桂林職場問答
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戶口和檔案有什么區(qū)別,各有什么用?
13*******39 2019-07-26 3個回答 192人關注
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15*******57 2019-07-26戶口是證明你人是那里的
檔案是證明你這個人從小都做了什么事情..有那些貢獻或者受過什么處分之類的東西
你能調檔案過來, 不需要遷移戶口
戶口檔案在公安部門,工作檔案歸在工作單位.如到異地工作,可將原工作單位檔案調到新單位,原在單位的保險轉移到新單位續(xù)保即可,至于戶口可留在原處 -
13*******10 2019-07-26人事檔案是人事管理活動中形成的,記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),以個人為單位組合起來,以備考察的文件材料。主要是由人事、組織、勞資等部門在培養(yǎng)、選拔和使用人員的工作活動中形成的,是個人經(jīng)歷、學歷、社會關系、思想品德、業(yè)務能力、工作狀況以及獎勵出發(fā)等方面的原始記錄。是個人參與社會方方面面活動的記載和個人自然情況的真實反映。
人事檔案一般由單位人事部門組檔,檔案的移轉也由組織進行,涉及個人的職務升遷,福利保險,處分等等.
戶口與檔案不同,戶籍制度是國家管理人口用的,一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍;在就學、就業(yè)等也可以遷移戶口,但是有時地方政府會限制遷移的名額,以及征收高額城市增容費;因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口
檔案在一般情況下不能本人攜帶。而戶口不同,它必須是本人或委托人來辦理遷出手續(xù),再由本人或委托人到遷往地落戶,是個人行為。 -
13*******69 2019-07-26戶口歸公安部門管理,而檔案歸人事部門管理。
事檔案是人事管理活動中形成的,記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),以個人為單位組合起來,以備考察的文件材料。主要是由人事、組織、勞資等部門在培養(yǎng)、選拔和使用人員的工作活動中形成的,是個人經(jīng)歷、學歷、社會關系、思想品德、業(yè)務能力、工作狀況以及獎勵出發(fā)等方面的原始記錄。是個人參與社會方方面面活動的記載和個人自然情況的真實反映。
戶口與檔案不同,戶籍制度是國家管理人口用的,一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍;在就學、就業(yè)等也可以遷移戶口。
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