桂林職場(chǎng)問(wèn)答
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如何在面試中有完美的表現(xiàn)
13*******60 2020-04-20 3個(gè)回答 264人關(guān)注
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13*******66 2020-04-20面試就是HR看你工作交際方面的體現(xiàn),別在面試官腦海里留下消極的聲音。面試官只會(huì)記得你說(shuō)過(guò)的少數(shù)幾句話,特別是那些消極的表達(dá)。如果你沒(méi)有負(fù)責(zé)過(guò)培訓(xùn)項(xiàng)目,不要說(shuō):“我從來(lái)沒(méi)有負(fù)責(zé)過(guò)培訓(xùn)項(xiàng)目。”你應(yīng)該說(shuō):“我沒(méi)有承擔(dān)過(guò)這樣的工作任務(wù),但是我組織過(guò)新員工培訓(xùn),并編寫(xiě)了培訓(xùn)指南?!被旧希悴粦?yīng)該說(shuō)“我不會(huì)”、“我不能”或者“我從沒(méi)有過(guò)”,你應(yīng)該做的是跟面試官分享你做過(guò)什么,并從中發(fā)掘出有利于你的地方。無(wú)論你們的話題是什么,記住去尋找積極的方面:即使是你犯過(guò)的最嚴(yán)重的錯(cuò)誤,也能轉(zhuǎn)化成為你最佳的學(xué)習(xí)經(jīng)歷?;谑聦?shí)向面試官要求得到這份工作。
在面試要結(jié)束的時(shí)候,你應(yīng)該能夠確認(rèn)自己是否希望得到這份工作。如果你需要更多的信息才能夠做出決定,就對(duì)面試官說(shuō)不。否則,你就需要發(fā)揮自我推銷(xiāo)的能力,向面試官申請(qǐng)得到這份工作(別擔(dān)心,作為面試官,我們很希望你這樣做)。關(guān)注這份工作特定的幾個(gè)方面:告訴對(duì)方你最擅于團(tuán)隊(duì)合作,或是喜歡自由的工作環(huán)境,或是你希望能夠有較多的出差機(jī)會(huì)……然后用事實(shí)論證你想要這份工作,并且你也能夠勝任。
面試結(jié)束后跟進(jìn)結(jié)果。推薦郵件跟進(jìn)的方式,手寫(xiě)的卡片效果更佳,最好是能夠告訴對(duì)方你在面試中學(xué)到了什么。在郵件中可以提供一些你在面試中被問(wèn)及的信息,或者有關(guān)你們討論過(guò)的議題的鏈接(無(wú)論是商業(yè)信息或者個(gè)人信息)。面試進(jìn)行得越順利,你聽(tīng)得越認(rèn)真,你就越能夠找到自然的方式去跟進(jìn)面試結(jié)果。另外,別忘了表達(dá)感謝——永遠(yuǎn)都不要低估感恩的力量。 -
18*******61 2020-04-20面試是應(yīng)聘者和HR雙方博弈的過(guò)程,你需要的就是問(wèn)一些你真正關(guān)心的問(wèn)題。重點(diǎn)關(guān)注這份工作是否適合你這個(gè)問(wèn)題:你將與誰(shuí)共事,你將向誰(shuí)報(bào)告工作,你的工作職責(zé)等等。面試是個(gè)雙向選擇的過(guò)程,面試官也愿意積極回應(yīng)那些認(rèn)真尋找真正適合自己的工作的應(yīng)聘者。另外,事實(shí)上你也沒(méi)有其他的方法去確認(rèn)你是否真的想要這份工作。不用害怕開(kāi)口問(wèn)問(wèn)題,只要你沒(méi)有完全變成主導(dǎo)者,面試官會(huì)因此欣賞并記住你。
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13*******60 2020-04-20根據(jù)桂聘網(wǎng)HR提供的資料:多數(shù)面試者因?yàn)樵诿嬖囍羞^(guò)分緊張而面試失敗,所以,在面試中讓你看起來(lái)值得信賴。
這一點(diǎn)的重要性毋庸置疑。留下好的第一印象并與面試官建立良好的關(guān)系是面試成功的關(guān)鍵。你需要做的是:微笑,進(jìn)行眼神交流,展現(xiàn)你的熱情,坐在椅子前端,正確稱呼面試官……做你自己,但記住要表現(xiàn)出你最完美的一面。我們都希望能夠跟我們喜歡并且也喜歡我們的人共事。記住并利用這一點(diǎn),但事實(shí)上只有很少的應(yīng)聘者能夠做到。
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