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職位描述

崗位：人事總監(jiān)

經(jīng)驗(yàn)：同崗位5年以上

學(xué)歷：本科

待遇：8-12K

崗位職責(zé)：

1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度，為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開(kāi)展提供依據(jù)；

2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才的最佳配置；

3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化，審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性；

4、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助部門(mén)開(kāi)展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)察各項(xiàng)目員工的培訓(xùn)效果；

5、擅長(zhǎng)績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)，制定績(jī)效評(píng)價(jià)體系、推行全員月度、年度績(jī)效考評(píng)體系；

6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

任職要求：

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男女不限，年齡28-45；

2、具有大中型企業(yè)同等人事總崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年及以上人力資源總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、精通人力資源管理六大模塊，熟悉企業(yè)管理知識(shí)；對(duì)人力資源管理工作具有豐富的實(shí)踐與執(zhí)行能力；

4、熟悉國(guó)家人事相關(guān)法律法規(guī)，處理好勞動(dòng)關(guān)系；

5、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力；

6、具有樂(lè)觀、積極向上的人生觀、價(jià)值觀。

公司簡(jiǎn)介

貴港市匯實(shí)商務(wù)服務(wù)有限公司，主要代理外賣(mài)、優(yōu)選等業(yè)務(wù)，擁有近2000+騎手及管理人員，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及13座城市，公司以客戶(hù)為中心誠(chéng)心服務(wù)，始終堅(jiān)持高效服務(wù)水平、高效團(tuán)隊(duì)配合，為客戶(hù)提供便捷及時(shí)、安全可靠的服務(wù)體驗(yàn)。為了把餐飲業(yè)務(wù)做深做透，從配送、服務(wù)餐飲行業(yè)，“吃喝玩樂(lè)全都有”的平臺(tái)將充分發(fā)揮我們?cè)谠u(píng)價(jià)、優(yōu)惠、外賣(mài)三位一體的綜合服務(wù)能力，將我們不斷積累的用戶(hù)觸達(dá)能力和商戶(hù)服務(wù)能力賦予餐飲等產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)，從而加速推動(dòng)餐飲行業(yè)的迭代升級(jí)，為消費(fèi)者和餐飲商戶(hù)創(chuàng)造更大的價(jià)值。此外、我們還用多樣化的資源支持餐飲生態(tài)鏈上的合作伙伴加速成長(zhǎng)，用更開(kāi)放的心態(tài)孵化和分享餐飲行業(yè)的創(chuàng)新機(jī)會(huì)。     公司秉承“以客戶(hù)為中心”“正直誠(chéng)信”“合作共贏”“追求卓越”的價(jià)值觀，為用戶(hù)提供便捷極致服務(wù)的理念，持續(xù)創(chuàng)新、注重服務(wù)品質(zhì)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)自身建設(shè)，通過(guò)不斷地優(yōu)化變革和數(shù)據(jù)化系統(tǒng)的搭建，創(chuàng)造最優(yōu)化的運(yùn)載模式，提供快速、專(zhuān)業(yè)、滿(mǎn)意的、高品質(zhì)的服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：貴港市港北區(qū)美團(tuán)外賣(mài)(貴港總部) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力主管
5000-6000元

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負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核制度、員工培訓(xùn)計(jì)劃及員工三級(jí)培訓(xùn)和職業(yè)能力提升培訓(xùn)的執(zhí)行，熟練各類(lèi)行政公文的編寫(xiě)和行政后勤管理，有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷

2024-11-24

zongjingban@gxxjzg.com; 人事專(zhuān)員
6000-7000元

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機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位要求： 1、學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、工商管理或理工科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、應(yīng)屆畢業(yè)生要求在校期間任班干部或社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷； 4、性格活潑開(kāi)朗，有較好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力及交際能力； 5、具備起草一般性通知、請(qǐng)示、報(bào)告、工作總結(jié)的能力； 6、熟悉人力資源六大模塊，掌握勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)。福利：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，每月6天帶薪休假，工作滿(mǎn)一年工齡補(bǔ)貼100元/月、滿(mǎn)兩年200元/月，此后每滿(mǎn)一年增加50元/月，封頂350元/月，另補(bǔ)技術(shù)（學(xué)歷）津貼50-900元/月。免費(fèi)工作餐，安排住宿，宿舍配備空調(diào)、熱水器，生活區(qū)配套籃球場(chǎng)、羽毛球館等娛樂(lè)設(shè)施。

