桂林職場(chǎng)問答

  • 管培生是干什么的?

    13*******51
    2018-08-06
    2個(gè)回答
    341人關(guān)注
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全部回答 已有 2人回答

  • 13*******75 2018-08-08
    管理培訓(xùn)生需要的綜合素質(zhì):
    1、事業(yè)心:公司一般希望管理培訓(xùn)生經(jīng)過鍛煉能成為公司的高層管理人員,但這個(gè)過程注定是辛苦且充滿挑戰(zhàn)的過程,注定要犧牲掉許多,如果沒有一顆事業(yè)心,一股不服輸?shù)木瘢瑢⒑苋菀自谶@個(gè)過程中放棄。
    2、領(lǐng)導(dǎo)力:對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的理解有很多,但大體上都要求能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定的目標(biāo)。因此,在招聘管理培訓(xùn)生的時(shí)候一般都會(huì)偏向於有過社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)或其他類型領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)。
    3、快速學(xué)習(xí)能力:在分析事物的基礎(chǔ)上能夠快速的學(xué)習(xí)使用知識(shí),對(duì)于管理培訓(xùn)生快速進(jìn)入行業(yè),快速接手工作尤為重要。
    4、表達(dá)能力與說服能力:具體說來就是闡述自己觀點(diǎn),并達(dá)到交流效果的能力。比如如何針對(duì)不同的談話對(duì)象使用不同的語言,如何正確使用身體語言,如何設(shè)定談話場(chǎng)景等等。
    5、英語能力:對(duì)于大部分外企來說,管理者必須和世界各地的同事進(jìn)行交流,一定的英語能力是必須的。
  • 13*******31 2018-08-07
    管培生是指管理培訓(xùn)生。管理培訓(xùn)生是一些大企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。通常是在公司各個(gè)不同部門實(shí)習(xí),了解整個(gè)公司運(yùn)作流程后,再根據(jù)其個(gè)人專長(zhǎng)安排。最后通??梢詣偃尾块T、分公司負(fù)責(zé)人。訓(xùn)練對(duì)象一般是畢業(yè)三年之內(nèi)的大學(xué)生,主要是應(yīng)屆畢業(yè)生。

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