貴港專員招聘
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貴港 專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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朝九晚六客服專員
5000-10000元2024-11-18馬明奎1.手機(jī)操作完成每日獲客工作
2.早8:30-12:00,午休2小時,下午2:00-18:00,月休四天,帶薪年假
3.主營新車低首付分期購車,滿足時下多數(shù)家庭用車需求
4.不要問新人能不能做,沒有人一開始就會做,有老員工帶教
5.不影響接娃上下學(xué),寶媽可做 -
客服專員
2000-3000元2024-11-18霍曉平1.要求熟悉電腦基本操作,語言表達(dá)能力好! -
運(yùn)營專員
3000-4000元2024-11-18梁祖專HR1、網(wǎng)站內(nèi)容管理:負(fù)責(zé)人才網(wǎng)站的內(nèi)容更新和維護(hù),包括招聘信息發(fā)布、文章編輯、頁面排版等工作。
2、用戶服務(wù)支持:處理用戶的咨詢、投訴和建議,確保用戶問題能夠及時得到解決,提高用戶滿意度。
3、客戶開發(fā)與維護(hù):開發(fā)新客戶資源,建立良好的客戶關(guān)系,定期與客戶進(jìn)行溝通和拜訪,了解客戶需求,提供個性化的服務(wù)。
4、銷售目標(biāo)達(dá)成:完成銷售目標(biāo),確保銷售業(yè)績的達(dá)成。
5、市場信息收集與反饋:收集市場信息和客戶反饋,了解市場動態(tài),發(fā)現(xiàn)競爭對手的情況,為公司制定銷售策略提供參考。
6、銷售報告與數(shù)據(jù)分析:定期提交銷售報告,分析銷售數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,為提升銷售績效提供依據(jù)。
7、上班時間:8:00—12:00 14:30—18:00 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2024-11-18何彪食安專員 職位描述:崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成生鮮產(chǎn)品進(jìn)農(nóng)殘檢測,并按要求做好留樣記錄,出具檢測報告共享工作群; 2、定期整理食安臺賬,跟進(jìn)監(jiān)督生物防治合同簽訂; 3、定期進(jìn)行檢測器具檢查、維護(hù)及做好保養(yǎng)工作 -
保修專員
4000-9000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、掌握熟悉廠家的標(biāo)準(zhǔn)保修制度及保修說明條款; 2、理解質(zhì)量信息反饋能夠促進(jìn)用戶的滿意和產(chǎn)品質(zhì)量的提高; 3、靈活運(yùn)用保修制度與用戶進(jìn)行良好的溝通,獲得用戶的信任,同時維護(hù)公司信譽(yù)和利益; 4、具備及時的質(zhì)量信息反饋意識,掌握規(guī)范保修申報流程; 5、每月匯總保修產(chǎn)值報表,與財務(wù)核實回款金額; 6、負(fù)責(zé)保管保修零部件,定期返回廣本廠家; 7、協(xié)助理賠工作; 8、若業(yè)務(wù)忙時,幫忙處理相關(guān)事情; 9、每月續(xù)保任務(wù)。 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷 2、有過汽車行業(yè)經(jīng)驗 -
實習(xí)客服
3000-6000元2024-11-18李紅梅+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習(xí)專員 …… ——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實習(xí)講師——銅牌講師 -
外貿(mào)專員
3000-4000元2024-11-18楊煜職責(zé):1、英語讀寫流利,開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)國外客戶資源;2、熟悉阿里巴巴操作平臺,懂得詢盤、復(fù)盤操作流程;3、開發(fā)了解客戶需求,主動聯(lián)系客戶及時有效的與客戶溝通并達(dá)成訂單;4、分析市場情況,制定銷售方案,跟蹤訂單進(jìn)度,處理跟單過程一切事宜;5、積極主動開拓業(yè)務(wù),完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);6、有成功達(dá)成過訂單的人員優(yōu)先考慮! -
接單專員
4000-5000元2024-11-18肖以杰工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)接聽客戶咨詢,確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求; 2. 記錄并跟進(jìn)客戶的問題,確保問題得到有效解決; 3. 及時匯報服務(wù)過程中的異常情況,保證服務(wù)流程的順暢。 任職要求 1. 熟練掌握基本電腦操作; 2. 具備良好的普通話溝通能力; 3. 能夠有效處理客戶服務(wù)中的各類問題。 -
行政前臺專員
6000-8000元2024-11-18黃威禎電話接聽與轉(zhuǎn)接:負(fù)責(zé)接聽來電,提供準(zhǔn)確的咨詢服務(wù),并負(fù)責(zé)電話的轉(zhuǎn)接工作。 來訪客戶接待:負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作,包括基本咨詢和引見,保持良好的禮節(jié)禮貌。 文件管理:負(fù)責(zé)雜志、報刊、快遞等文件的收發(fā)工作,以及資料的分類、保存和歸檔管理。 前臺區(qū)域管理:維護(hù)和管理前臺區(qū)域內(nèi)的各項設(shè)施,保持環(huán)境衛(wèi)生。 其他行政工作:協(xié)助行政經(jīng)理完成其他行政工作,如辦公用品管理、會議和活動的組織籌備等。 -
行政后勤專員
3000-4000元2024-11-18李朗信任職要求:個人形象良好,大方大膽,性格活潑 崗位職責(zé):會做表格,會記賬,管理好公司員工的合同,辦公用品采購等 崗位福利:早九晚五,每周都會有活動 行業(yè)經(jīng)驗:有經(jīng)驗最好,沒有也有人帶 -
行政人事專員/主管
4000-6000元2024-11-18甘來崗位職責(zé): 1、建設(shè)和完善醫(yī)院晉升體系、培訓(xùn)體系,開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設(shè); 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院培訓(xùn)工作,制定有針對性的培訓(xùn)方案,組織實施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足醫(yī)院發(fā)展需要; 3、主導(dǎo)績效薪酬管理工作開展,對績效執(zhí)行過程中存在的問題提出解決方案并完善相應(yīng)制度,提升全員績效,打造高績效全隊; 4、組織推動公司企業(yè)文化工作開展,樹立企業(yè)正確價值觀導(dǎo)向。 任職要求: 1、年齡25-35歲,本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件 2、3年以上的人事管理經(jīng)驗 3、優(yōu)秀的計劃及執(zhí)行能力、溝通協(xié)同能力 -
