(bào)告,及時(shí)處理病人的病情變化。
8、住院總的醫(yī)師,除完成科間會(huì)診及時(shí),尚要協(xié)助科主任做好各項(xiàng)行政管理工作。
9、對未按職責(zé)要求執(zhí)行,將接受主管部門的處理。 -
物業(yè)經(jīng)理
4000-5000元2024-11-21陳小姐職責(zé)描述: ● 熟悉小區(qū)秩序維護(hù)、社區(qū)文化、綠化、清潔衛(wèi)生、值班調(diào)度、大堂管理、車場管理等方面工作; ● 盡職完成管理服務(wù)中心的各項(xiàng)工作,制定分管項(xiàng)目的工作計(jì)劃和落實(shí)措施,進(jìn)行嚴(yán)格的考核,全面提高管理人員的服務(wù)工作水平 -
精神科醫(yī)生
13000-15000元2024-11-18劉祖恒工作內(nèi)容: 參加住院部值班,服從院內(nèi)醫(yī)生工作安排。 工作要求: 1、精神科醫(yī)生專業(yè)畢業(yè),并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書。 2、具有一定的臨床工作經(jīng)驗(yàn)。 -
值班經(jīng)理
2000-3000元2024-11-18林鵬飛電影院工作日常,前臺(tái),場務(wù),放映,管理都需要 -
酒店前臺(tái)主管
3000-5000元2024-11-14黎有昌4、節(jié)假日和上客高峰期負(fù)責(zé)大堂和前臺(tái)的值班工作。 前臺(tái)主管試用期2100底薪加500績效加售卡提成加做飲品提成 轉(zhuǎn)正后按2400底薪加800績效加售卡提成加做飲品提成 -
連鎖餐飲店長
5000-7000元2024-11-14盧曉紅崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營流程,提高運(yùn)營效率; 3、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析: 4、統(tǒng)籌門店訂貨管理,排班管理,值班管理 -
保安
2000-3000元2024-11-14曾偉洪4、妥善處理突發(fā)事件和客人投訴,情況復(fù)雜時(shí)請示值班經(jīng)理。 5、認(rèn)真做好當(dāng)班記錄和消防巡查記錄。 -
酒店前臺(tái)值班經(jīng)理
3000-4000元2024-11-14岑靜安管理前臺(tái)團(tuán)隊(duì)、懂得安排領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù) -
禮儀/迎賓/接待
2000-3000元2024-11-14陸桂英臺(tái)號(hào)和當(dāng)班次區(qū)域的負(fù)責(zé)人; 3、 正確使用叫號(hào)系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護(hù)咨客區(qū)等位秩序; 5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味、種類、價(jià)格、特色等問題; 6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時(shí)反饋給值班經(jīng)理 -
保安
2000-4000元2024-11-14陳環(huán)工作職責(zé): 1.按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)站在制定位置,對來訪人員、車輛進(jìn)行盤問、檢查; 2.對本崗位智能化設(shè)備進(jìn)行檢查及正確試用,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào); 3.對在值班期間發(fā)生的任何情況做好值班記錄,情節(jié)嚴(yán)重的及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo) -
服務(wù)滿意度主任
6000-8000元2024-11-11陳主任統(tǒng)籌醫(yī)院滿意度調(diào)查與改進(jìn) 4、負(fù)責(zé)醫(yī)院現(xiàn)場服務(wù)投訴處理 5、梳理醫(yī)院患者服務(wù)問題,參與院內(nèi)流程優(yōu)化,制定并推動(dòng)落實(shí)各部門/科室患者服務(wù)整改方案 6、負(fù)責(zé)公共區(qū)域和窗口(導(dǎo)診、收銀、藥房、廚安潔)服務(wù)管理、管理總值班的日常事務(wù) -
跟單配送員
2000-4000元2024-11-09廖麗華,有較好的親和力; 2、工作熱情,細(xì)心周到,忍耐性和責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的溝通能力與執(zhí)行力、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3、主要職責(zé)收單、接單、打單、撿貨、送貨,入貨、補(bǔ)貨,擺貨、市區(qū).開車鄉(xiāng)下配送,中午值班 -
電工
5000-7000元2024-11-09巫曉峰主管(2)負(fù)責(zé)管理高/低壓配電室的值班運(yùn)行,每班記錄運(yùn)行參數(shù)一次。 (3)定期對廠區(qū)內(nèi)的電箱及電控柜進(jìn)行清潔維護(hù)。 (4)協(xié)助完成廠區(qū)內(nèi)各設(shè)備的電氣故障和維修。
約 15 個(gè)崗位
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