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貴港組織績效主管招聘

共找到 2條 貴港 組織績效主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.店面形象維護、負責開發(fā)客戶、維護客戶關系。
2.協(xié)助各部門主管處理好客戶投訴。
3.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作。
4.執(zhí)行并完成公司產品銷售計劃。
5.較好的語言表達能力、溝通能力、談判能力。
任職資格:
1、熱愛銷售工作,思維敏捷,良好的口才和市場開拓經驗,對目標有著強烈的追求。
2、心態(tài)好,有孝心,為人謙卑。
3、較強的溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力。
4、形象良好,著裝干凈整潔,行為規(guī)范。
5、具有良好的職業(yè)道德,務實、能吃苦耐勞。
薪資待遇:
1、公司執(zhí)行基本底薪+績效工資+月度績效提成+月度獎金+季度分紅+星級津貼+活動獎勵+年終獎
2、一年工齡有3天公休假,每增加一年工齡多增加一天公休。
3、每年公司組織大型學習培訓3-5次。
4、年度優(yōu)秀員工可獲得公司獎勵旅游福利。
5、公司不定期開展戶外游活動。
2024-11-14
陳萬發(fā)
負責所在城市業(yè)務拓展、項目落地、市場銷售的人員。
1.管理商務拓展團隊的日常工作,制定目標規(guī)劃
2.做好團隊的內部及外部激勵,參與業(yè)績考核制度的制定與修改
3.拓展與建設所在城市的業(yè)務,推進產品和項目落地,整合與調配管理相關業(yè)務資源,負責用戶拉新及維護工作
4.負責團隊建設工作,提升團隊士氣,增強團隊凝聚力
5.調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施
6.組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標
7.負責團隊的管理培訓及考核工作,輔導團隊成員和經銷商發(fā)展市場區(qū)域
8.把握公司的營銷政策,提高市場占有率
9.開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理客戶,開發(fā)維護新老客戶,處理訂單、往來賬務
薪酬架構
月薪:4000+績效+提成
月休:4天
保險:五險
發(fā)薪日:30日
晉升通道:
銷售經理-區(qū)域主管-營銷總監(jiān)-副總經理-總經理
約 2 個崗位
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貴港 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 30%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

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