桂林職場問答

應(yīng)聘時面試官會提問哪些問題？

13*******37
2019-01-14
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13*******21 2019-01-14

面試的形式有多種，有一個面試官對一個應(yīng)聘者，也有多對一，一對多，多對多；也有小組討論，情景模擬游戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少，都是圍繞考核應(yīng)聘者的素質(zhì)是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這里談?wù)剳?yīng)屆畢業(yè)生常見的面試內(nèi)容。　
面試過程面試官對畢業(yè)生一般要了解的內(nèi)容有：
　　1、畢業(yè)生的基本情況：姓名，專業(yè)，學(xué)歷等。
　
　　2、根據(jù)簡歷和介紹的基本情況進(jìn)行深入提問。
　　
　　3、求職目標(biāo)及對所應(yīng)聘公司和職位的了解情況。
　　
　　4、對個人未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。
　　
　　5、對薪酬的期望。
13*******43 2019-01-14

舉一個例子：一個管理學(xué)院的本科應(yīng)屆畢業(yè)生去應(yīng)聘某公司的市場部的企劃專員。面試官是由人力資源部經(jīng)理和市場部經(jīng)理組成的。這個畢業(yè)生可能遇到的面試提問有：
　　1、請用1分鐘時間做個簡單的自我介紹。
　　2、1）你大學(xué)里成績在班上處于什么位置？
　　　 2）你最喜歡什么課程，為什么？
　　　 3）你參加過哪些社會活動，你認(rèn)為最后意義的是什么？
　　　 4）舉一個你參與策劃組織一次活動的例子，你在這個活動中是什么角色，當(dāng)時要完成什么任務(wù)，你采取了什么行動，最后的結(jié)果如何？
　　3、1）你認(rèn)為企劃專員的主要工作內(nèi)容是什么？
　　　 2）你對我們公司了解多少？
　　　 3）你對某行業(yè)一個市場競爭狀況如何看？
　　4、你希望自己3-5年之后做什么？
　　5、你期望的收入是多少？
　　6、請問你有沒有什么問題要問？
　　另外，專業(yè)上問題：
　　1)、你認(rèn)為什么是市場營銷？什么是管理？
　　2)、列出一個案例請你分析，或請你做一個策劃方案。
新年、新春、新氣象，春節(jié)過后，職場人踏上了豬年的新征程。都希望在金豬之年，有個新的好兆頭、好彩頭。
　　在新的職場環(huán)境下，我們面對市場的新主導(dǎo)地位、崗位需求結(jié)構(gòu)的新變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的新布局、職業(yè)出現(xiàn)的新調(diào)整，就業(yè)崗位的新需求、地域分布的新特點(diǎn)、技術(shù)換代的新升級、國際化的新影響，面對新的形勢發(fā)展、新的失業(yè)現(xiàn)象、新的就業(yè)模式、新的競爭壓力等等，促使工作崗位對職場人提出了新的要求，新的規(guī)則。