市場拓展部員工

應(yīng)聘要求： 1、年齡35歲以下，形象佳中專以上學(xué)歷； 2、具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)精神較強(qiáng)，抗壓能力較好； 3、具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)及市場開拓能力； 4、有一定的客戶資源和市場資源者優(yōu)先。 工作待遇： 1、實(shí)習(xí)期（3個(gè)月）：底薪； 2、3個(gè)月實(shí)習(xí)期后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，經(jīng)公司考核達(dá)標(biāo)后：業(yè)務(wù)提成+底薪+五險(xiǎn)，并享受公司制定的獎(jiǎng)勵(lì)政策。 招聘人數(shù)：桂平地區(qū)1人、貴港市地區(qū)3人、南寧市地區(qū)3人； 公司網(wǎng)址：

應(yīng)聘要求： 1、年齡35歲以下，形象佳中專以上學(xué)歷； 2、具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)精神較強(qiáng)，抗壓能力較好； 3、具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)及市場開拓能力； 4、有一定的客戶資源和市場資源者優(yōu)先。 工作待遇： 1、實(shí)習(xí)期（3個(gè)月）：底薪； 2、3個(gè)月實(shí)習(xí)期后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，經(jīng)公司考核達(dá)標(biāo)后：業(yè)務(wù)提成+底薪+五險(xiǎn)，并享受公司制定的獎(jiǎng)勵(lì)政策。 招聘人數(shù)：桂平地區(qū)1人、貴港市地區(qū)3人、南寧市地區(qū)3人； 公司網(wǎng)址：

1.開拓市場，邀約客戶等 2.月休四天，每周二休息 3.上班時(shí)間，早上8:30到12:00-下午2:30到6:00

具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。有廣泛的社會(huì)關(guān)系和資源整合能力者優(yōu)先。

崗位職責(zé): 1.制定適合本地市場的市場活動(dòng)計(jì)劃，發(fā)掘當(dāng)?shù)貛垐鰴C(jī)會(huì)。 2.推廣并執(zhí)行市場部所制定的市場落地活動(dòng)，并在活動(dòng)中協(xié)調(diào)各部門工作人員。 3.為公司廣告宣傳活動(dòng)提出有獨(dú)創(chuàng)性的戰(zhàn)略計(jì)劃，參與媒體規(guī)劃。 4.競爭品牌產(chǎn)品數(shù)據(jù)及促銷活動(dòng)的收集，整理后提供給相關(guān)部門。 5.組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃 ;6.制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理; 7.進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行.業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù); 任職資格: 1.具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn); 2.具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 3.市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;4.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

主要分管市場，負(fù)責(zé)燃情灣水樂園市場部門制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。 1.制定水樂園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；協(xié)助分管總經(jīng)理對(duì)開展市場營銷中心所有人員日常管理。 2.圍繞水樂園運(yùn)營季產(chǎn)品線規(guī)劃，制定并組織實(shí)施主題活動(dòng)、品牌活動(dòng)策劃構(gòu)思及方案執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)分解下達(dá)運(yùn)營季銷售目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和水樂園實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整推進(jìn)。 4.參加行業(yè)活動(dòng)，提升水樂園行業(yè)影響力和公眾知名度。 5.組建營銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營銷目標(biāo)。 6.定期對(duì)市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。 7.負(fù)責(zé)拓展與整合對(duì)外合作資源，包括銷售渠道、媒體、KOL以及跨界合作品牌；針對(duì)客群的促銷活動(dòng)的策劃及執(zhí)行。 8.建立針對(duì)性強(qiáng)、高效的媒體資源管控關(guān)系，媒體關(guān)系的維護(hù)、公關(guān)活動(dòng)植入；危機(jī)公關(guān)、輿情監(jiān)控能力；媒體投放體系及監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)建立及自媒體運(yùn)營及維護(hù)。 9.負(fù)責(zé)拓展與客戶及社會(huì)各界關(guān)系，建立客戶管理體系。開發(fā)各類營銷渠道，并建立合作關(guān)系。 10.制定品牌戰(zhàn)略目標(biāo)、品牌定位，引入優(yōu)質(zhì)合作伙伴，制定品牌度發(fā)展策略、傳播計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃、執(zhí)行方案；負(fù)責(zé)搭建市場研究體系，開展市場研究、行業(yè)趨勢研究、競爭對(duì)手經(jīng)營動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)模式研究等。 11.負(fù)責(zé)擬定各類營銷合同、協(xié)議書，建立和完善營銷信息庫。 12.制定中心工作制度、績效提成制度、計(jì)劃、流程并執(zhí)行，考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，保持中心人員工作積極性及協(xié)同，營造良好工作氛圍。制定中心預(yù)算，控制中心費(fèi)用成本。 13.負(fù)責(zé)做好中心的資產(chǎn)管理登記和盤點(diǎn)，加強(qiáng)市場費(fèi)用控制。 14.運(yùn)營季KV設(shè)計(jì)督導(dǎo)及質(zhì)量管控，市場、銷售、促銷物料設(shè)計(jì)督導(dǎo)；園區(qū)主題活動(dòng)美陳包裝執(zhí)行督導(dǎo)等；政府職能中心有效對(duì)接。 15.其他工作：完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

【工作內(nèi)容】： 1、負(fù)責(zé)店面的營銷策劃、營銷活動(dòng)廣告推廣； 2、根據(jù)公司政策和業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，完成業(yè)績目標(biāo)； 3、積極開拓市場及開發(fā)新客戶； 4、及時(shí)捕捉市場信息，為公司提供合理化建議； 5、制訂銷售計(jì)劃，確定銷售政策，設(shè)計(jì)銷售模式； 6、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用； 【崗位要求】： 1、年齡25-45歲，口齒清晰，無學(xué)歷歧視，看重踏實(shí)、努力上進(jìn)的工作態(tài)度； 2、懂電腦操作、制作表格等； 3、有營銷策劃、營銷活動(dòng)廣告推廣經(jīng)驗(yàn)兩年以上！?。ú环弦笳?qǐng)勿打擾）； 4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、主管的其它工作安排。 【福利待遇】： 1、底薪+提成＋補(bǔ)貼+全勤+五險(xiǎn)，綜合薪資在5000-6000元（根據(jù)個(gè)人業(yè)績完成情況評(píng)定，上不封頂），多勞多得??； 2、上班時(shí)間：一天早晚，一天中班 早晚班：8:30-12:00.，18:00-22：30、中班：12:00-18:00 休息：月休息4天； 3、每年兩次出外團(tuán)建或旅游，節(jié)假日福利等等。

崗位職責(zé)： 1、意向客戶約回公司； 2、監(jiān)督安排家裝顧問的日常工作，培訓(xùn)、管理家裝顧問； 3、統(tǒng)計(jì)分析每周、每月家裝顧問數(shù)據(jù)； 4、制定部門周計(jì)劃、月計(jì)劃，季度計(jì)劃。 任職資格： 1、有一定的家裝基礎(chǔ)知識(shí)，有管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有培訓(xùn)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力。 公司福利:享受法定節(jié)假日等各類假期+節(jié)假日補(bǔ)貼、禮品+每年國內(nèi)外旅 游+年假+每月員工生日會(huì)+團(tuán)建聚餐!

市場開坧 客戶開拓 客戶維護(hù) 協(xié)助店經(jīng)理工作。