桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 如何讓HR看你的求職郵件?

    15*******60
    2020-04-27
    3個(gè)回答
    278人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******79 2020-04-27
    一般大公司對(duì)于招聘信息的管理是很嚴(yán)格的,特別是非基層崗位,招聘要求一經(jīng)擬定,HR經(jīng)理心目中已經(jīng)有數(shù),能夠錄用的應(yīng)聘者大概是什么樣子。而對(duì)于郵箱中的眾多求職信,如果沒(méi)有明確的標(biāo)題,也是會(huì)被HR直接忽略掉的,比如:學(xué)校+年級(jí)+姓名+工作時(shí)間+上崗時(shí)間。
  • 13*******50 2020-04-27
    如果你的郵件標(biāo)題中包含了這家公司的硬性要求,那么HR會(huì)查看的,如果公司沒(méi)有硬性要求,作為一個(gè)常規(guī)的信件來(lái)看的話,要做到簡(jiǎn)潔明了,也就是你的簡(jiǎn)歷是否能把你的特點(diǎn)和經(jīng)歷或與你求職的崗位的契合點(diǎn)寫出來(lái)。職場(chǎng)新人應(yīng)聘小技巧?教你求職信怎么寫較妥當(dāng)
      經(jīng)驗(yàn)豐富的HR看到你的郵件標(biāo)題就知道你是不是符合這個(gè)崗位招聘的條件,符合招聘條件的郵件她才會(huì)進(jìn)一步閱讀查看,如果你沒(méi)有接到面試通知,很抱歉,有可能你郵件寫的不準(zhǔn)確,也有可能是你不符合條件。
      請(qǐng)注意,很多時(shí)候,外貌、身高、體重、血型、性別、學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)、證書、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)或者等等,或者是這些的組合,都是HR篩選簡(jiǎn)歷時(shí)考慮的因素。如果這些你都滿足,一定會(huì)接到面試通知,前提是,發(fā)布招聘信息的公司確實(shí)有崗位空缺,而不只是宣傳造勢(shì)。
      現(xiàn)在很多單位都會(huì)在網(wǎng)上進(jìn)行招聘,只要是能夠招聘到人才的網(wǎng)站基本都會(huì)去發(fā)布招聘信息。并且在崗位說(shuō)明或補(bǔ)充說(shuō)明那添加自己HR的郵箱。一般備注了HR郵箱的崗位都是急招崗位,這種崗位的應(yīng)聘郵件HR都是會(huì)看的。
      所以請(qǐng)仔細(xì)查看招聘公司發(fā)布的工作內(nèi)容及工作要求,關(guān)注這個(gè)崗位是否正在急招,特是是對(duì)于崗位說(shuō)明中“優(yōu)先”,”為佳“等,這些詞語(yǔ),這些要求是必須要達(dá)到的,如果達(dá)不到,那你只能等待這個(gè)崗位一直沒(méi)有合適人選的情況發(fā)生,即使這樣錄用,在HR經(jīng)理和用人部門經(jīng)理的內(nèi)心,你仍然是勉強(qiáng)的,你需要花更多的時(shí)間精力和作出更多的業(yè)績(jī)來(lái)證明自己。
  • 13*******16 2020-04-27
    1.首先要精心包裝郵箱;2.簡(jiǎn)歷要不要以附件形式發(fā)送;3.調(diào)整簡(jiǎn)歷版式;4.求職信撰寫有技巧;5.發(fā)求職郵件掌握好最佳時(shí)機(jī);6.清晰地注明求職崗位,并適當(dāng)?shù)靥砑又匾畔ⅰ?/div>

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