職位描述

一、崗位要求
1、學(xué)歷:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2、年齡 22周歲以上 。  
3、經(jīng)驗(yàn):有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
4、良好的溝通及語言表達(dá)能力 。               
二、福利待遇
1、工資:無責(zé)任底薪+高提成+放款津貼+過節(jié)費(fèi)+提成傭金。
2、入職即簽訂勞動合同,公司繳納國家法定五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金),轉(zhuǎn)正后公司繳納六險一金,每年享受兩萬元的商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險。
3、工作時間:早9:00一下午6:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假。
4、勞動關(guān)系:入職即簽訂正規(guī)勞動合同。   
5、培訓(xùn)機(jī)制:崗前公司提供專業(yè)完善的培訓(xùn)入職及1個月3個月6個月有不同的階段培訓(xùn)。
6、每月公司不定期組織國內(nèi)外旅游。
7、過生日的同事,公司生日祝福。
8、公司每月制訂激勵方案、包括旅游激勵、實(shí)物激勵、獎金激勵。(備注:激勵方案非福利,業(yè)績優(yōu)秀者可得)。
9、環(huán)境: 5A級寫字樓辦公環(huán)境,全天室內(nèi)辦公。中央空調(diào)(冬暖夏涼),另外冰箱、微波爐等設(shè)備齊全。
10、專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn):新人NEO培訓(xùn),新人三十天培訓(xùn)體系,組長培訓(xùn),儲團(tuán)培訓(xùn)各類各層級培訓(xùn)齊全。
11、透明的晉升機(jī)制:公司為員工搭建公平、公開、公正的晉升渠道,通過系統(tǒng)自動記錄員工銷售業(yè)績,明確規(guī)定各級職位考核標(biāo)準(zhǔn)線,每半年一次競聘機(jī)會。 

公司簡介

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