桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 面試官問(wèn):“你在前一家公司的離職原因是什么?”,該如何回答?

    13*******75
    2018-08-08
    1個(gè)回答
    1838人關(guān)注
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全部回答 已有 1人回答

  • 13*******33 2018-08-08
    1、 最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
      2、 避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。
      3、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
      4、 但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
      5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
      6、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
      7、 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場(chǎng)形勢(shì)突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對(duì)顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?!?/div>

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