醫(yī)務(wù)管理(醫(yī)??茖T)
5000-8000元2024-11-18甘來一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)保工作,包括醫(yī)保收入核對及撥款申報、醫(yī)保項目及編碼維護(hù)、醫(yī)保合規(guī)審核、扣款申述、醫(yī)保政策學(xué)習(xí)、醫(yī)保培訓(xùn)及考核、醫(yī)保安全管理、醫(yī)保窗口日常關(guān)系維護(hù)等。 2、負(fù)責(zé)每月上報醫(yī)保病人來院就醫(yī)費(fèi)用的各項報表。 3、負(fù)責(zé)院內(nèi)病案的收集、整理、裝訂、登記、編目、保管和維護(hù)等工作。 4、負(fù)責(zé)檢查病案的完整性,督促、檢查和指導(dǎo)科室做好病案的填寫和整理等工作,確保病歷書寫的完整性。 二、任職要求: 1.藥學(xué)、臨床或醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生事務(wù)專業(yè)等大專以上學(xué)歷。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。 3、有耐心、細(xì)心和較強(qiáng)的責(zé)任心。 三、福利待遇:五險 吃住免費(fèi) 四、工作時間:行... -
網(wǎng)絡(luò)客服專員
3000-8000元2024-11-18黎朝賢年齡要求在18- -36之間; 職位詳情 不含銷售的客服工作辦公室坐班全職 工作時間:12:00-18:00點,周日休息,彈性工作 日常工作:是在手機(jī)電腦端app跟客戶溝通交流,不需要打電話,無需推銷產(chǎn)品 主要工作內(nèi)容: 1.維護(hù)老客戶 2.開發(fā)新客戶 3.提升客戶活躍度 崗位要求: 滿十八周歲、性格開朗、平時喜歡聊天、勤奮好學(xué)上班時間12:00- -18:00 (單 休) 意向可約面試。非誠勿擾 -
外貿(mào)專員/助理
3000-4000元2024-11-18姚虹羽一、任職要求 1、年齡25~40歲之間,C1駕照,至少3年駕齡; 2、貴港市區(qū)內(nèi)需要有固定住所; 3、能夠立即到崗,接受出差,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、責(zé)任心強(qiáng),遵守法律法規(guī),有執(zhí)行力。 5、有銷售或外貿(mào)方面經(jīng)驗 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常出勤司機(jī)駕駛工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交于的其他工作。 -
置業(yè)顧問房產(chǎn)銷售
4000-6000元2024-11-18李紅梅+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習(xí)專員 …… ——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實習(xí)講師——銅牌講師 -
權(quán)證專員
4000-5000元2024-11-18李紅梅+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習(xí)專員 …… ——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實習(xí)講師——銅牌講師 -
行政主管
3000-6000元2024-11-18李紅梅+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習(xí)專員 …… ——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實習(xí)講師——銅牌講師 -
市場專員
3000-4000元2024-11-18譚紹群1、高中以上學(xué)歷,以市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、汽車應(yīng)用專業(yè)為佳; 2、具備先進(jìn)的營銷理念及豐富的活動策劃及促銷管理經(jīng)驗: 5、有較強(qiáng)的溝通和市場拓展能力,熱情積極,有良好的團(tuán)隊協(xié)作和敬業(yè)精神; 工資待遇3000-6000元 -
招投標(biāo)專員
3000-6000元2024-11-18廖貴再1.投標(biāo)活動中資格預(yù)審材料、商務(wù)標(biāo)書制作及相關(guān)支持工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理工作,包括合同擬定、合同評審、合同簽訂等。 3.負(fù)責(zé)市場分析,形成項目合作策略。 4.負(fù)責(zé)客戶的接待工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 6.大專及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗。 7.熟練操作辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、工作耐心、細(xì)心、主動積極,合作服務(wù)意識強(qiáng)。 8.對合同、招標(biāo)等相關(guān)法律法規(guī)具有一定的了解。 -
高薪誠聘人事專員萬達(dá)大玩家
3000-5000元2024-11-18郭紅云(因萬達(dá)正在裝修) 臨時面試地點:貴港萬達(dá)廣場對面天河花園小區(qū)對面2棟1208室 工作內(nèi)容: 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記...
貴港相關(guān)熱門崗位
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貴港 薪酬績效招聘工資
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4650
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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30%3K
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27.5%4K
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16.3%5K
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11.3%6K-8K
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5%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。