產(chǎn)品經(jīng)理

職位描述

一、要求與待遇：

1、熱愛(ài)幼少兒教育事業(yè)，愿意長(zhǎng)期專職從事我校的相關(guān)工作；

2、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上并有多個(gè)產(chǎn)品成功設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3、接受過(guò)產(chǎn)品知識(shí)、溝通與協(xié)調(diào)等方面的培訓(xùn)，本身具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、演說(shuō)和培訓(xùn)能力；

4、結(jié)合我校的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署，明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)、實(shí)施；

5、深度溝通合作人事部和市場(chǎng)部，充分了解兩個(gè)市場(chǎng)的需求和趨勢(shì)，通過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品推廣，推動(dòng)企業(yè)的人事和市場(chǎng)工作發(fā)展和升級(jí)；

6、對(duì)產(chǎn)品的目標(biāo)群進(jìn)行分析、市場(chǎng)需求調(diào)研、發(fā)展趨勢(shì)研究與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，把控產(chǎn)品方向與趨勢(shì)，主要針對(duì)本地市場(chǎng)和外圍市場(chǎng)的調(diào)研；

7、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成對(duì)產(chǎn)品目標(biāo)的一致理解，并對(duì)各部門的核心業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行深度培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各部門資源以推動(dòng)、保障產(chǎn)品的按時(shí)保質(zhì)上線，保障產(chǎn)品較大可能獲得成功；

8、全面主持公司產(chǎn)品與技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)積累，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，確保公司項(xiàng)目及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)滿足用戶需求，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；

9、成功入職第一年需要在各崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。

二、 待遇

1、試用期2個(gè)月，工資3000元，考核通過(guò)且成功設(shè)計(jì)出至少一款產(chǎn)品后（短期市場(chǎng)檢驗(yàn)）才能轉(zhuǎn)正；

2、轉(zhuǎn)正后薪酬掛靠學(xué)校整體發(fā)展的學(xué)生人數(shù)及新產(chǎn)品課消提成，薪資范圍5000-10000元，購(gòu)買五險(xiǎn)；

3、租房子前半年提供住房補(bǔ)貼，配套有工作餐；

4、每年10000元以上的內(nèi)部、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)基金，小新星的專業(yè)就在于不同于當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)，就在于海量行業(yè)最高品質(zhì)的提升培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)、格局收入發(fā)展無(wú)上限；

5、一年兩次10-15天的帶薪休假（寒暑假）；

6、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金（評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)、招生獎(jiǎng)、續(xù)班獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、生日禮物、節(jié)日獎(jiǎng)金等）；

7、領(lǐng)先的職業(yè)規(guī)劃指引和薪酬股權(quán)激勵(lì)機(jī)制晉升通道：產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品總監(jiān)——總校長(zhǎng)。 

公司簡(jiǎn)介

貴港翰林小新星教育招賢納士進(jìn)行中!

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