職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、 組織銷(xiāo)售,完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)等指標(biāo)。
3、 執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系。
4、 根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),管理分店質(zhì)量,及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn),提升賓客滿意度。
5、 管理分店安全工作,落實(shí)分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。
6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲管理、假期管理、離職等工作。

任職資格:
1、 有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)體系,在店長(zhǎng)崗位上至少一年的任職經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮在連鎖酒店行業(yè)內(nèi)業(yè)績(jī)優(yōu)秀者。
2、 具有狼性精神,有賺錢(qián)欲望,個(gè)性自信、開(kāi)朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過(guò)往工作無(wú)違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄;
3、 有良好的溝通能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力;
4、 年齡27周歲以上,男女不限,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
年薪:10萬(wàn)--15萬(wàn)。

業(yè)績(jī)達(dá)成有豐厚的年終獎(jiǎng)!
工作滿2年的優(yōu)秀店長(zhǎng),可在公司入股,員工變股東,轉(zhuǎn)變身份,將在優(yōu)程的就業(yè)變成終生事業(yè)!

公司簡(jiǎn)介

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總經(jīng)理
20000-21000元
貴港-平南縣
廣西燊霖干混砂漿有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
工作內(nèi)容 1.管理公司日常運(yùn)營(yíng),優(yōu)化流程,提升效率; 2.圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)——組織生產(chǎn)出高性?xún)r(jià)比的砂、粉和特種砂漿產(chǎn)品,有能力、有方法和堅(jiān)定不移的決心來(lái)達(dá)成。 任職要求: 1.具備在制造業(yè)、新建材行業(yè)背景下,國(guó)有或民營(yíng)企業(yè)中的高層管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉技術(shù)創(chuàng)新和運(yùn)營(yíng)管理,能夠有效地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展; 3.有能力搭建和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),從初創(chuàng)階段到成熟發(fā)展。
2024-11-22
陸盛龍
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助總經(jīng)理/CEO/董事長(zhǎng)處理日常工作,包括但不限于文件處理、會(huì)議安排、行程安排等; 2. 負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織和協(xié)調(diào)工作,并及時(shí)跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況; 3. 負(fù)責(zé)公司重要客戶的接待和溝通工作,維護(hù)公司形象和客戶關(guān)系; 4. 負(fù)責(zé)公司重要項(xiàng)目的推進(jìn)和協(xié)調(diào)工作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成; 5. 負(fù)責(zé)公司重要數(shù)據(jù)的收集、整理和分析工作,為總經(jīng)理/CEO/董事長(zhǎng)提供決策支持。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3. 具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立思考和處理問(wèn)題; 4. 具備較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能夠熟練使用辦公軟件; 5. 具備一定的行業(yè)背景和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 以上是總經(jīng)理助手的職位描述,我們期待有志之士的加入,共同推動(dòng)公司的發(fā)展。
2024-11-22
黃定
總經(jīng)理
8000-13000元
貴港-桂平市
負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng),幫助公司提高業(yè)績(jī)的綜合性人才
2024-11-22
吳雄生
貴港-港北區(qū)
1、完成預(yù)算收入及利潤(rùn)指標(biāo),負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、按照院線公司總部確定的各項(xiàng)管控標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略開(kāi)展工作,執(zhí)行院線公司總部制定的各項(xiàng)計(jì)劃; 3、作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立預(yù)案,負(fù)責(zé)安防整改計(jì)劃落實(shí); 4、全面負(fù)責(zé)影城運(yùn)管理工作,確保影城正常運(yùn)營(yíng); 5、負(fù)責(zé)五星級(jí)影城品牌樹(shù)立的相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)影城的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 7、負(fù)責(zé)影城各種公共關(guān)系的維護(hù)。
2024-11-20
楊曦
副總經(jīng)理
10000-12000元
貴港-港北區(qū)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷(xiāo)售、市場(chǎng)計(jì)劃 2.參與編制年度銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行 3.指導(dǎo)計(jì)劃員,制定并完成車(chē)輛采購(gòu)計(jì)劃 4.依據(jù)廠家銷(xiāo)售政策,根據(jù)市場(chǎng)變化,制定階段性銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售價(jià)格 5.依據(jù)公司規(guī)范按照市場(chǎng)變化制定并及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售部的績(jī)效考核 6.把控銷(xiāo)售計(jì)劃完成進(jìn)度,并對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo) 7.監(jiān)督銷(xiāo)售流程執(zhí)行規(guī)范,保障銷(xiāo)售滿意度 8.定期向廠家、總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理工作 9.接待廠家銷(xiāo)售部分的檢查和工作指導(dǎo) 10.牽頭拓展與維護(hù)政府客戶、機(jī)構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作 11.指導(dǎo)銷(xiāo)售內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計(jì)劃及市場(chǎng)變化對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 12.關(guān)注庫(kù)存車(chē)輛管理,保障長(zhǎng)庫(kù)齡合理占比 13牽頭處理銷(xiāo)售部門(mén)的重大客戶投訴 14.監(jiān)督保障銷(xiāo)售部固定資產(chǎn)安全 15.制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范,保障銷(xiāo)售部人員安全 16.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,保障銷(xiāo)售任務(wù)的完成 17.維護(hù)和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系 18.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理 19.完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作 職位要求: 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷 2、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn) 3、3年以上汽車(chē)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn) 4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻的認(rèn)知 5、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力、抗壓能力 6、有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力
2024-11-18
高奕清
總經(jīng)理
14000-18000元
貴港-港北區(qū)
一、全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)、管理工作(整車(chē)銷(xiāo)售、維修、配件銷(xiāo)售等); 二、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃,通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理,保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成; 三、完善4S店各項(xiàng)管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指 導(dǎo),并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展; 四、負(fù)責(zé)所屬公司人才隊(duì)伍建設(shè),組建一流人才隊(duì)伍,并通過(guò)企業(yè)文化建設(shè),提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力; 五、負(fù)責(zé)本公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通,提升公司品牌形象,并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)安全負(fù)責(zé)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場(chǎng)
2024-11-18
蒙翠鴻
貴港市覃塘區(qū)建設(shè)投資發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
貴港市覃塘區(qū)建設(shè)投資發(fā)展有限公司
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