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職位描述

負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

公司簡(jiǎn)介

貴港捷盛機(jī)械有限公司成立于2007年，注冊(cè)資金800萬(wàn)美元，是一家經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)外商獨(dú)資企業(yè)公司為高新技術(shù)企業(yè)，擁有博士工作站和工程技術(shù)研究中心，被評(píng)為自治區(qū)專(zhuān)精特新企業(yè)，成立至今一直都是政府服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)。公司客戶(hù)遍布全國(guó)各地及全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，客戶(hù)群體覆蓋全國(guó)前10強(qiáng)水泥集團(tuán)，制糖行業(yè)、礦業(yè)、新型骨料行業(yè)等多個(gè)細(xì)分行業(yè)，公司主要主營(yíng)項(xiàng)目: 各行業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)加工、銷(xiāo)售、安裝、維修、擴(kuò)展至專(zhuān)業(yè)硬面耐磨專(zhuān)業(yè)技術(shù)工程。

上班地點(diǎn)

工作地址：貴港查看上班路線

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3000-5000元

貴港-港北區(qū)-貴港港北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

貴港凱威娛樂(lè)有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

（因萬(wàn)達(dá)正在裝修）臨時(shí)面試地點(diǎn)：貴港萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)對(duì)面天河花園小區(qū)對(duì)面2棟1208室工作內(nèi)容： 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施； 3. 與公司良好對(duì)接，及時(shí)上交人事資料，做好信息的及時(shí)反饋； 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6. 勞動(dòng)合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司職位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專(zhuān)業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：月休4天，8小時(shí)工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）

2025-03-13

郭紅云; 人事行政
4000-6000元

貴港-桂平市

廣州路秋國(guó)服裝有限公司

1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，制定各項(xiàng)管理制度并落實(shí)執(zhí)行； 3、完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行； 4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作； 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，指導(dǎo)人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤管理等； 6、進(jìn)行績(jī)效考核管理并不斷完善績(jī)效考核指標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)； 8、完成上級(jí)布置的其他工作。任職資格 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有5年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 2、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守； 3、熟練操作辦公軟件。 4、熟悉服裝行業(yè) 待遇：底薪+社保+股權(quán)

2025-03-09

徐登朝; 人力資源專(zhuān)員/助理
2000-4000元

貴港-港北區(qū)

廣西宇荷洋房地產(chǎn)代理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：9：00——18：30

2025-03-09

丘云雲(yún); 人資專(zhuān)員
3000-5000元

貴港

廣西貴港琦泉生物質(zhì)發(fā)電有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：

2025-03-09