桂林職場問答

做總經理助理需要哪些條件？

13*******16
2019-01-16
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13*******35 2019-01-16

總經理助理一方面要為公司發(fā)展運籌擘畫，另一方面更要分擔繁重的行政事務，在企業(yè)中不可替代、舉足輕重?！￠_宗明義，總經理助理即古代之幕僚，當今則稱之為智囊。對內，他們憑借豐富的經驗和超常的智慧獨擋一面；對外，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和贊譽。總經理助理一方面要為公司發(fā)展運籌擘畫，另一方面更要分擔繁重的行政事務，讓總經理得以集中精力思考事關全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。因此，總經理助理須有廣博的知識，豐富的管理經驗，智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風8故西方一位管理學家說：“……往往，總經理助理是不可替代的?！闭\則斯言。
13*******99 2019-01-16

總經理助理所做的工作各個企業(yè)不太一樣，任職條件也有所差別，這里綜合分析各個企業(yè)總經理助理的任職條件，以管理比較規(guī)范的大中型企業(yè)的總經理助理為標準，羅列出了總經理助理的常見任職條件，如下所示：

1、年齡一般在28-35歲，形象氣質好，管理及相關專業(yè)本科以上學歷。
2、 3年以上相關崗位工作經驗，連續(xù)二年以上在一家企業(yè)工作的經歷。
3、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情。
4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。
5、工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
6、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力。
7、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。
8、具備激勵員工和團隊管理能力。
9、具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
10、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。
11、能承受較大工作壓力，善于學習。
12、能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識。
13、知識結構較全面，具有一定的管理經驗。
14、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。
15、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。
13*******78 2019-01-16

一、任職要求如下：
1、本科以上學歷、 MBA，碩士，博士優(yōu)先；
2、工商管理、金融經濟、市場營銷等相關等專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經驗；
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
5、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心。
二、如何培養(yǎng)這些能力：認清自己，處事有原則。多學習一些專業(yè)知識，多培養(yǎng)一些工作經驗。平時訓練自己的交際溝通等社交能力，培養(yǎng)自己良好的團隊精神。
三、大學畢業(yè)是不能勝任這個工作的。