桂林職場問答

  • 在面試過程中如何與招聘方談薪水?

    13*******45
    2019-08-12
    1個回答
    289人關(guān)注
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全部回答 已有 1人回答

  • 13*******62 2019-08-12
    薪水一定要談,但要找對談薪水的對象、時機(jī)和方式。不要在招聘面試的第一輪就談薪論價,要找能拍板決定的人談,否則怎么談都是無濟(jì)于事。在沒有和面試官就以下這些問題充分溝通之前就談薪水是不明智的:你的核心職業(yè)競爭力、你對所應(yīng)聘職位的工作職責(zé)的了解、你與應(yīng)聘職位之間的匹配點(diǎn)、你對企業(yè)的了解、你為什么要加入這家企業(yè)、你會為企業(yè)帶來什么、你未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、你對企業(yè)文化的認(rèn)知等。跟招聘單位討價還價要注意技巧。如果你已經(jīng)進(jìn)入最終候選名單,HR通常會主動問及你這個問題;如果對方依然沒有提到,求職者可以在向面試官提問的環(huán)節(jié)接近尾聲時提出這個問題。

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