桂林職場(chǎng)問答

  • 在職場(chǎng)上為什么任勞任怨卻得不到老板認(rèn)可?

    13*******06
    2020-04-19
    3個(gè)回答
    369人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******56 2020-04-19
    光靠任勞任怨,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,老板認(rèn)為你的價(jià)值已經(jīng)體現(xiàn)在薪水上了,其他還要什么認(rèn)可。

    只要你的表現(xiàn)或帶給公司的價(jià)值,超出了老板的預(yù)期,自然會(huì)得到認(rèn)可,公司的焦點(diǎn)永遠(yuǎn)只是那幾個(gè)冒尖的。

    說實(shí)在的,任勞任怨在職場(chǎng)上還真是個(gè)低門檻。
  • 13*******93 2020-04-19
    你和你老板好好談?wù)?,不行就走。不好做默默付出的人。想盡辦法,把你的辛苦和你老板的KPI掛鉤。
  • 18*******21 2020-04-19
    我們先來看看“任勞任怨”這個(gè)詞,根據(jù)百度百科:“任勞任怨是一個(gè)漢語(yǔ)成語(yǔ),意思是比喻做事不辭辛苦,不怕別人埋怨。出自清·顏光敏《顏氏家藏尺牘》?!币簿褪钦f工作不怕辛苦不怕人說就希望受到老板認(rèn)可,如果真是這樣,“混”職場(chǎng)是不是也太簡(jiǎn)單了點(diǎn)?。?/div>

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