數(shù)學(xué)儲(chǔ)備學(xué)科長

職位描述

一、應(yīng)聘條件：

1、熱愛幼少兒教育事業(yè)，愿意專職從事我校的相關(guān)工作五年以上；

2、大專以上學(xué)歷，從事教育培訓(xùn)行業(yè)工作兩年及以上，有較深厚的數(shù)學(xué)功底和教育基礎(chǔ)，交流表達(dá)邏輯清晰；

3、對(duì)孩子有愛心、對(duì)工作有耐心，善于與人溝通交流，有良好的復(fù)制能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立意識(shí)，經(jīng)培訓(xùn)后能完成小學(xué)初中數(shù)學(xué)課程的研究和教學(xué)；

5、擅長組織和管理，能很好地組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)大家一起贏；

6、大學(xué)本科優(yōu)先，執(zhí)教師資格證優(yōu)先，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)良好，現(xiàn)場筆試85分以上優(yōu)先；

7、工作時(shí)間：周一二雙休，周三至周四白班，周五上午，晚班；周末白班，每周工作38小時(shí)。

二、待遇：

（一）薪酬

1、面試、試講合格，可獲得資格進(jìn)行試崗，前一個(gè)月都在進(jìn)行浸泡式、教務(wù)長作為師父一對(duì)一高規(guī)格的培訓(xùn)考核（包括線上的總部（北京）培訓(xùn)），全部考核過關(guān)后轉(zhuǎn)正，成為一名合格的管理型人才，才能正式上課和進(jìn)入管理工作。

2、試用期1個(gè)月，試用期工資3000（底薪+課時(shí)/崗位補(bǔ)貼+績效考核工資+全勤）以上/月，轉(zhuǎn)正后為代理學(xué)科長薪酬3000-6500/月，通過考核期（三個(gè)月）后轉(zhuǎn)正韋學(xué)科長薪資3500-7000元/月（扣除保險(xiǎn)后），薪資結(jié)果跟個(gè)人（后期跟團(tuán)隊(duì)的）帶班量、續(xù)班率、滿班率有關(guān)，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度；

3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000-8000元不等的年終獎(jiǎng)（工作一整年），項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金（評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)、招生獎(jiǎng)、續(xù)班獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、生日禮物、節(jié)日獎(jiǎng)金物資）；

4、試用期1個(gè)月，轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)。

（二）福利

1、提供工作餐，新員工租房子有半年的住宿補(bǔ)貼；

2、最大福利：每年5000元以上的內(nèi)部、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)基金，高規(guī)格、培訓(xùn)是升值加薪的最佳機(jī)會(huì)和最高的職場獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）晉升

1、我校采用集體創(chuàng)業(yè)的模式，擁有系統(tǒng)公平的晉升發(fā)展體系和阿米巴薪酬股權(quán)機(jī)制，每晉升一次職務(wù)薪資漲幅15%~30%。 

公司簡介

貴港翰林小新星教育招賢納士進(jìn)行中!

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