桂林職場問答

  • 應(yīng)屆大學(xué)生找工作有哪些思想誤區(qū)?

    15*******78
    2020-04-24
    3個回答
    147人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******00 2020-04-24
    追求熱門職業(yè)、不愿下基層工作
    一些大學(xué)生只盲目追求脫離自身實際的高工資、高待遇的理想工作和熱門職業(yè),基礎(chǔ)職位不屑一顧,。在人才市場就出現(xiàn)了"熱門難進,冷門更冷"的怪現(xiàn)象。而在企業(yè)眼中,剛畢業(yè)的大學(xué)生欠缺實踐經(jīng)驗,需要先到一線鍛煉,積累經(jīng)驗。
    大學(xué)生要從"零"做起,從基層做起,最終能在社會上找到自己的位置。只有務(wù)實的,才是理想的。很多人都是從基層做起,一些人在起步階段還經(jīng)歷了相當(dāng)長時間的“煎熬”。這一過程積淀下來的體驗,鑄就了他們今后“高成長”的素質(zhì):堅定的目標(biāo)、頑強的意志、寬容的心胸、奮進的品格。
  • 18*******97 2020-04-24
    “大、名、公、外”、首選目標(biāo)
    在選擇企業(yè)時,“大企、名企、公務(wù)員[微博]、外企”仍是畢業(yè)生的首選目標(biāo)。宏威職業(yè)顧問調(diào)查顯示:目前畢業(yè)生中,多數(shù)人更愿意到政府機關(guān)工作,占37.5%;選擇到私企、外企工作,占32.1%;選擇到大型國企工作,占22.9%;選擇自己開公司的占7.5%。這就造成了畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)實問題。跟風(fēng)盲從、“扎堆”外企、實力不夠、硬沖死拼,結(jié)果大都碰得頭破血流、丟盔卸甲。
    青睞外企、名企并無不當(dāng)之處,公務(wù)員的待遇也令人向往,從積極的一面看,它反映出當(dāng)代大學(xué)生敢于挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)、沖擊嚴峻的可貴品質(zhì)。從尊重畢業(yè)生職業(yè)選擇權(quán)的視角看,此種現(xiàn)象無可厚非。但就業(yè)是現(xiàn)實問題,它受多種因素牽制,因此消極面亦十分明顯:對于多數(shù)畢業(yè)生來說“大、名、公、外”則如同水中月、鏡中花,可望而不可及。
  • 13*******71 2020-04-24
    留戀大城市
    北京要四城區(qū)
    “北京高校畢業(yè)生就業(yè)意向”調(diào)查顯示,在選擇就業(yè)地域時,68.6%的人首選北京,排在第二位的是經(jīng)濟發(fā)達的大中城市,占17.5%,而選擇小城鎮(zhèn)的比例僅為1.56%。但人事局統(tǒng)計同樣表明,要求在四城區(qū)工作的人,占想留北京工作的人的83%,而實際能如愿的僅占15%。
    因此選擇與己匹配是明智之選,對年輕的求職者而言,確立符合實際的擇業(yè)觀和就業(yè)觀是成功的關(guān)鍵。要能透過大城市優(yōu)越的工作和生活條件,看到其在促進人才成長的現(xiàn)象中,不利的一面。同時也要對自己的實力和優(yōu)勢有個正確的評估,也就是“衡外情、度已力”,謀定而后動。面對就業(yè)壓力巨大,畢業(yè)生要想辦法加速跑入“職道”。

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