桂林職場(chǎng)問答

  • 面試中缺乏自信怎么辦?

    13*******55
    2020-04-19
    3個(gè)回答
    299人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******24 2020-04-19
    首先自己一定要給自己鼓氣,一定要讓自己相信自己才能表現(xiàn)出從容淡定自信的面試狀態(tài),還有建議多去招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)和企業(yè)多溝通,樂職網(wǎng)每周都會(huì)有大型招聘會(huì),不自信也是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足,多去招聘會(huì)看看.
  • 13*******56 2020-04-19
    不自信是心理問題,不自信的同學(xué),不光是找工作的時(shí)候,其他時(shí)候,也會(huì)不自信。在面試前,也是可以做一些事情,來提升自信心。
      1、適當(dāng)減壓,當(dāng)我們壓力特別大的時(shí)候,自信心會(huì)減弱,所以不要對(duì)第二天的面試過于緊張,該吃飯吃飯,該睡覺睡覺,在戰(zhàn)略上藐視它。
      2、面試前要轉(zhuǎn)移目標(biāo),比如在準(zhǔn)備好的情況下,做一下運(yùn)動(dòng),可學(xué)習(xí)杜拉拉,看看她如何應(yīng)對(duì)壓力(點(diǎn)擊打開)。做做運(yùn)動(dòng),理個(gè)發(fā)之類,都是很好的減壓方式。

      3、是否自信,體現(xiàn)在回答問題的聲音大小,聲音小,說明底氣不足,不自信;聲音大,底氣足,自信。所以,一定要在面試前,對(duì)著鏡子練習(xí)大聲說話,要保持聲音宏亮。
      4、對(duì)于面試在戰(zhàn)術(shù)上還要重視,面試之前要充分準(zhǔn)備,了解應(yīng)聘企業(yè)的情況及崗位要求,如果能找到熟悉這家企業(yè)的人最好,或者有過面試經(jīng)驗(yàn)的人,跟他們交流分享一下面試經(jīng)驗(yàn)。
  • 13*******56 2020-04-19
    自我認(rèn)知
    一、出題思路:
    自我認(rèn)知類試題主要從考生自我性格特點(diǎn)、優(yōu)百缺點(diǎn)或面對(duì)一些基本問題的看法及觀點(diǎn)等方面進(jìn)行考查??疾榈暮诵氖强疾榍舐氄呤欠裼幸粋€(gè)正確的、度明確的、積極的、值得信賴的目的,是否有一個(gè)健康的、向上的、成熟的、經(jīng)得起考驗(yàn)的良好心態(tài),是否有一個(gè)端正的、合理的做事態(tài)度。
    每個(gè)人都有三個(gè)自我:1、真正的我;2、自己眼中的我;3、別人眼中的我。三個(gè)自我是很難問一致的?!爸苏咧?,知己者明”,客觀、科學(xué)的自我認(rèn)知是更加困難的。
    二、答題基本原則:
    考生在回答此類問題時(shí)要堅(jiān)持實(shí)事求是,說老實(shí)話答;謙虛謹(jǐn)慎、自信自強(qiáng)、自圓其說;思想境界要高,要有寬容的心;要有層次,簡(jiǎn)單的問題不能簡(jiǎn)單的回答;不能只說優(yōu)點(diǎn)不說缺點(diǎn),但缺點(diǎn)又不能說那些致命的缺點(diǎn)。
    三、答題套路:
    主要圍繞“性格健全+正直(寬容)+團(tuán)隊(duì)精神+學(xué)習(xí)能力”這些基本素質(zhì),說明自己適合做一名公務(wù)員,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)調(diào)尊重、服從;對(duì)同事強(qiáng)調(diào)尊重、協(xié)調(diào);對(duì)人民和事權(quán)業(yè)要強(qiáng)調(diào)熱誠(chéng)服務(wù)、艱苦奮斗、勤勉敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新。

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