2024-11-23

鐘先生; 人事助理
2000-4000元

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貿(mào)易/進(jìn)出口

你有人力資源總監(jiān)的夢(mèng)想嗎？如果答案是肯定，請(qǐng)用心看完以下信息，如果有緣成為同事，你將會(huì)與我一起踏上不平凡的HR成長(zhǎng)之路！【你的職責(zé)】 1、人事前期的工作，主要負(fù)責(zé)收集簡(jiǎn)歷，利用好簡(jiǎn)歷，溝通，邀約人過(guò)來(lái)面試，后期（兩個(gè)月后），慢慢的接觸面試，崗前培訓(xùn)，一些行政方面的工作【你需要具備的】 1、形象佳，氣質(zhì)佳，19~24歲，有上進(jìn)心、耐心、細(xì)心 2、人事要求：有一定的電腦基礎(chǔ)，打字速度每分鐘30字以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，了解人事崗位，有一定的組織能力和培訓(xùn)能力！能協(xié)助招聘邀約！需要會(huì)一點(diǎn)基礎(chǔ)的拍照，簡(jiǎn)單P圖或者做些小視頻！最好能會(huì)唱一兩首歌和會(huì)一些球類(lèi)運(yùn)動(dòng)（團(tuán)建活動(dòng)用得上）。【你可得到的】 1、上崗有專(zhuān)人教導(dǎo)培養(yǎng)，用心學(xué)習(xí)就能提升 2、員工活動(dòng)豐富多彩，90后團(tuán)隊(duì)歡樂(lè)多，工作氛圍好 3、定期組織全國(guó)人事團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，有外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 4、崗位晉升：人事助理-人事專(zhuān)員-人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān) 5、能力越高，薪資越高，人事崗位也設(shè)有獎(jiǎng)金分紅 6、節(jié)日禮品，生日會(huì)，春節(jié)利是等多項(xiàng)福利 7、高級(jí)辦公環(huán)境，近地鐵公交，交通便利【福利待遇】 1、工作時(shí)間：8：30-12：00，13：30-18：00； 2、享受帶薪年假、享受?chē)?guó)家法定各假期； 3、豐富多彩的員工活動(dòng)，如聚餐、分享會(huì)、拓展、旅游等； 4、完善的培訓(xùn)體系，寬廣的晉升通道，內(nèi)部轉(zhuǎn)職或縱向升職；

2024-11-20

覃海龍; 人力行政主管
5000-6000元

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本科以上學(xué)歷，25-45歲，具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力

2024-11-18

鄭煜; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

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2024-11-18

吳均華; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績(jī)效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、定期維護(hù)招聘渠道，對(duì)投檔簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選后，進(jìn)行邀約工作； 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù)，人事檔案的管理，合同的簽訂及保管； 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理；崗位要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，中文類(lèi)、人力資源管理、行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2，熟悉崗位招聘流程； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開(kāi)朗，語(yǔ)言表達(dá)清晰，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神好，跨部門(mén)項(xiàng)目協(xié)調(diào)力強(qiáng)； 4、具有優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，親和力強(qiáng)并具備良好的服務(wù)意識(shí)； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金 2、包午餐 3、工作時(shí)間8：30-12：00，13：30-17：30

2024-11-18

楊樹(shù)彬; 人事專(zhuān)員
2000-4000元

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汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客戶(hù)的接待與引導(dǎo)工作； 2.電話轉(zhuǎn)接及留言處理，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系； 3.辦公區(qū)域環(huán)境整潔，確保日常行政事務(wù)順利運(yùn)行等主要工作 4.協(xié)助組織各類(lèi)會(huì)議并準(zhǔn)備所需資料。 5.朝九晚六任職要求： 1.優(yōu)先考慮長(zhǎng)期的 2.具備一定的溝通能力

2024-11-18

藍(lán)雪花; 人事專(zhuān)員
3000-5000元

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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿(mǎn)足公司各部門(mén)的用人需求； 2.積極篩選符合我公司條件的求職者，主動(dòng)打電話聯(lián)系，促進(jìn)面試； 3.執(zhí)行招聘，甄選，面試，報(bào)到等相關(guān)工作； 4.求職者，登記,跟蹤，，回訪，數(shù)據(jù)，報(bào)表整理等； 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理，員工檔案管理.； 6.其他行政人事日常工作。

2024-11-18

張小梅